Наша сотрудница в сентябре 2014 года уходит в отпуск по беременности и родам. В предыдущие два года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно ли для расчета пособия по беременности и родам взять 2011 и 2013 годы? За какие годы следует взять предельную величину заработка для определения максимального размера пособия?

Новые комментарии

Домосед

30 минут назад

Штрафы за нарушения в работе с персональными данными с 30 мая 2025 года: утечка в интернет и неуведомление РКН

Никаких крайностей. Границы , относительно массива данных, нигде не определены. Закон есть, его нужно выполнять. Претензию на шраф могут направить любому, кто не подаст уведомление. А дальше, это уже другая история.

Otchestvo_

01 час назад

Как применяется доход в 4 МРОТ при расчете единого детского пособия с 2025 года

Нет, не распространяется. Требование о минимальном доходе в размере 4 МРОТ распространяется только на совершеннолетних трудоспособных членов семьи заявителя. Другими словами, минимальный доход в размере не меньше 4 МРОТ должен иметь сам заявитель и его супруг.На несовершеннолетних детей заявителя данное требование не действует. Не действует оно и на детей до 23 лет, которые получают образование по очной форме обучения. Обучение по очной форме освобождает от соблюдения данного требования.

Вы можете подать заявление на оформление универсального детского пособия, если являетесь нуждающейся семьей. Пособие назначают на детей до 17 лет. До достижения этого возраста вы сможете получать пособие. Если отец ребенка без вести пропал, то мать может не соблюдать правило нулевого дохода. В этом случае пособие можно оформить даже если у матери в расчетном периоде не было дохода в размере 4 МРОТ. Более того, мать, являющаяся единственным родителем, вправе вообще не работать чтобы получать пособие.

Милый мой бухгалтер

02 часа назад

Как компаниям уничтожать персональные данные с 1 марта 2023 года

Добрый день!Статья 550 Перечня УД 2020 г. предписывает хранить его 5 лет после истечения срока действия договора, после прекращения обязательств по договору. А договора содержат персональные данные лиц, подписавших данные, ранее исполненные договоры.Однако, обязанность по уничтожению персональных данных возникает в следующих случаях (ч.ч. 3−5 ст. 21 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных») - при достижении целей обработки персональных данных (например, при истечении срока действия ранее исполненного договора).Так как быть в этом случае?Прошу пояснить.Руководитель ООО "РТП"

chitatel

Подача уведомлений в Роскомнадзор: как заполнить, должны ли подавать самозанятые и будут ли штрафовать за нарушение сроков сдачи

Да, вы должны повторно направить в Роскомнадзор уведомление об обработке персональных данных. В уведомлении укажите те цели, с которыми планируете получать и обрабатывать персональные данные. Если вы точно не планируете в будущем нанимать персонал и данные вам необходимы исключительно для заключение договоров, то укажите в уведомлении - подготовка, заключение и исполнение гражданско-правовых договоров. Но если есть вероятность найма сотрудника, то лучше сразу указать про кадровый учет.