Расчеты с сотрудниками: статьи с тегом пособие по беременности и родам, страница 3

Пособие по беременности и родам в 2018 году: расчет и начисление в 1С

22 января 2018

В соответствии с ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Рассказываем, как изменился размер пособия в 2018 году, как его правильно рассчитать и начислить в программах 1С.

Новые регламенты для получения работниками единовременных пособий напрямую из ФСС

17 ноября 2017

Минтруд России разработал регламенты для ФСС по назначению и выплате работникам единовременных пособий, - при постановке женщин на учет в медорганизации в ранние сроки беременности и при рождении ребенка, - в случае невозможности выплаты таких пособий работодателями. Рассказываем, какие документы и какими способами нужно представить, и когда Фонд должен выплатить пособия.

Судебный вердикт: трудоустройство беременной грозит работодателю неприятностями с ФСС

23 августа 2017

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 02.06.17 № А33-18005/2016 признал, что трудоустройство сотрудницы на поздних сроках беременности имеет все признаки незаконного получения средств за счет ФСС.

Декретные пособия: когда ФСС отказывает в возмещении

23 сентября 2016

По закону работодатели вправе рассчитывать на зачет выплаченных пособий по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ. В тех случаях, когда сумма пособия превышает сумму уплачиваемых взносов, фонд компенсирует работодателю понесенные им расходы. Однако зачет и возмещение декретных пособий не всегда возможны. Наиболее типичные причины для отказа в возмещении для БУХ.1С рассмотрел эксперт по налогообложению Игорь Кармазин. А заодно и ответил на вопрос о том, в каких случаях организация может оспорить подобный отказ в судебном порядке.

Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам, если в течение предыдущих двух лет у сотрудницы был отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

10 сентября 2014

Наша сотрудница в сентябре 2014 года уходит в отпуск по беременности и родам. В предыдущие два года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно ли для расчета пособия по беременности и родам взять 2011 и 2013 годы? За какие годы следует взять предельную величину заработка для определения максимального размера пособия?

Новые комментарии

Сам себе кассир

01 час назад

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: страховые взносы за директора организации с 2026 года

Очевидно же, теперь нужно платить страховые взносы 8127,90 в месяц (остальное не надо).На вопрос где взять деньги налоговая уже ответила - "нас не парит, берите где хотите"

Сом

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Вы правы. Смета должна составляться по пунктам ст. 26 ч.5 и ч.6. Уборка, чистка дорог и т.д. должно быть указано в сои в виде услуги и кто её будет исполнять не важно (бухгалтер, председатель и т.д) с этого пункта и будут получать деньги. А если указана именно выплата заработной платы то её оплачивают только члени тсн или гск

Зачем вам отчёт. Для начала разберитесь, выставляет ли вам правление пункт по заработной плате. В квитанции указан кв.м, он рассчитывается из сметы. Смету запросите у правление или посмотрите на стенде.

Входящий НДС

02 часа назад

Переход на обязательную маркировку школьных учебников стартует с 1 сентября 2026 года

Судя по заявлениям Минпромторга и Честного знака, внедрение обязательной маркировки сократило долю контрафакта практически двое. Само собой, к этим заверениям можно относиться скептически, но от маркировки власти отказываться не собираются. Приходится подстраиваться. Правительство заверяет, что маркировка - самый надежный механизм борьбы с контрафактом и в ближайшие годы маркировку распространят еще на несколько сотен товарных позиций.

Менеджер в гости зашел

Правила получения единого детского пособия с 2026 года

Если вам отказали в назначении пособия на законных основаниях, то вы можете повторно подать заявление только после устранения причин для отказа. Иначе никакого смысла в повторной подаче документов нет. Например, если семья не получила пособие из-за несоблюдения правила нулевого дохода, то повторная подача заявления имеет смысл только после того, как заявитель официально устроится и получит в расчетном периоде доход не меньше 8 МРОТ.