Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Электронные трудовые книжки
СОУТ
трудовые споры трудовые отношения увольнение судебное решение права работников увольнение за прогул трудовые обязанности увольнение по инициативе руководителя трудовые договоры трудовой договор
Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за невыдачу трудовой книжки
Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за невыдачу трудовой книжки
15 марта 2024
Сотрудник уволился из организации, но за окончательным расчетом и трудовой книжкой не обращался. Спустя год после увольнения, он подал иск к бывшему работодателю, в котором потребовал взыскать с него компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
Выплата зарплаты ниже МРОТ с 1 марта 2024 года: новые риски для работодателей
Выплата зарплаты ниже МРОТ с 1 марта 2024 года: новые риски для работодателей
13 марта 2024
В ряде случаев работодатели на законных основаниях могут выплачивать своим сотрудникам зарплату в размере ниже МРОТ. Но с 1 марта 2024 года такие выплаты стали еще одним поводом для проведения в отношении работодателей внеплановых трудовых проверок. Рассказываем, как сейчас трактуются выплаты ниже МРОТ и к каким работодателям могут прийти с проверками.
1
Трудовые споры: какие работодатели могут не индексировать зарплату сотрудников
Трудовые споры: какие работодатели могут не индексировать зарплату сотрудников
08 марта 2024
Организация в течение пяти лет не проводила индексацию зарплат работников. Один из работников обратился в суд с иском, в котором потребовал обязать работодателя провести индексацию зарплат за все пять лет и взыскать с него задолженность по зарплате, образовавшуюся в результате несвоевременного проведения индексации.
22
Выявление нелегальной занятости: к каким работодателям придут с проверками в 2024 году
Выявление нелегальной занятости: к каким работодателям придут с проверками в 2024 году
05 марта 2024
Минтруд утвердил перечень признаков нелегальной занятости, по которым будут выявлять и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей. Информацию о таких работодателях передадут в Роструд и комиссии по противодействию нелегальной занятости населения для проведения соответствующих проверок. Рассказываем, какие работодатели попадут под подозрение в первую очередь и какие меры ответственности им грозят.
Трудовые споры: когда увольнение по сокращению штата признают незаконным
Трудовые споры: когда увольнение по сокращению штата признают незаконным
01 марта 2024
Сотрудницу уволили из организации в связи с сокращением штата работников. Уволенная работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе в ранее занимаемой должности, а также взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату за все время вынужденного прогула.
1
Запрет на увольнение в 2024 году: кого нельзя уволить по инициативе работодателя
Запрет на увольнение в 2024 году: кого нельзя уволить по инициативе работодателя
27 февраля 2024
Подписан закон с поправками в ТК РФ, расширивший перечень работников, которые не могут быть уволены по инициативе работодателей. Рассказываем, каких работников теперь нельзя уволить в одностороннем порядке и в каких случаях запрет на увольнение не применяется.
4
Трудовые споры: в каких случаях работника нельзя уволить по факту алкогольного опьянения
Трудовые споры: в каких случаях работника нельзя уволить по факту алкогольного опьянения
23 февраля 2024
Сотрудницу уволили за появление на рабочем месте в состоянии опьянения. Посчитав увольнение незаконным, сотрудница обратилась в суд и потребовала изменить формулировку основания для увольнения на «уволен по собственному желанию», а также взыскать с работодателя неполученную зарплату за все время вынужденного прогула.
Трудовые споры: должен ли работник согласовывать отпуск за свой счет
Трудовые споры: должен ли работник согласовывать отпуск за свой счет
16 февраля 2024
Работающий пенсионер подал работодателю заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты для прохождения лечения. После выхода на работу сотруднику было объявлено, что он уволен за прогул. Посчитав действия работодателя незаконными, уволенный сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.
Трудовые споры: вправе ли работодатель уменьшать премии
Трудовые споры: вправе ли работодатель уменьшать премии
09 февраля 2024

Работнику на основании локальных актов выплачивали ежемесячные денежные премии в размере 50% от должностного оклада. Спустя несколько месяцев работы руководитель организации на основании своего приказа снизил ежемесячную премию работника. Посчитав такие действия незаконными, работник обратился в суд и потребовал взыскать с работодателя денежную сумму в виде невыплаченной части премии.

Самые резонансные законопроекты января 2024 года: увеличение вычета при продаже жилья, оплата проезда в ночное время и новый штраф для работодателей
Самые резонансные законопроекты января 2024 года: увеличение вычета при продаже жилья, оплата проезда в ночное время и новый штраф для работодателей
01 февраля 2024
Депутаты внесли в Госдуму законопроекты, увеличивающие размер налогового вычета по НДФЛ при продаже жилья и освобождающие от налога доходы многодетных родителей. Минфину предложили повысить ставку налога на прибыль для кредитных организаций. Минтруд подготовил поправки, которые обязывают работодателей при увольнении доплачивать работникам за дни работу в выходные, за которые им полагались отгулы. Рассказываем о наиболее резонансных законодательных инициативах января 2024 года.