Пособие: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

С 1 января 2025 года вступили в силу многочисленные изменения в порядок оформления универсального детского пособия. С нового года введены в действие требования по минимальной величине заработка лиц, претендующих на получение пособия, синхронизированы периоды назначения пособия, оформляемого одновременно на нескольких детей, и упрощены правила назначения пособия на новорожденных детей. Кроме того, был дополнен список доходов, не учитываемых при назначении пособия, а также расширен перечень оснований для отказа в назначении пособия и отмены уже одобренного пособия. Рассказываем, что изменилось в процедуре оформления детских пособий с 2025 года.

Президент РФ Владимир Путин в ходе заседания Государственного Совета, посвященного вопросам семьи и детства, поручил Правительству РФ и региональным властям принять комплекс новых мер по поддержке семей с несовершеннолетними детьми. Данные меры будут приняты и начнут действовать уже в 2025 году. Рассказываем, какие новые выплаты и пособия получат российские семьи.

В 2025 году изменятся правила назначения и выплаты универсального детского пособия и предоставления денежных доплат  отдельным категориям населения. Закон вступит в силу с 1 января 2025 года, а отдельные его положения уже начали действовать с момента официального опубликования. Рассказываем, какие выплаты и в каком размере будут осуществляться по новому закону.

Сотрудника, работавшего у предпринимателя, уволили на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ по причине сокращения штата. Выходное пособие, полагающееся сокращаемым работникам, сотруднику не выплатили, сославшись на то, что у работодателей-ИП отсутствует обязанность по выплате выходных пособий. Посчитав действия работодателя незаконными, уволенный сотрудник обратился с иском в суд, потребовав взыскать в свою пользу выходное пособие.

Организация получила извещение от военкомата, что сотрудник был призван на военную службу по мобилизации и приостановила действие его трудового договора. Однако впоследствии выяснилось, что все это время сотрудник военную службу не проходил, а проходил вместо этого лечение. Спустя время он явился на работу и потребовал возобновить действие его трудового договора и оплатить несколько листков временной нетрудоспособности за первые три дня болезни.

С 1 января 2024 года сотрудник может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу на полный день. Эксперты 1С рассказывают, как оформить возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Сотрудник обратился в суд, так как при увольнении из организации по соглашению сторон он не получил выходного пособия, хотя это было прописано в трудовом договоре. Работодатель сослался на то, что право работников на получение подобного выходного пособия не закреплено в нормах ТК РФ.

С 1 июня 2024 года вступили в силу новые правила назначения и выплаты универсального детского пособия. Изменения касаются заявителей, находящихся в разводе. Отвечаем на частые вопросы, связанные с обновленным порядком оформления ежемесячного детского пособия.

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 29.03.2024 № А40-207183/2023 разъяснил, вправе ли СФР взыскивать с организации-страхователя оплату больничного листка за рабочий день, который уже был оплачен работнику.

В 2024 году на федеральном уровне предусмотрен целый комплекс детских пособий и ежемесячных денежных выплат. Одни из них назначаются только нуждающимся семьям, а другие выплачиваются по факту наличия несовершеннолетнего ребенка, независимо от доходов семьи. Рассказываем, какие пособия и денежные выплаты предусмотрены для семей с детьми в 2024 году.