Трудовые споры: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «трудовые споры» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт 1С:Предприятие 8 судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов НДС
Трудовые споры: отвечает ли работодатель за сохранность вещей работников
Трудовые споры: отвечает ли работодатель за сохранность вещей работников
13 января 2024
Сотрудница ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, оставив часть личных вещей в раздевалке предприятия. Выйдя из отпуска, она обнаружила, что ее шкафчик в раздевалке открыт, а все хранящиеся там личные вещи пропали. Работодатель заявил, что не знает, куда делись вещи сотрудницы, и отказался возмещать их стоимость. Сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя возместить стоимость похищенных вещей.
Трудовые споры: нужно ли включать обеденный перерыв в рабочее время
Трудовые споры: нужно ли включать обеденный перерыв в рабочее время
07 января 2024
Работник принимал пищу во время обеденных перерывов на своем рабочем месте. Возможности отлучиться на время обеденного перерыва он не имел. При этом время такого перерыва учитывалось работодателем как нерабочее время и оплате не подлежало. Включать обеденный перерыв в рабочее время и оплачивать его работодатель отказывался. Посчитав свои права нарушенными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя недоначисленную и невыплаченную заработную плату за время перерывов.
Трудовые споры: может ли работодатель в одностороннем порядке менять должностную инструкцию работника
Трудовые споры: может ли работодатель в одностороннем порядке менять должностную инструкцию работника
22 декабря 2023
Сотрудница занимала в организации руководящую должность, имея в своем подчинении бухгалтерию, отдел кадров и отдел материально-технического снабжения. Впоследствии руководитель организации в одностороннем порядке изменил ее должностную инструкцию, исключив из нее большую часть полномочий. Посчитав действия работодателя незаконными, сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала отменить приказ об изменении ее должностной инструкции и вернуть ей ранее установленные полномочия в прежнем объеме.
Трудовые споры: может ли работник требовать восстановления совместительства
Трудовые споры: может ли работник требовать восстановления совместительства
15 декабря 2023
Работодатель заключил с сотрудником допсоглашение к трудовому договору о выполнении сотрудником дополнительной работы на условиях совмещения. Через несколько месяцев работодатель в одностороннем порядке отменил данное соглашение, своевременно не предупредив работника о прекращении выполнения работ по совместительству. Посчитав действия работодателя неправомерными, работник обратился в суд с иском.


2
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника, который не явился на работу из-за снегопада
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника, который не явился на работу из-за снегопада
08 декабря 2023
Сотрудник не вышел на работу из-за сильного снегопада. Его уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Посчитав увольнение незаконным, сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе в ранее занимаемой должности.
3
Трудовые споры: сколько денег можно требовать с работодателя за 4 часа работы
Трудовые споры: сколько денег можно требовать с работодателя за 4 часа работы
01 декабря 2023
Соискатель после собеседования вышел на работу для выполнения тестового задания. После четырех часов работы ему стало плохо, и он покинул рабочее место. Трудовой договор с ним заключать не стали. Посчитав действия работодателя незаконными, соискатель обратился в суд с иском, в котором потребовал признать трудовой договор с ним заключенным.
1
Трудовые споры: когда работник вправе отказаться от командировки
Трудовые споры: когда работник вправе отказаться от командировки
24 ноября 2023
Сотрудницу уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Посчитав действия работодателя необоснованными, уволенная сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала восстановить ее на работе и взыскать в ее пользу заработок за все время вынужденного прогула.
Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении в день расторжения трудового договора
Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении в день расторжения трудового договора
17 ноября 2023
Работница написала заявление об увольнении, а затем его отозвала. Работодатель отказался отменять увольнение.
Посчитав действия работодателя незаконными, работница обратилась в суд с иском и потребовала восстановить ее на работе в ранее занимаемой должности. 
10
Трудовые споры: как работник может доказать, что выполнял работы сверхурочно
Трудовые споры: как работник может доказать, что выполнял работы сверхурочно
10 ноября 2023
Руководство организации требовало от сотрудника осуществлять сверхурочную работу, которая не оплачивалась, и выполнять ее сотрудник был вынужден только во избежание увольнения по инициативе работодателя. В связи с этим работник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя оплату сверхурочной работы.
2
Трудовые споры: сколько раз работник может знакомиться со своей должностной инструкцией
Трудовые споры: сколько раз работник может знакомиться со своей должностной инструкцией
03 ноября 2023
Сотрудник в целях ознакомления со своими трудовыми правами и обязанностями попросил работодателя предоставить ему должностную инструкцию. Работодатель отказался удовлетворять просьбу, сославшись на то, что с должностной инструкцией работник уже был ознакомлен при трудоустройстве в организацию. Не согласившись с действиями работодателя, работник обратился в суд и потребовал обязать работодателя предоставить ему должностную инструкцию.
4