• Главная
  • Статьи
  • увольнение по инициативе руководителя

Увольнение по инициативе руководителя: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «увольнение по инициативе руководителя» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и управление персоналом трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
  • 1
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
Трудовые споры: можно ли уволить главбуха за предоставление сведений полиции
Трудовые споры: можно ли уволить главбуха за предоставление сведений полиции
27 ноября 2020
Сотрудница, занимавшая должность главного бухгалтера, предоставила в полицию сведения, касающиеся деятельности организации-работодателя. Ее уволили по пп. «в» п. 6 ч. 1 ст.81 ТК РФ за незаконное разглашение коммерческой тайны. Посчитав свое увольнение незаконным, сотрудница обратилась в суд. В суде она потребовала признать приказ об увольнении незаконным, восстановить ее на работе, а также взыскать с работодателя заработную плату за за все время вынужденного прогула.
6
Трудовые споры: можно ли уволить за отказ от прохождения медосмотра
Трудовые споры: можно ли уволить за отказ от прохождения медосмотра
06 ноября 2020
Сотрудницу организации уволили за отказ от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Посчитав свое увольнение незаконным, уволенная сотрудница обратилась в суд. В суде она потребовала отменить приказ об увольнении, восстановить ее в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя компенсацию причиненного морального вреда в размере 600 000 рублей.
3
Трудовые споры: можно ли по решению учредителя уволить сотрудницу с ребенком до 3 лет
Трудовые споры: можно ли по решению учредителя уволить сотрудницу с ребенком до 3 лет
30 октября 2020
Сотрудницу компании, занимавшую должность директора, уволили по решению единственного учредителя организации. При этом в спорный период времени сотрудница воспитывала ребенка в возрасте до 3 лет. Посчитав свое увольнение необоснованным, она обратилась в суд, потребовав восстановить ее в ранее занимаемой должности директора и взыскать с работодателя неполученный заработок за все время вынужденного прогула.
7
Трудовые споры: суд встал на сторону работника, прогулявшего работу из-за футбола
Трудовые споры: суд встал на сторону работника, прогулявшего работу из-за футбола
09 октября 2020
Сотрудник ушел с работы за несколько часов до окончания рабочего дня и отправился на футбольный матч. Работника уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Посчитав увольнение незаконным, сотрудник обратился в суд, потребовав восстановить его на работе.
4
Трудовые споры: можно ли уволить работника во время болезни
Трудовые споры: можно ли уволить работника во время болезни
25 сентября 2020
Дистанционного работника, находящегося на больничном, уволили с занимаемой должности. Основанием для увольнения послужило истечение срока трудового договора, который носил временный характер. Посчитав свое увольнение незаконным, сотрудник обратился в суд. В суде он потребовал восстановить его в занимаемой должности.
12
Как отвечает директор за незаконное увольнение работников
Как отвечает директор за незаконное увольнение работников
05 сентября 2020
Должен ли директор за счет собственных средств выплачивать незаконно уволенному сотруднику средний заработок за время вынужденного прогула? Или за все отвечает сама организация-работодатель? Ответ на этот вопрос дал Второй кассационный суд общей юрисдикции (определение от 21.07.2020 № 88-14710/2020).
3
Можно ли уволить работника, который находится на больничном
Можно ли уволить работника, который находится на больничном
03 сентября 2020

Законно ли увольнение работника, который в последний день своей работы успел оформить листок временной нетрудоспособности и выйти на больничный? В ситуации разбирался Девятый кассационный суд общей юрисдикции (определение от 16.07.2020 № 88-4628/2020).

7
Восстановление уволенного сотрудника на работе по решению суда: оформление, оплата и моральный ущерб
Восстановление уволенного сотрудника на работе по решению суда: оформление, оплата и моральный ущерб
07 июля 2020
В этот непростой для всех период распространения коронавируской инфекции некоторым работодателям пришлось уволить кого-то из персонала. При этом наверняка найдутся те, кто сделал это с нарушением трудового законодательства. Поэтому не исключено, что в скором времени участятся случаи восстановления сотрудников на работе по решению суда. Рассказываем, как оформить восстановление, какие выплаты положены восстановленному работнику и как отразить их в целях налогообложения.
4
Суд рассказал, можно ли увольнять за пьянство в командировке
Суд рассказал, можно ли увольнять за пьянство в командировке
28 июня 2020
Является ли употребление алкоголя в командировке дисциплинарным нарушением и можно ли за это уволить? В вопросе разбирался Седьмой кассационный суд общей юрисдикции (определение от 20.02.2020 по делу № 88-2642/2020).
9
Можно ли уволить работника, который не явился на работу из-за перекрытой полицией дороги
Можно ли уволить работника, который не явился на работу из-за перекрытой полицией дороги
21 июня 2020
В вопросе разбирался Верховный Суд РФ (определение от 16.03.2020 № 26-КГ19-13).
7
  • 1
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
Новые комментарии
Дебиторка
0 минут назад
Судебный вердикт: может ли ИФНС истребовать документы за все время работы организации
Дешевле предоставить запрошенные документы по требованию налоговиков без каких-либо возражений и выяснения отношений в судебном порядке. Тем боле, если запрашивают большой массив документации. Суды в подавляющем большинстве случаев рассматривают подобные споры в пользу проверяющих. Поэтому оспаривать штрафы за непредставление документов малоперспективно и чрезвычайно хлопотно и затратно.
Бухгалтер-калькулятор
4 минуты назад
Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Если речь идет о руководстве самого ИП как такового (ИП не замещает одновременно должность директора в организации), то новые правила расчета и уплаты страховых взносов на такие случаи не распространяются. За ИП необходимо уплачивать лишь страховые взносы в фиксированном размере. Взносы из величины МРОТ дополнительно платить не нужно по причине отсутствия у ИП статуса директора организации.
Бухгалтер-калькулятор
7 минут назад
Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Если должность руководителя коммерческой организации занимает физлицо, имеющее статус ИП, то за него также необходимо уплачивать страховые взносы, исходя из дохода, принимаемого равным величине МРОТ. Платить взносы нужно даже в том случае, если такому директору не назначено никакой зарплаты. Наличие у директора статуса ИП не освобождает организацию от данной обязанности.
Прогрессивный бухгалтер
01 час назад
Минтранс подготовил правила ЭДО для экспедиторских документов
Да, с сентября 2026 года все участники перевозок должны будут перейти на составление экспедиторских документов в электронной форме с последующим их направлением в государственную информационную систему. Заказчиков экспедиторских услуг это тоже касается. Позже правительство должно определить, кто сможет составлять документы на бумаге. Но пока что такого перечня нет.
Подозрительный консультант
01 час назад
Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года
Долга по зарплате формироваться не будет. Если организация не выплачивает руководителю зарплату, то и долга у нее образоваться не может. Новые правила регламентируют только расчет страховых взносов в случаях, когда отсутствует зарплата или зарплата ниже МРОТ. Начисление взносов с МРОТ не означает, что организация должна выплачивать данный МРОТ в пользу руководителя.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
№ 9 (сентябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами