Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
Трудовые споры: как работодателю оформлять оплату отпуска, чтобы суд не посчитал его неоплаченным
Трудовые споры: как работодателю оформлять оплату отпуска, чтобы суд не посчитал его неоплаченным
29 марта 2024

Сотрудница после увольнения обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя выплатить ей компенсацию за якобы не использованные в период трудовой деятельности отпуска, при этом оплачиваемые отпуска предоставлялись работнице ежегодно на основании графика отпусков и приказов работодателя.

6
Судебный вердикт: может ли ИФНС начислить налог на прибыль на всю сумму дохода без учета расходов
Судебный вердикт: может ли ИФНС начислить налог на прибыль на всю сумму дохода без учета расходов
27 марта 2024
Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 29.02.2024 №А60-55913/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция доначислить организации налог на прибыль на всю сумму неучтенной прибыли без учета понесенных ею расходов.
Трудовые споры: законно ли увольнять совместителя при выходе на работу основного сотрудника
Трудовые споры: законно ли увольнять совместителя при выходе на работу основного сотрудника
22 марта 2024
Уволенный сотрудник, работавший по трудовому договору на условиях совместительства, обратился в суд с иском, в котором потребовал признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.
Судебный вердикт: можно ли переплаченный налог вернуть на счет другой компании
Судебный вердикт: можно ли переплаченный налог вернуть на счет другой компании
20 марта 2024
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 16.02.2024 №А63-594/2023 разъяснил, вправе ли организации-налогоплательщики требовать возврата переплаченных налогов на банковский счет третьего лица.
2
Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за невыдачу трудовой книжки
Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за невыдачу трудовой книжки
15 марта 2024
Сотрудник уволился из организации, но за окончательным расчетом и трудовой книжкой не обращался. Спустя год после увольнения, он подал иск к бывшему работодателю, в котором потребовал взыскать с него компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
Обзор налоговых споров от ФНС за IV квартал 2023 года: ответственность учредителей, штраф за несдачу деклараций и применение кадастровой стоимости
Обзор налоговых споров от ФНС за IV квартал 2023 года: ответственность учредителей, штраф за несдачу деклараций и применение кадастровой стоимости
14 марта 2024
ФНС опубликовала обзор налоговых споров, разрешенных Конституционным Судом РФ и Верховным Судом РФ, за IV квартал 2023 года. Обзор уже направлен в нижестоящие налоговые инспекции для применения в практической деятельности при проведении проверок налогоплательщиков и привлечении их к налоговой ответственности. Рассказываем, какими позициями судов теперь будут руководствоваться налоговики при реализации контрольных полномочий и доначислении налогов.
Судебный вердикт: могут ли по итогам налоговой проверки вынести два разных решения
Судебный вердикт: могут ли по итогам налоговой проверки вынести два разных решения
13 марта 2024
Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 16.02.2024 №А57-32186/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция по итогам проведенной выездной налоговой проверки вынести два решения, отличающихся друг от друга.
Трудовые споры: какие работодатели могут не индексировать зарплату сотрудников
Трудовые споры: какие работодатели могут не индексировать зарплату сотрудников
08 марта 2024
Организация в течение пяти лет не проводила индексацию зарплат работников. Один из работников обратился в суд с иском, в котором потребовал обязать работодателя провести индексацию зарплат за все пять лет и взыскать с него задолженность по зарплате, образовавшуюся в результате несвоевременного проведения индексации.
22
Судебный вердикт: нужно ли платить налог за транспорт, приобретенный в неисправном состоянии
Судебный вердикт: нужно ли платить налог за транспорт, приобретенный в неисправном состоянии
06 марта 2024
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 29.12.2023 №А53-9006/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция доначислить организации налог в отношении транспортных средств, которые были приобретены в неисправном состоянии и никогда не использовались в предпринимательской деятельности.
Трудовые споры: когда увольнение по сокращению штата признают незаконным
Трудовые споры: когда увольнение по сокращению штата признают незаконным
01 марта 2024
Сотрудницу уволили из организации в связи с сокращением штата работников. Уволенная работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе в ранее занимаемой должности, а также взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату за все время вынужденного прогула.
1