Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Работник принимал пищу во время обеденных перерывов на своем рабочем месте. Возможности отлучиться на время обеденного перерыва он не имел. При этом время такого перерыва учитывалось работодателем как нерабочее время и оплате не подлежало. Включать обеденный перерыв в рабочее время и оплачивать его работодатель отказывался. Посчитав свои права нарушенными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя недоначисленную и невыплаченную заработную плату за время перерывов.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 07.11.2023 № А32-62730/2022 разъяснил, обязаны ли организации-работодатели уплачивать страховые взносы на травматизм с сумм материальной помощи, выплачиваемой работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Верховный Суд РФ опубликовал обзор судебной практики, связанной с разрешением споров о получении компаниями необоснованной налоговой выгоды. В обзоре разъясняются признаки получения необоснованной налоговой выгоды, рассматриваются случаи и схемы ее получения, а также уточняется порядок проявления осмотрительности при выборе контрагентов и совершении сделок. Рассказываем, какими правовыми позициями теперь будет руководствоваться арбитражные суды при разрешении налоговых споров об отказе в получении налоговых вычетов и доначислении налогов.

Арбитражный суд Центрального округа от 17.11.2023 № А36-6058/2021 разъяснил, вправе ли налогоплательщики требовать возмещения убытков, понесенных в связи с обжалованием необоснованных действий и решений налоговых органов.

Сотрудница занимала в организации руководящую должность, имея в своем подчинении бухгалтерию, отдел кадров и отдел материально-технического снабжения. Впоследствии руководитель организации в одностороннем порядке изменил ее должностную инструкцию, исключив из нее большую часть полномочий. Посчитав действия работодателя незаконными, сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала отменить приказ об изменении ее должностной инструкции и вернуть ей ранее установленные полномочия в прежнем объеме.

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 21.09.2023 № А50-18162/2022 разъяснил, в каких случаях налоговая инспекция вправе доначислить организации НДФЛ и страховые взносы по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями.

Работодатель заключил с сотрудником допсоглашение к трудовому договору о выполнении сотрудником дополнительной работы на условиях совмещения. Через несколько месяцев работодатель в одностороннем порядке отменил данное соглашение, своевременно не предупредив работника о прекращении выполнения работ по совместительству. Посчитав действия работодателя неправомерными, работник обратился в суд с иском.

Арбитражный суд  Западно-Сибирского округа от 23.11.2023 № А45-35018/2021 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция штрафовать организацию за непредставление запрошенных документов, обязательное составление и представление которых налоговым законодательством не предусмотрено.

Сотрудник не вышел на работу из-за сильного снегопада. Его уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Посчитав увольнение незаконным, сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе в ранее занимаемой должности.

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 08.11.2023 № А42-10746/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция штрафовать организацию за непредставление налоговой декларации по НДС, если организация передала обязанности по представлению всей налоговой отчетности своему представителю по доверенности.