Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика, страница 73 | БУХ.1С

Трудовые споры: когда можно законно прогулять работу

25 октября 2019

Работника из-за плохого самочувствия не допустили до исполнения трудовых обязанностей (водитель автобуса). Он ушел домой, не получив на это официального согласия работодателя. По этой причине его уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Уволенный сотрудник обратился в суд.

Судебный вердикт: когда долг по налогам не мешает получению лицензии

23 октября 2019

Верховный Суд РФ в определении от 08.10.2019 № 305-ЭС19-9748 признал, что организации необоснованно отказали в получении алкогольной лицензии. Организация имела долги по налогам и погасила их только непосредственно перед получением лицензии.

Трудовые споры: за отказ в трудоустройстве работник потребовал 100 млн рублей

17 октября 2019

Соискателю отказали в приеме на работу. При этом причины отказа ему не были сообщены. Расценив подобные действия работодателя как дискриминацию, он обратился в суд.

Судебный вердикт: ПФР должен давать возможность без штрафов исправить персотчетность

16 октября 2019

Арбитражный суд Центрального округа в Постановлении от 20.08.2019 № А48-108/2019 признал, что ПФР обязан информировать работодателей о необходимости исправления ошибок, допущенных в персонифицированной отчетности. В противном случае штраф за ошибки будет являться незаконным.

Трудовые споры: что будет, если отозвать заявление об увольнении в последнюю минуту рабочего времени

11 октября 2019

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако в последний день предупреждения об увольнении он передумал увольняться и отозвал заявление. Отозвал он его в последние минуты последнего рабочего дня. Причем отзыв заявления был осуществлен по электронной почте, которую работодатель не проверял. Работодатель не принял подобный отзыв и уволил сотрудника.

Судебный вердикт: должны ли работодатели контролировать правильность составления больничных листков

09 октября 2019

Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 15.08.2019 № Ф05-12740/2019 признал, что ФСС не вправе отказать в зачете или возмещении пособия, выплаченного по больничному листку, выданному без проведения медосмотра.

Судебный вердикт: налоговикам можно не соблюдать сроки вынесения решения по проверке

02 октября 2019

Верховный Суд РФ в Определении от 29.08.2019 № 305-ЭС19-13947 признал, что затягивание инспекцией сроков вынесения решения по выездной проверке не влечет недействительность принятого решения и не нарушает права налогоплательщика.

Трудовые споры: может ли работник получить выходное пособие в 7 млн рублей

27 сентября 2019

В соглашении об увольнении бухгалтерия приписала лишнюю цифру в сумме выходного пособия, и работнице было назначено пособие в сумме порядка 7 млн рублей. Работодатель отказался выплачивать данное пособие, сославшись на то, что сотрудница не вправе претендовать на ошибочно назначенные выплаты.

Судебный вердикт: налоговики могут осматривать не все помещения, какие хотят

25 сентября 2019

Верховный Суд РФ в Апелляционном определении от 27.08.2019 № АПЛ19-333 признал, что инспекция в ходе встречной проверки не вправе проводить осмотры помещений контрагентов проверяемого плательщика.

Трудовые споры: допуск к работе приравнивается к заключению трудового договора

20 сентября 2019

Сотрудник, выполняющий в организации обязанности водителя, потребовал заключить с ним трудовой договор и выплатить все полагающиеся по ТК РФ суммы.

Новые комментарии

Анастасия Гурьева 1С

02 часа назад

Какую отчетность сдавать за директора без зарплаты с 2026 года

Работа на условиях неполного рабочего времени дает право на уменьшение итоговой суммы вознаграждения. При этом страховые взносы все равно нужно исчислять и уплачивать исходя из МРОТ (федеральный). Исключение, только если руководитель принят в середине месяца. Исчислять и уплачивать страховые взносы в размерах не ниже 8 127,90 руб./мес. нужно во всех организациях, в которых числится директор

20 часов назад

Ели директор устроен на 1/8 по совместительству начисляется зарплата. В размере 1/8 от МРОТ. А страховые взносы уплачены по основному месту работы. Что будет в этом случае.? Какая сумма страховых взносов должна быть уплачена.?

Валерий

Есть вопросы по работе с 1С:СПАРК Риски? Мы ответим!

Сервис подключен в мониторе, а в карточке контрагента не работает, предлагает купить сервис

04 часа назад

И письмо ФНС России от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@: в отношении руководителя (даже если ему не производятся выплаты) необходимо сдавать РСВ и персонифицированные сведения. При этом в расчете по страховым взносам минимальная база для исчисления страховых взносов в размере МРОТ, а также сумма исчисленных с такой базы страховых взносов отражаются в соответствующих строках по каждому физическому лицу, а также в составе одноименных показателей в целом по плательщику

по строке 70, даже если не было начислений. Исчисление взносов с МРОТ (федеральный) не означает, что организация должна выплачивать 27 093 руб./мес. в пользу руководителя