Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
кадровое оформление
Кадровое оформление: публикации с тегом «кадровое оформление»
Тег «кадровое оформление»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
права работников
кадровые документы
обязанности работодателя
кадровый учет
трудовой договор
трудовая книжка
1С:Зарплата и управление персоналом
поправки в тк рф
охрана труда
увольнение
1
12
13
14
66
17 ноября
Можно ли считать конфликт с коллегами уважительной причиной для невыхода на работу
17 ноября 2024
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли считать конфликт с другим сотрудником уважительной причиной для невыхода на работу.
14 ноября
Можно ли установить внешнему совместителю гибкий режим работы
14 ноября 2024
Роструд разъяснил, может ли работодатель установить гибкий режим работы для внешнего совместителя.
13 ноября
Вправе ли работодатель уволить работника только по устному требованию
13 ноября 2024
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить работника «по собственному желанию» только по устному требованию без письменного заявления.
12 ноября
Как оформить согласие работника на разделение отпуска на части
12 ноября 2024
Роструд разъяснил, как оформить согласие работника на разделение ежегодного отпуска на части в графике отпусков.
11 ноября
Вправе ли работник подать заявление об увольнении в электронной форме
11 ноября 2024
Роструд разъяснил, вправе ли работник подать заявление об увольнении по собственному желанию в электронной форме, если в организации применяется кадровый электронный документооборот.
Работодатель не всегда обязан продлевать очередной отпуск на время больничного
11 ноября 2024
Роструд предупредил трудоустроенных граждан, что работодатель не всегда обязан продлевать очередной отпуск на время больничного, оформленного во время отдыха.
08 ноября
Когда работодатель может ввести сменный режим работы
08 ноября 2024
Роструд разъяснил, когда работодатель может ввести сменный режим работы.
07 ноября
Как определяют рабочий год с целью предоставления очередного отпуска
07 ноября 2024
Минтруд разъяснил, как рассчитывают рабочий год с целью предоставления очередного отпуска сотруднику, который трудоустроился на новое место работы весной текущего года.
06 ноября
Работодателям продлят на 2025 год возможность для временного перевода работников в другие компании
06 ноября 2024
Минтруд планирует продлить на 2025 год возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, которые приостановили свою деятельность.
05 ноября
Можно ли перенести ежегодный отпуск на следующий год без указания конкретной даты
05 ноября 2024
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель перенести ежегодный оплачиваемый отпуск работника на следующий год без указания конкретной даты.
Показать еще
1
12
13
14
66
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами