Кадровое оформление: публикации с тегом обязанности работодателя, страница 4 | БУХ.1С

1
3
4
5
18

26 марта

Можно ли перевести работника на нижестоящую должность по семейным обстоятельствам

26 марта 2025

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель перевести работника по его заявлению на нижестоящую должность по семейным обстоятельствам (заболевание ребенка).

24 марта

Какие документы работодатель обязан выдать работнику в день увольнения

24 марта 2025

Роструд разъяснил, какие документы работодатель обязан выдать работнику в день увольнения.

Какие дни считать рабочими для соблюдения сроков выдачи документов работникам

24 марта 2025

Роструд разъяснил, как в целях применения норм трудового законодательства считать рабочие дни (по пяти- или шестидневной рабочей неделе), например, в случаях, когда днем окончания срока считается «ближайший рабочий день».

21 марта

Может ли начальник отдела кадров совмещать должность специалиста по охране труда, если в компании больше 50 человек

21 марта 2025

Эксперты Роструда разъяснили, может ли начальник отдела кадров совмещать работу специалиста по охране труда, если в организации больше 50 человек, или работодатель обязан принять нового человека на эту должность.

05 марта

Обязан ли работодатель выдавать по требованию работника копию его личной карточки

05 марта 2025

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать по письменному заявлению работника копию его личной карточки по форме Т-2.

Обязан ли работодатель перевести работника на вакантную должность на время простоя

05 марта 2025

Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель перевести работника по его просьбе на вакантную должность на время простоя.

26 февраля

Нужно ли информировать службу занятости о предоставлении отпусков за свой счет

26 февраля 2025

Минтруд разъяснил, нужно ли информировать службу занятости о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

20 февраля

Подлежит ли восстановлению в должности работник, если он уже работает в другой организации

20 февраля 2025

Роструд разъяснил, подлежит ли восстановлению в должности работник, если он уже работает в другой организации.

18 февраля

Как работодатель может известить работника о дате начала отпуска

18 февраля 2025

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли считать формой уведомления работника о начале отпуска ознакомление с приказом об отпуске в срок за месяц до начала отпуска.

30 января

Как работодатель должен исчислять срок в рабочих днях при выдаче документов работнику

30 января 2025

Минтруд разъяснил, как работодатель должен исчислять предусмотренный ТК РФ срок в рабочих днях при выдаче документов работнику, у которого выходные по графику приходятся на будние дни.

1
3
4
5
18

Новые комментарии

Подозрительный консультант

58 минут назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

Генеральный директор коммерческой организации находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет с получением пособия за счёт ОСФР, платить ли за него взносы исходя из 1 МРОТ? Других работников нет, деятельность приостановлена.

Спящая за монитором

12 часов назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Подскажите пожалуйста, при заполнении уведомления 1С не подбирает сумму страховых 8127,90. В чем может быть причина?

Забывчивый кассир

16 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Да, правильно. Если у заявителя в расчетном периоде была уважительная причина для того, чтобы не работать, он не обязан иметь доход в размере 8 МРОТ чтобы получать пособие. В таких случаях минимально допустимый доход рассчитывают пропорционально времени, когда заявитель официально работал. Если вы 6 месяцев не работали по уважительной причине, ваш доход должен быть 4 МРОТ, а не 8.

Чиновник из Минфина

17 часов назад

Автоматические начисления на ЕНС по данным ФНС в «1С:Бухгалтерии 8»

Во фреше не дает отключить. Может, нужно было согласие пользователей сначала спросить? Или пробный период предоставить для знакомства.

Директор в гневе

1 день назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Добрый день. Правильно я понимаю что если я из 12 месяцев, 6 простою на бирже труда, мой доход минимальный в расчетном периоде должен быть не меньше 108 тысяч? Или всё такие 8 МРОТ всё равно

Производственный календарь

Календарь бухгалтера