Кадровое оформление: публикации с тегом права работников, страница 13 | БУХ.1С

1
12
13
14
68

06 февраля

Вправе ли директор запрашивать объяснения и документы у бухгалтера, находящегося на больничном

06 февраля 2025

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель при обнаружении недочетов в работе запрашивать объяснения и документы у сотрудников, находящихся на больничном.

05 февраля

Когда время на переодевание в рабочую форму включают в рабочее время

05 февраля 2025

Эксперты Роструда разъяснили, включают ли время на переодевание в рабочую форму в рабочее время, если ношение формы является обязанностью работников, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

30 января

Как работодатель должен исчислять срок в рабочих днях при выдаче документов работнику

30 января 2025

Минтруд разъяснил, как работодатель должен исчислять предусмотренный ТК РФ срок в рабочих днях при выдаче документов работнику, у которого выходные по графику приходятся на будние дни.

28 января

Можно ли направить заявление о выдаче документов, связанных с работой, на электронную почту работодателя

28 января 2025

Минтруд разъяснил, вправе ли работник направить работодателю заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий, по адресу электронной почты компании.

21 января

В какой срок работник должен уведомить о намерении взять отпуск с последующим увольнением

21 января 2025

Минтруд разъяснил, в какой срок работник должен уведомить работодателя о намерении использовать отпуск с последующим увольнением.

20 января

Какие санкции грозят работнику за отказ пройти проверку на полиграфе

20 января 2025

Минтруд объяснил, грозят ли какие-либо дисциплинарные санкции работнику, который отказался пройти проверку на полиграфе.

09 января

Обязан ли работодатель предоставить работнику расчет компенсации за задержку зарплаты

09 января 2025

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставлять работнику расчет компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.

23 декабря

Когда работодатель в одностороннем порядке может изменить должностную инструкцию

23 декабря 2024

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы.

20 декабря

Как работник может сообщить об отзыве заявления об увольнении

20 декабря 2024

Роструд разъяснил, как работник может направить работодатель заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию.

17 декабря

В какой срок сотрудник обязан предупредить работодателя о дополнительном выходном за донорство

17 декабря 2024

Эксперты Роструда разъяснили, за сколько дней работник обязан предупредить работодателя о дополнительном выходном дне в связи со сдачей крови и ее компонентов

1
12
13
14
68

Новые комментарии

Герой документооборота

0 минут назад

Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

У нас «1С:Предприятие 8».ЕФС-1 можно по старой форме сдавать или ждать 15.04.2026 когда появится новая?

Бухгалтер просто

26 минут назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Если руководитель на этом же предприятии совмещает должность менеджера, базу по ЗП для определения >

Чиновник из Минфина

58 минут назад

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: пояснения в составе упрощенной бухгалтерской отчетности

Пруф, пожалуйста, в студию. Спасибо.

Бухгалтер на пенсии

11 часов назад

Изменения в платежных поручениях на уплату налогов с 1 апреля 2026 года

А какую задачу/проблему решали этими изменениями? Или задача была добавить проблем?)

Блондинка по зарплате

16 часов назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос