Кадровое оформление: публикации с тегом «увольнение»

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить работника предпенсионного возраста в связи с сокращением штата.

В Госдуму поступили поправки в статью 374 ТК РФ, которые направлены на дополнительную защиту прав работников, входящих в состав профкомов организаций и не освобожденных от основной работы.

В статью 327.6 ТК РФ внесены поправки, которые расширяют перечень специальных оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином. 

Эксперты Роструда разъяснили, какую компенсацию должен выплатить работодатель за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении.

Депутаты Госдумы одобрили в первом чтении поправки в статью 327.6 ТК РФ, которые расширяют перечень специальных оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином.

Эксперты Роструда разъяснили, какой датой работодатель может уволить работника, трудоустроенного по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет основного работника.

По данным Центрального банка РФ число работодателей, которые планируют в ближайшем времени сокращение работников, с начала текущего года выросло почти в два раза – с 6% в январе до 11,5% в июне. Сокращение работников должно производиться с соблюдением целого ряда обязательных правил. 

Рассказываем, как правильно сокращать персонал в 2025 году, какие выплаты нужно осуществить увольняемым работникам, и какие документы требуется представить по факту сокращения.

С 1 сентября 2025 года вступает в силу постановление Правительства РФ от 24.04.2025 №540, которое вводит новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. В частности, изменились правила расчета выходных пособий при увольнении. 

Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений и начислении выходного пособия при увольнении на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Эксперты Роструда разъяснили, как работник может уволиться из компании, в отношении которой возбуждено дело о банкротстве, если арбитражный управляющий не назначен.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить запись в Книгу движения трудовых книжек и вкладышей, если в день увольнения бумажная трудовая книжка направлена сотруднику почтой.