Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом права работников, страница 4 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Расчеты с сотрудниками

1
3
4
5
42

Публикации 27 февраля

Должен ли работодатель доплачивать за работу во время отсутствия коллег на обеденном перерыве

27 февраля 2024

Роструд разъяснил, нужно ли производить доплату одному из работников смены за работу во время отсутствия коллег на обеденном перерыве.

Публикации 21 февраля

Может ли родитель получить компенсацию за неиспользованные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом

21 февраля 2024

СФР разъяснил, предоставляется ли родителю компенсация за неиспользованные в календарном году дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом.

Публикации 20 февраля

Может ли работник отказаться уходить в отпуск, если его не ознакомили с графиком отпусков

20 февраля 2024

Эксперты Роструда разъяснили, имеет права работник отказаться идти в отпуск из-за того, что его не ознакомили с графиком отпусков, а только уведомили за две недели о дате начала ежегодного оплачиваемого отпуска по графику.

Публикации 14 февраля

Работодателей обяжут выплачивать северные надбавки вне зависимости от стажа

14 февраля 2024

Правительство РФ подготовит поправки в действующее законодательство, которые обязывают работодателей выплачивать работникам северные надбавки вне зависимости от стажа.

Публикации 16 января

По каким правилам очередной отпуск может быть разделен на части

16 января 2024

Роструд объяснил работникам и работодателям, по каким правилам ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

Публикации 17 декабря

Работодателям ужесточат правила установления систем премирования

17 декабря 2023

Правительство внесло в Госдуму поправки в статью 135 ТК РФ, которые ужесточают правила установления систем премирования в организациях.

Публикации 01 декабря

Какие компенсации положены при сокращении работника со срочным трудовым договором

01 декабря 2023

Роструд разъяснил, какие гарантии и компенсации положены работнику, которого решили сократить спустя 10 месяцев после трудоустройства, если с ним был заключен срочный трудовой договор на 18 месяцев.

Публикации 29 ноября

Может ли работодатель внести в положение о премиях правила депремирования работников

29 ноября 2023

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель в положении о премировании предусмотреть случаи снижения премии, а размер снижения (в процентах) указывать в приказе о снижении премии в отношении конкретного работника.

Публикации 20 ноября

Когда работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счет

20 ноября 2023

По заявлению работника работодатель может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением сторон трудового договора.

Публикации 05 ноября

Может ли многодетный работник досрочно уйти в очередной отпуск

05 ноября 2023

Минтруд разъяснил, вправе ли работник, имеющий 3 или более детей, уйти по заявлению в очередной отпуск до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

1
3
4
5
42