Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

Сотрудницу уволили за появление на рабочем месте в состоянии опьянения. Посчитав увольнение незаконным, сотрудница обратилась в суд и потребовала изменить формулировку основания для увольнения на «уволен по собственному желанию», а также взыскать с работодателя неполученную зарплату за все время вынужденного прогула.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель установить перерыв на обед в конце рабочей смены, если она длится с 06.00 до 13.45.

Минтруд разъяснил, по какой форме работодатель должен подавать извещение о легком несчастном случае на производстве.

Минтруд предупредил работников и работодателей, что согласно требованиям ТК РФ продолжительность рабочего дня перед нерабочим праздничным днем уменьшается на один час.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать работнику производственную характеристику для медико-социальной экспертизы.

Работающий пенсионер подал работодателю заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты для прохождения лечения. После выхода на работу сотруднику было объявлено, что он уволен за прогул. Посчитав действия работодателя незаконными, уволенный сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.

Роструд сообщил, что трудовые инспекции при установлении причин несвоевременного представления работодателями сведений по охране труда будут учитывать факты технических сбоев в информационных системах.

Минтруд подготовил для работодателей новые формы отчетов, представляемых в службу занятости.

Работнику на основании локальных актов выплачивали ежемесячные денежные премии в размере 50% от должностного оклада. Спустя несколько месяцев работы руководитель организации на основании своего приказа снизил ежемесячную премию работника. Посчитав такие действия незаконными, работник обратился в суд и потребовал взыскать с работодателя денежную сумму в виде невыплаченной части премии.

Роструд уточнил, при каких условиях продолжительность рабочего дня у женщин может быть меньше, чем у мужчин.