Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Начисленный по итогам налоговой проверки штраф компания может попробовать уменьшить как минимум вдвое. Для этого нужно заявить о наличии обстоятельств, смягчающих ответственность. Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова разбиралась, какие обстоятельства на практике являются «рабочими», то есть способствующими снижению налоговых санкций.

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 06.06.2024 №А45-19328/2023 разъяснил, вправе ли налоговые инспекции, производящие взыскание налоговой задолженности, налагать арест на дебиторскую задолженность организаций-налогоплательщиков.

Организацию оштрафовали по факту допуска сотрудников к выполнению работ без прохождения обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований. В допущенном нарушении был виноват заместитель директора организации, которому было поручено обеспечение санитарно-гигиенических условий труда, безопасности и охраны труда сотрудников предприятия. В связи с этим организация-работодатель обратилась в суд с иском к заместителю директора и потребовала взыскать с него наложенный на нее административный штраф в полном размере.

ФНС опубликовала обзор судебных споров, связанных с установлением в действиях налогоплательщиков признаков дробления бизнеса. В обзоре представлены самые распространенные признаки незаконного дробления бизнеса, свидетельствующие о получении необоснованной налоговой выгоды. Рассказываем, при каких обстоятельствах разделение бизнеса на части признают незаконным, и какие действия налогоплательщиков привлекут внимание контролеров в первую очередь.

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 08.04.2024 № А69-607/2023 разъяснил, вправе ли организации, применяющие УСН с объектом налогообложения «доходы, уменьшенные на величину расходов», учитывать в своих расходах выплачиваемые сотрудникам компенсации за разъездной характер работы.

Находящуюся на испытательном сроке сотрудницу уволили на основании ст. 71 ТК РФ по причине неудовлетворительных результатов испытания. Но сотрудница попросила восстановить ее в ранее занимаемой должности, представив работодателю справку о беременности. Работодатель отказался удовлетворять данную просьбу, а сотрудница обратилась в суд с иском и потребовала восстановить ее на работе и взыскать с работодателя заработок за время вынужденного прогула.

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 22.02.2024 №А55-29495/2022 разъяснил, вправе ли организация списать в состав расходов сумму безнадежной задолженности, если она не проводила инвентаризацию задолженности и не издавала приказов о ее списании.

ФНС опубликовала обзор правовых позиций, сформированных по результатам рассмотрения жалоб налогоплательщиков за I квартал 2024 года. Рассказываем, какими позициями будут руководствоваться налоговики при истребовании документов, доначислении налогов и рассмотрении обращений налогоплательщиков.

Организация получила извещение от военкомата, что сотрудник был призван на военную службу по мобилизации и приостановила действие его трудового договора. Однако впоследствии выяснилось, что все это время сотрудник военную службу не проходил, а проходил вместо этого лечение. Спустя время он явился на работу и потребовал возобновить действие его трудового договора и оплатить несколько листков временной нетрудоспособности за первые три дня болезни.

У компаний, занимающихся транспортно-экспедиторской деятельностью в отношении грузов экспортного/импортного назначения, часто возникает вопрос о ставке НДС на российском отрезке пути. Эксперт по бухучету и налогообложению Вероника Емельянова разбиралась, кто из участников перевозки может использовать ставку НДС 0%, как избежать рисков и что об этом думают суды.