Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 16.05.2024 №А38-2329/2023 разъяснил, могут ли организации в судебном порядке обязать своих контрагентов по ранее совершенным сделкам представлять в налоговые органы уточненные налоговые декларации.

После увольнения по собственному желанию сотрудник получил на руки трудовую книжку, но спустя время обнаружил, что в ней не содержалось записей о разряде квалификации и о переводе на другую работу. Сотрудник обратился в организацию и потребовал выплатить ему за это денежную компенсацию, но работодатель отказался удовлетворять данное требование, в связи с чем сотрудник обратился в суд с иском.

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 28.05.2024 №А12-7270/2023 разъяснил, вправе ли ИФНС доначислить организации налоги по ОСНО, в том числе НДС и налог на прибыль, по причине создания организацией зависимой компании, занимающейся той же самой деятельностью и применяющей УСН.

Сотрудница, занимавшая в организации должность финансового директора, на протяжении нескольких лет  самостоятельно начисляла и выплачивала себе денежные премии. После ее увольнения выяснилось, что общая сумма премий, полученных сотрудницей, превысила 29,7 млн рублей. Организация обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с бывшей работницы всю сумму причиненного работодателю ущерба.

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 28.05.2024 №А73-15723/2023 разъяснил, обязаны ли организации представлять документы и сведения по сделкам по требованию налоговых инспекций из других регионов, в которых они не состоят на налоговом учете.

Неполучение почтовой корреспонденции от налоговых органов не освобождает налогоплательщиков от ответственности за несвоевременную уплату налогов и непредставление запрошенной документации. Рассказываем, чем грозит  неполучение писем из ИФНС, как на это смотрят судьи и что сделать для правильной организации получения налоговой корреспонденции.

Сотрудница в течение двух месяцев не выходила на работу без объяснения причин и без предъявления листка временной нетрудоспособности. Давать письменные пояснения по поводу длительного непоявления на своем рабочем месте она также отказывалась. Спустя два месяца работодатель уволил сотрудницу на основании пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за допущенный прогул. Посчитав увольнение незаконным, сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала восстановить ее в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя средний заработок за все время вынужденного прогула.

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 29.05.2024 №А75-12131/2023 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать транспортный налог за автомобили, проданные по договорам купли-продажи, которые впоследствии были признаны незаключенными.

Организация заключила с контрагентом договор о выполнении работ. Для его исполнения компания трудоустроила сотрудницу, с которой был заключен срочный трудовой договор на время исполнения контракта, оформленного с контрагентом. После выполнения работ сотрудницу уволили из организации на основании ч.2 ст.79 ТК РФ (истечение срока действия трудового договора). Посчитав увольнение незаконным, сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала восстановить ее в ранее занимаемой должности и взыскать с организации невыплаченный заработок за все время вынужденного прогула.

С 29 мая 2024 года вступил в силу закон, изменивший порядок банкротства организаций. В частности, с указанного момента в несколько раз был увеличен размер задолженности, позволяющей инициировать дела о банкротстве. Рассказываем, что поменялось в процедуре банкротства организаций.