Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Суд уточнил, обязаны ли работодатели предлагать сокращаемым сотрудникам пройти переобучение в целях повышения своей квалификации и получения дополнительных навыков работы.

Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 25.04.2025 №А65-19388/2024 разъяснил, обязаны ли организации, претендующие на получение вычетов по НДС, предъявлять в ИФНС спецификации к заключаемым с поставщиками договорам и сертификаты на приобретенную продукцию.

ВС РФ разъяснил, в каких случаях уволенные работники не вправе требовать с бывших работодателей выплаты компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 22.05.2025 №А54-622/2024 разъяснил, вправе ли организации переносить заявленные и одобренные инспекцией налоговые вычеты по НДС на более поздние налоговые периоды.

Верховный Суд РФ разрешил экономический спор о взыскании убытков с уволенного генерального директора организации, определив пределы материальной ответственности бывших директоров компаний, снятых с должности. Суд разъяснил, можно ли взыскивать с бывших директоров ущерб, возникающий у организаций в результате совершения невыгодных сделок, принятия спорных экономических решений и совершения действий, которые не приносят никакого экономического результата.

В организации на должности советника генерального директора работало два сотрудника. Один из них получал заработную плату в размере 20 000 рублей, а второй – в размере 120 000 рублей. Посчитав свои права нарушенными, первый советник обратился в суд, потребовав обязать работодателя выплатить ему задолженность по зарплате из расчета 120 000 рублей в месяц.

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 09.04.2025 №А55-9184/2024 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция доначислить организации страховые взносы и НДФЛ на суммы неизрасходованных работниками подотчетных денежных средств, по которым не предоставлены авансовые отчеты.

После окончания зарубежной командировки дистанционный работник не вернулся в Россию, продолжив работать за границей. Узнав об этом работодатель уволил его по ч.2 ст.312.8 ТК РФ. Посчитав увольнение незаконным, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его в ранее занимаемой должности (разработчика ПО) и взыскать с работодателя зарплату за все время вынужденного прогула.

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 25.03.2025 №А55-34891/2023 разъяснил, вправе ли налоговые органы в рамках проводимых выездных проверок производить изъятие офисной техники и копирование содержимого электронной почты сотрудников организаций-налогоплательщиков.

Налоговые органы продолжают отказывать компаниям в налоговых вычетах по НДС и учете произведенных расходов по совершаемым сделкам со ссылкой на непроявление должной осмотрительности при выборе контрагентов. Также непроявление осмотрительности в выборе контрагентов может приводить к неполучению оплаты за проданные товары (выполненные работы), срыву поставок и утрате денежных средств, доверенных неблагонадежному контрагенту. 

Рассказываем, что из себя представляет осмотрительность при выборе контрагентов, зачем ее проявлять и как налогоплательщики могут на законных основаниях проверить своих деловых партнеров во избежание многочисленных финансовых и налоговых рисков.