Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии

Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении

28 мая 2026

Суд разъяснил, должен ли работник возместить работодателю стоимость повышения квалификации, если уволится, не отработав по должности оговоренный период времени.

Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому

22 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам дежурство на телефоне в их выходной день.

Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня

15 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.

Трудовые споры: нужно ли выплачивать выходное пособие работнику, уволившемуся по собственному желанию

08 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели выплачивать выходные пособия работникам, которые уволились по собственному желанию.

Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного

02 мая 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за недельный прогул, если в это время работник ухаживал за беременной супругой.

Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег

24 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника премиальной выплаты за оскорбления в адрес коллег по работе.

Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях

17 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за использование служебного компьютера и интернета в личных целях.

СОУТ в упрощенном порядке в 2026 году: кто, как и с какой периодичностью должен проводить

13 апреля 2026

Отдельные работодатели могут проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) работников в упрощенном порядке, без привлечения специализированных организаций-оценщиков. В 2026 году перечень таких работодателей расширен за счет включения в него большого числа субъектов малого бизнеса.

Рассказываем, что из себя представляет упрощенная спецоценка условий труда, кто из работодателей имеет на нее право и как ее правильно проводить.

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

10 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.

Новые комментарии

Бухгалтер на все руки

01 час назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Увы, решение общего собрания не может менять нормы закона. Законодатель разделил по пунктам их надо соблюдать. По такой логике с должниками, тогда будет можно купить авто председателю на время его работы в правлении, как уволиться продать машину и деньги вернуть. Видать ваше правление не хочет заниматься с должниками и ищет выходы как упростить себе жизнь, или ведёт какие ни будь махинации с денежными средствами. С должниками бороться по закону не так сложно. Есть у правления доказательная база для суда (договора, квитанции, накладные), сначала правление пишет претензию должнику, затем заходит в суд. Если с доказательной базой у правления всё в порядке, суд автоматом встаёт на сторону правления.

Кредиторка

16 часов назад

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

В минимальной сумме, которая рассчитывается в процентном соотношении к среднему уровню региональных зарплаты, сумма алиментов учитывается только в двух случаях. Первый - если алименты не оформлены и выплачиваются по устной договоренности. Второй - если алименты выплачиваются на основании нотариального соглашения, но их величина меньше минимального значения. Если есть решение суда, эти правила не применяются.

Охранник со сканвордом

18 часов назад

Подача уведомлений в Роскомнадзор: как заполнить, должны ли подавать самозанятые и будут ли штрафовать за нарушение сроков сдачи

Дело в том, что под понятие оператора персональных данных подпадают практически все организации, ИП и самозанятые, которые так или иначе собирают, хранят и обрабатывают личные данные физлиц. А данную деятельность как раз ведут все коммерческие структуры. Даже если компания не заключает договоров с физлицами, то она все равно должна подавать уведомление, поскольку получает сведения о руководителях своих контрагентов.

Минибух

19 часов назад

Бюллетени должны выдать всем участникам собрания , в том числе и кто принимает участие очно. Обратитесь , чтобы вам выдали бюллетень в письменном виде в двух экземплярах.

Остатки по решению общего собрания переносить можно, обязательно указывать в повестке собрания какая сумма будет перенаправлена . Обязательно отражать всё в протоколе с каких статей будут перенаправлены средства. После выигрыша дела в суде деньги должны быть возвращены на эти же статьи . Взыскание средств с неплательщиков это защита финансового интереса в том числе и не членов ГСК.