Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда, страница 4 | БУХ.1С

Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег

Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях

17 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за использование служебного компьютера и интернета в личных целях.

СОУТ в упрощенном порядке в 2026 году: кто, как и с какой периодичностью должен проводить

13 апреля 2026

Отдельные работодатели могут проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) работников в упрощенном порядке, без привлечения специализированных организаций-оценщиков. В 2026 году перечень таких работодателей расширен за счет включения в него большого числа субъектов малого бизнеса.

Рассказываем, что из себя представляет упрощенная спецоценка условий труда, кто из работодателей имеет на нее право и как ее правильно проводить.

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

10 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.

Трудовые споры: когда для оплаты сверхурочной работы не требуется распоряжение работодателя

03 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель обязан оплатить сверхурочную работу даже при отсутствии письменного распоряжения на привлечение сотрудника к выполнению такой работы.

Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок

20 марта 2026

Суд разъяснил, могут ли работодатели на законных основаниях продлевать испытательный срок, оговоренный при трудоустройстве работников.

Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора

14 марта 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель предупреждать работника об истечении срока действия срочного трудового договора.

Трудовые споры: когда работника нельзя увольнять по собственному желанию

07 марта 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодателю следует воздержаться от увольнения работника, написавшего заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию.

Трудовые споры: можно ли наказать работника за нецензурную брань на рабочем месте

27 февраля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нецензурные высказывания и брань в свой адрес.

Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника

20 февраля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель ввести простой по экономическим причинам в отношении только одного работника.

Новые комментарии

Злобный главбух

0 минут назад

Налоговая реформа-2027 от Минфина: введение новых налогов, НДС на онлайн-покупки, повышение НДФЛ на проценты по вкладам и увеличение налоговых штрафов

Если вы про банковские вклады, то никакого налога на них сейчас не установлено. Налог установлен на проценты, получаемые по банковским вкладам, но не на саму сумму вкладов. То есть, полученный доход, с которого был уплачен НДФЛ, повторно не образует объекта налогообложения, если его положить на банковский вклад. Объект налогообложения возникнет только если на вклад будут начислены проценты. А это отдельный доход.

Товаровед в мыле

4 минуты назад

За какие нарушения будут блокировать карточки товаров не понятно?

Постоянное обновление

8 минут назад

В Госдуму поступил законопроект о новом МРОТ

Довольно странное утверждение. МРОТ - это не зарплата, это лишь гарантированный зарплатный минимум. Выплачивать зарплату в размере МРОТ допускается в исключительных случаях. Например, минимальную зарплату допустимо выплачивать за неквалифицированную работу. Но и в этом случает налоговая инспекция вправе потребовать от работодателя пояснения по поводу такой зарплаты.

Бухгалтер Корейко

12 минут назад

НДФЛ с процентов по вкладам будут удерживать банки

Нет такого вычета. Есть необлагаемая база, которая составляет произведение 1 млн рублей и самой высокой процентной ставки ЦБ РФ, зафиксированной в истекшем году. Например, если такая ставка составит по итогам года 12%, то необлагаемый минимум будет равен 120 000 рублям. Доходы в виде процентов свыше указанной суммы станут облагаться НДФЛ. Сумму налога при этом рассчитывают сами банки, а платит его вкладчик, получивший доход.

Бухгалтер-виртуоз

31 минута назад

Новые штрафы за продажу маркированных товаров с 1 сентября 2026 года

Скорее всего с вашей стороны допущенное нарушение не являлось первым, а было совершено повторно. Повторным считается неоднократное нарушение одних и тех же правил в течение года. Если в начале года вы допустили нарушение в какой-либо сфере, а потом допустили повторное нарушение в этой же сфере, но уже в конце года, то рассчитывать на предупреждение уже нельзя. В этом случае однозначно будет только штраф.