• Главная
  • Статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Кадровое оформление

Кадровое оформление

  • Все статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
1С:Зарплата и управление персоналом кадровое оформление кадровый учет воинский учет увольнение трудовая книжка права работников кадровые документы трудовой договор график отпусков
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 12
Трудовые споры: какие документы работодатель не обязан выдавать работникам
Трудовые споры: какие документы работодатель не обязан выдавать работникам
26 декабря 2025
Суд разъяснил, обязан ли работодатель выдавать по требованию работников положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка.
8
Обновление производственного календаря и графиков работы на 2026 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Обновление производственного календаря и графиков работы на 2026 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
23 декабря 2025
В целях рационального планирования рабочего времени Правительство РФ ежегодно утверждает график переноса выходных дней на следующий год. На основании производственного календаря формируются графики работы сотрудников.

Эксперты 1С рассказывают об обновлении производственного календаря и графиков работы сотрудников на 2026 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Составление графика отпусков на 2026 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
Составление графика отпусков на 2026 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
09 декабря 2025
Не позднее, чем за две недели до окончания 2025 года, организации и ИП должны составить и утвердить график отпусков на 2026 год. 

Эксперты 1С показывают на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3, как составить  график отпусков на 2026 год.
Сотрудник в штате, ИП или самозанятый: кто выгоднее для бизнеса
Сотрудник в штате, ИП или самозанятый: кто выгоднее для бизнеса
21 ноября 2025
В последние годы бизнес активно пересматривает кадровую политику. Если раньше выбор был очевиден – штат сотрудников, то теперь распространены и другие варианты взаимодействия с нужными специалистами, в частности, работа с ИП и самозанятыми. Каждый формат может быть привлекателен для бизнеса, но при этом нести либо дополнительные расходы, либо юридические риски.

Руководитель проектов развития платформы «Консоль» Александр Авдеев рассказывает об экономике каждого варианта и о том, что выбрать в зависимости от задач бизнеса.
1
Сокращение работников в 2025 году: как проводить, сколько выплачивать и куда отчитываться
Сокращение работников в 2025 году: как проводить, сколько выплачивать и куда отчитываться
21 августа 2025
По данным Центрального банка РФ число работодателей, которые планируют в ближайшем времени сокращение работников, с начала текущего года выросло почти в два раза – с 6% в январе до 11,5% в июне. Сокращение работников должно производиться с соблюдением целого ряда обязательных правил. 

Рассказываем, как правильно сокращать персонал в 2025 году, какие выплаты нужно осуществить увольняемым работникам, и какие документы требуется представить по факту сокращения.
10
Изменение порядка расчета выходного пособия при увольнении с 1 сентября 2025 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Изменение порядка расчета выходного пособия при увольнении с 1 сентября 2025 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
19 августа 2025

С 1 сентября 2025 года вступает в силу постановление Правительства РФ от 24.04.2025 №540, которое вводит новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. В частности, изменились правила расчета выходных пособий при увольнении. 

Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений и начислении выходного пособия при увольнении на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Совмещение должностей и профессий в 2025 году: как правильно оформлять и оплачивать
Совмещение должностей и профессий в 2025 году: как правильно оформлять и оплачивать
24 июня 2025
Нередко работодатели поручают своим работникам выполнение в рабочее время дополнительной работы, которая не предусмотрена ни трудовым договором, ни должностной инструкцией работников. По закону же такая работа  квалифицируется в качестве совмещения и требует надлежащего оформления. Рассказываем, какие существуют виды совмещения работ и как их правильно оформлять и оплачивать.
3
Выходное пособие при увольнении в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Выходное пособие при увольнении в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
09 июня 2025
С 1 января 2025 года вступили в силу изменения в ст.217 НК РФ, внесенные Федеральным законом от 08.08.2024 №259-Ф, согласно которым компенсационные выплаты при увольнении, не превышающие в целом трехкратный (шестикратный – для работников Крайнего Севера и приравненных местностей) размер среднего месячного заработка, не подлежат налогообложению. Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений и начислении выходного пособия при увольнении на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
4
Увольнение в 2025 году: как доказать, что работник не работает, можно ли уволить бухгалтера за ошибки и зачем нужна аттестация
Увольнение в 2025 году: как доказать, что работник не работает, можно ли уволить бухгалтера за ошибки и зачем нужна аттестация
22 мая 2025
У работников и работодателей традиционно возникает множество вопросов, связанных с увольнением - как по инициативе работника, так и по инициативе работодателей. Отвечаем на частые вопросы об увольнении сотрудников в 2025 году.
Как работаем и отдыхаем в мае 2025 года
Как работаем и отдыхаем в мае 2025 года
25 апреля 2025
В мае 2025 года нас ожидает множество выходных дней и две трехдневные рабочие недели. Рассказываем, как мы будем отдыхать и кому все-таки придется работать.
1
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 12
Новые комментарии
Блондинка по зарплате
0 минут назад
Оформление аванса за январь 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Период новогодних каникул - это все же не выходные дни, а нерабочие праздничные дни. Продолжительные новогодние каникулы не могут являться основанием для лишения работников, в том числе и госслужащих части заработной платы. Более того, если служащий выходит на работ в новогодние каникулы, ему за эти дни полагается вознаграждение в двойном размере.
Блондинка по зарплате
2 минуты назад
Оформление аванса за январь 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Конечно, зарплата должна быть выплачена. Период новогодних каникул оплачивается работникам в общеустановленном порядке без каких-либо ограничений и вычетов по зарплате. Государственные служащие исключением не являются. Поэтому за период с 1 по 11 января 2026 года заработную плату государственные служащие также должны получить как за отработанное время.
Дебиторка
28 минут назад
Судебный вердикт: может ли ИФНС истребовать документы за все время работы организации
Дешевле предоставить запрошенные документы по требованию налоговиков без каких-либо возражений и выяснения отношений в судебном порядке. Тем боле, если запрашивают большой массив документации. Суды в подавляющем большинстве случаев рассматривают подобные споры в пользу проверяющих. Поэтому оспаривать штрафы за непредставление документов малоперспективно и чрезвычайно хлопотно и затратно.
Бухгалтер-калькулятор
32 минуты назад
Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Если речь идет о руководстве самого ИП как такового (ИП не замещает одновременно должность директора в организации), то новые правила расчета и уплаты страховых взносов на такие случаи не распространяются. За ИП необходимо уплачивать лишь страховые взносы в фиксированном размере. Взносы из величины МРОТ дополнительно платить не нужно по причине отсутствия у ИП статуса директора организации.
Бухгалтер-калькулятор
35 минут назад
Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Если должность руководителя коммерческой организации занимает физлицо, имеющее статус ИП, то за него также необходимо уплачивать страховые взносы, исходя из дохода, принимаемого равным величине МРОТ. Платить взносы нужно даже в том случае, если такому директору не назначено никакой зарплаты. Наличие у директора статуса ИП не освобождает организацию от данной обязанности.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
№ 9 (сентябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами