Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом «трудовые споры»

Тег «трудовые споры» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка страховые взносы увольнение по инициативе руководителя
Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора
Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора
14 марта 2026
Суд разъяснил, обязан ли работодатель предупреждать работника об истечении срока действия срочного трудового договора.
Трудовые споры: когда работника нельзя увольнять по собственному желанию
Трудовые споры: когда работника нельзя увольнять по собственному желанию
07 марта 2026
Суд разъяснил, в каких случаях работодателю следует воздержаться от увольнения работника, написавшего заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию.
Трудовые споры: можно ли наказать работника за нецензурную брань на рабочем месте
Трудовые споры: можно ли наказать работника за нецензурную брань на рабочем месте
27 февраля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нецензурные высказывания и брань в свой адрес.
Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника
Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника
20 февраля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель ввести простой по экономическим причинам в отношении только одного работника.
Трудовые споры: вправе ли работодатель досматривать личные вещи работников
Трудовые споры: вправе ли работодатель досматривать личные вещи работников
13 февраля 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работники в рамках пропускного режима предъявлять работодателю свои личные вещи и показывать содержимое ручной клади.
Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать расходы соискателя на проезд к месту проведения собеседования
Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать расходы соискателя на проезд к месту проведения собеседования
06 февраля 2026
Суд разъяснил, должны ли работодатели оплачивать соискателям на вакантные должности стоимость проезда до места проведения собеседования.
Трудовые споры: что будет, если спать на рабочем месте
Трудовые споры: что будет, если спать на рабочем месте
30 января 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить ежемесячной премии работника, который спал на рабочем месте в  рабочее время.
8
Трудовые споры: может ли конфликт с коллегами являться причиной для увольнения
Трудовые споры: может ли конфликт с коллегами являться причиной для увольнения
23 января 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника, который неоднократно конфликтовал со своими коллегами и руководством во время испытательного срока, по причине неудовлетворительных результатов испытания.
2
Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении при расторжении трудового договора без отработки
Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении при расторжении трудового договора без отработки
16 января 2026
Суд пояснил, может ли работник отозвать заявление о расторжении трудового договора при увольнении без 2-недельной отработки.
6
Трудовые споры: можно ли отказаться от медосмотра из-за боязни заразиться вирусом
Трудовые споры: можно ли отказаться от медосмотра из-за боязни заразиться вирусом
02 января 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель отстранить от работы сотрудника, который прошел обязательный медосмотр в организации, с которой у работодателя не было заключено соглашение.