Трудовые споры: 5 млн рублей за отказ носить маску
Сотрудника не допустили на территорию организации-работодателя и временно отстранили от работы за отказ носить защитную маску и соблюдать масочный режим в период распространения коронавируса. За повторный отказ от соблюдения масочного режима на территории предприятия его уволили.
Посчитав увольнение незаконным, работник обратился в суд. В иске он потребовал восстановить его на работе и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в сумме 5 млн рублей.
