• Главная
  • Статьи
  • Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
  • судебное решение

Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: статьи с тегом «судебное решение»

Тег «судебное решение» можно выключить.
  • Все статьи
  • Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Электронные трудовые книжки
СОУТ
трудовые споры трудовые отношения увольнение права работников трудовые обязанности увольнение за прогул увольнение по инициативе руководителя трудовой договор трудовые договоры судебная практика
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому
Трудовые споры: нужно ли оплачивать работникам дежурства на дому
22 мая 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам дежурство на телефоне в их выходной день.
14
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
15 мая 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.
42
Трудовые споры: нужно ли выплачивать выходное пособие работнику, уволившемуся по собственному желанию
Трудовые споры: нужно ли выплачивать выходное пособие работнику, уволившемуся по собственному желанию
08 мая 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели выплачивать выходные пособия работникам, которые уволились по собственному желанию.
2
Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного
Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного
02 мая 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за недельный прогул, если в это время работник ухаживал за беременной супругой.


14
Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях
Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях
17 апреля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за использование служебного компьютера и интернета в личных целях.
11
Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока
Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока
10 апреля 2026
Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.
16
Трудовые споры: когда для оплаты сверхурочной работы не требуется распоряжение работодателя
Трудовые споры: когда для оплаты сверхурочной работы не требуется распоряжение работодателя
03 апреля 2026
Суд разъяснил, в каких случаях работодатель обязан оплатить сверхурочную работу даже при отсутствии письменного распоряжения на привлечение сотрудника к выполнению такой работы.
Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок
Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок
20 марта 2026
Суд разъяснил, могут ли работодатели на законных основаниях продлевать испытательный срок, оговоренный при трудоустройстве работников.
4
Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника
Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника
20 февраля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель ввести простой по экономическим причинам в отношении только одного работника.
Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать расходы соискателя на проезд к месту проведения собеседования
Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать расходы соискателя на проезд к месту проведения собеседования
06 февраля 2026
Суд разъяснил, должны ли работодатели оплачивать соискателям на вакантные должности стоимость проезда до места проведения собеседования.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Новые комментарии
Забалансовый счет
0 минут назад
«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске
Да отключать связь и не требуется. Достаточно просто заблокировать или не принимать звонки и сообщения, поступающие с номера руководства или незнакомых номеров. Мало ли, по какой причине работник не выходит на связь и звонки остаются не принятыми. И пояснять свое отсутствие работник не обязан. В ТК РФ уже предусмотрены соответствующие гарантии для работников.
Забалансовый счет
4 минуты назад
«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске
Ничто не мешает вам просто не отвечать на звонки и сообщения с рабочих номеров. Никакой дисциплинарной ответственности за это не предусмотрено и работник не обязан находиться на связи в период своего отпуска. Отпуск - это время, когда поручения работодателя, как и его статус утрачивают свою силу. Выполнять приказы и поручения работодателя работник должен только на рабочем месте и в течение рабочего дня. Закончился рабочий день - работник утратил положение подчиненной стороны.
Забалансовый счет
9 минут назад
«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске
Есть трудовой договор и есть ТК РФ. В них все подробно расписано, как, в какое время и в каком количестве должен трудиться работник. Ежегодный отпуск -  это нерабочее время. Это личное время сотрудника, которое он вправе использовать по своему усмотрению так, как пожелает нужным. Отвечать на звонки, тем более  выполнять какую-то работу во время отпуска работник не обязан.
Мальчик из соседнего кабинета
20 минут назад
Штрафы и уголовная ответственность в сфере маркировки товаров в 2026 году
Какой срок для передачи данных в честный знак для воды в таре?
Наш мальчик-программист
05 часов назад
Опубликована видеозапись лекции о ЕНС: ответы на частые вопросы налогоплательщиков и готовые решения для пользователей 1С
Неправильные файлы с презентациями по ссылке - проверьте, пожалуйста
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 10 (октябрь) за 2026 год
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами