Статьи по теме «обязанности работодателя» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Порядок предоставления персонала в другие компании с 2025 года: новые права и обязанности для работодателей и работников

23 января 2025

Президент РФ подписал закон, уточняющий порядок и правила временного направления сотрудников на работу в другие организации и ИП. Закон устанавливает перечень работодателей, которые вправе осуществлять деятельность по временному предоставлению персонала, вводит дополнительные ограничения к такой деятельности, а также определяет требования к договору о предоставлении сотрудников. Новые правила уже вступили в законную силу. Рассказываем, как с 2025 года изменился порядок временного предоставления персонала.

Черный список работодателей с 1 января 2025 года: кто туда попадет и какие будут последствия

13 января 2025

С 1 января 2025 года вступили в действие правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены случаи нелегальной занятости. Данный реестр станет вести Роструд, который будет включать в него компании, уклоняющиеся от надлежащего оформления трудовых отношений со своими работниками. Рассказываем, что из себя представляет новый реестр, кто рискует в него попасть и какие последствия для компании могут наступить в результате включения в данный реестр.

Реестр воинского учета с 1 ноября 2024 года: что изменится для работников и работодателей

16 сентября 2024

С 1 ноября в России заработают реестр воинского учета и реестр повесток. С помощью реестров государство станет ставить и снимать граждан с воинского учета, а также осуществлять направление повесток военнообязанным гражданам и гражданам, подлежащим призыву на военную службу. Рассказываем, что из себя представляют данные реестры, как они будут работать и что изменится для работодателей и их работников.

Извещения о несчастных случаях на производстве: как и куда подавать в 2024 году

18 марта 2024

Работодатели должны информировать контролирующие органы обо всех несчастных случаях, произошедших у них на производстве. Объем передаваемых сведений при этом напрямую зависит от тяжести того или иного несчастного случая. Рассказываем, в какие органы и в каком порядке нужно сообщать о несчастных случаях в 2024 году.

Трудовые споры: когда работодатель не отвечает за невыдачу трудовой книжки

15 марта 2024

Сотрудник уволился из организации, но за окончательным расчетом и трудовой книжкой не обращался. Спустя год после увольнения, он подал иск к бывшему работодателю, в котором потребовал взыскать с него компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.

К кому придет ГИТ: установлены новые основания для внеплановых проверок работодателей с 8 января 2024 года

15 января 2024

Власти дополнили перечень оснований для проведения внеплановых проверок работодателей. Теперь к числу таких оснований отнесено сокращение обязательных отчислений в СФР и низкий уровень зарплат. Рассказываем, в каких именно случаях к работодателям в 2024 году могут прийти с внеплановой проверкой.

Воинский учет в организациях в 2023 году в вопросах и ответах

27 ноября 2023

Вопросы воинского учета и представления обязательной отчетности в военные комиссариаты не утрачивают своей актуальности. Отвечаем на наиболее частые вопросы, возникающие у бизнеса при ведении воинского учета военнообязанных работников в 2023 году.

Предоставление дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

27 октября 2023

С 1 сентября 2023 года родители (опекуны, попечители), ухаживающие за детьми-инвалидами, имеют право один раз в течение календарного года использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дней ухода в календарном году (ст. 262 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Воинский учет в 2023 году: ответы на частые вопросы

19 октября 2023

В 2023 году для организаций ужесточили правила ведения воинского учета сотрудников, а также многократно увеличили штрафы за нарушение этих правил (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ). Отвечаем на частые вопросы, возникающие у организаций по поводу порядка ведения воинского учета работников.

Квотирование рабочих мест для инвалидов: новые разъяснения ВС РФ для работодателей

31 июля 2023

Верховый Суд РФ опубликовал второй обзор судебной практики за 2023 год, в котором разъяснил, в каких случаях работодатели не несут административной ответственности за невыполнение квоты на трудоустройство инвалидов. Рассказываем, что теперь будет считаться невыполнением квоты для приема на работу инвалидов и когда работодатели смогут избежать штрафов за данное нарушение.

Новые комментарии

Квартальный отчетик

02 часа назад

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: начисление процентов по полученным займам

Наконец-то 1С хоть что-то сделало по процентам...

Исчисления предельных процентов для взаимозависимых лиц видимо будем еще лет 10 ждать...

Нетипичный 1С-ник

Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные

В чем проблема была пропускать его по старому пропуску?Явно же это работодатель аннулировал его старую скуд метку. Не верю что система заточена ТОЛЬКО по пропуску биометрии лица. Должен быть предусмотрен код или другой ключ.Тут надо аппеляцию подавать

1 надо бы и по выданным займам сделать начисление

Анастасия Гурьева 1С

06 часов назад

Автоматическое создание начислений для оплаты долей РК и СН в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

В карточке начисления РК и/или СН на вкладке Основное предусмотрена возможность установки флага Выполнять в документах разовых начислений.

Если флаг установлен, то начисление будут выполняться в документах разовых начислений, например, Премия, Материальная помощь и т.д., если разовое начисление входит в расчет базы районного коэффициента и северной надбавки

Зарплатная терапия

23 часа назад

Здравствуйте! Как такое же начисление с выделением долей РК и СН сделать самостоятельно для премии? Премия - основное начисление, РК и СН - дополнительные. Спасибо.