Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Работнику в одностороннем порядке снизили размер должностного оклада более, чем в 16 раз. Своего письменного согласия на снижение должностного оклада работник не давал и никаких дополнительных соглашений к трудовому договору не подписывал. В результате снижения должностного оклада ежемесячная зарплата работника уменьшилась с 400 000 рублей до 25 000 рублей. Посчитав свои права нарушенными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя недополученную зарплату за все время с момента незаконного снижения должностного оклада.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 15.12.2023 № А53-14377/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция начислять организации пени на сумму налоговой задолженности после блокировки ее банковского счета.

Сотрудница ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, оставив часть личных вещей в раздевалке предприятия. Выйдя из отпуска, она обнаружила, что ее шкафчик в раздевалке открыт, а все хранящиеся там личные вещи пропали. Работодатель заявил, что не знает, куда делись вещи сотрудницы, и отказался возмещать их стоимость. Сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя возместить стоимость похищенных вещей.

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 13.10.2023 № А45-36548/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция после завершения выездной налоговой проверки назначить проведение дополнительных контрольных мероприятий в отношении проверенной организации.

Работник принимал пищу во время обеденных перерывов на своем рабочем месте. Возможности отлучиться на время обеденного перерыва он не имел. При этом время такого перерыва учитывалось работодателем как нерабочее время и оплате не подлежало. Включать обеденный перерыв в рабочее время и оплачивать его работодатель отказывался. Посчитав свои права нарушенными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя недоначисленную и невыплаченную заработную плату за время перерывов.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 07.11.2023 № А32-62730/2022 разъяснил, обязаны ли организации-работодатели уплачивать страховые взносы на травматизм с сумм материальной помощи, выплачиваемой работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Верховный Суд РФ опубликовал обзор судебной практики, связанной с разрешением споров о получении компаниями необоснованной налоговой выгоды. В обзоре разъясняются признаки получения необоснованной налоговой выгоды, рассматриваются случаи и схемы ее получения, а также уточняется порядок проявления осмотрительности при выборе контрагентов и совершении сделок. Рассказываем, какими правовыми позициями теперь будет руководствоваться арбитражные суды при разрешении налоговых споров об отказе в получении налоговых вычетов и доначислении налогов.

Арбитражный суд Центрального округа от 17.11.2023 № А36-6058/2021 разъяснил, вправе ли налогоплательщики требовать возмещения убытков, понесенных в связи с обжалованием необоснованных действий и решений налоговых органов.

Сотрудница занимала в организации руководящую должность, имея в своем подчинении бухгалтерию, отдел кадров и отдел материально-технического снабжения. Впоследствии руководитель организации в одностороннем порядке изменил ее должностную инструкцию, исключив из нее большую часть полномочий. Посчитав действия работодателя незаконными, сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала отменить приказ об изменении ее должностной инструкции и вернуть ей ранее установленные полномочия в прежнем объеме.

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 21.09.2023 № А50-18162/2022 разъяснил, в каких случаях налоговая инспекция вправе доначислить организации НДФЛ и страховые взносы по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями.