Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника, который не явился на работу из-за снегопада
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника, который не явился на работу из-за снегопада
08 декабря 2023
Сотрудник не вышел на работу из-за сильного снегопада. Его уволили на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Посчитав увольнение незаконным, сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе в ранее занимаемой должности.
3
Судебный вердикт: можно ли переложить штраф за несдачу декларации на представителя по доверенности
Судебный вердикт: можно ли переложить штраф за несдачу декларации на представителя по доверенности
06 декабря 2023
Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 08.11.2023 № А42-10746/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция штрафовать организацию за непредставление налоговой декларации по НДС, если организация передала обязанности по представлению всей налоговой отчетности своему представителю по доверенности.
Трудовые споры: сколько денег можно требовать с работодателя за 4 часа работы
Трудовые споры: сколько денег можно требовать с работодателя за 4 часа работы
01 декабря 2023
Соискатель после собеседования вышел на работу для выполнения тестового задания. После четырех часов работы ему стало плохо, и он покинул рабочее место. Трудовой договор с ним заключать не стали. Посчитав действия работодателя незаконными, соискатель обратился в суд с иском, в котором потребовал признать трудовой договор с ним заключенным.
2
Судебный вердикт: может ли ИФНС штрафовать за плохое качество представленных документов
Судебный вердикт: может ли ИФНС штрафовать за плохое качество представленных документов
28 ноября 2023
Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 19.10.2023 № А56-91130/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция оштрафовать организацию за представление некачественных скан-копий запрошенных документов.
Трудовые споры: когда работник вправе отказаться от командировки
Трудовые споры: когда работник вправе отказаться от командировки
24 ноября 2023
Сотрудницу уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Посчитав действия работодателя необоснованными, уволенная сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала восстановить ее на работе и взыскать в ее пользу заработок за все время вынужденного прогула.
Судебный вердикт: можно ли представлять налоговую отчетность по неустановленному формату
Судебный вердикт: можно ли представлять налоговую отчетность по неустановленному формату
22 ноября 2023
Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 03.10.2023 № А28-10382/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция штрафовать организацию за представление пояснений по декларации НДС не по установленному формату, если такие пояснения были приняты и использованы ИФНС при проведении камеральной налоговой проверки.
Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении в день расторжения трудового договора
Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении в день расторжения трудового договора
17 ноября 2023
Работница написала заявление об увольнении, а затем его отозвала. Работодатель отказался отменять увольнение.
Посчитав действия работодателя незаконными, работница обратилась в суд с иском и потребовала восстановить ее на работе в ранее занимаемой должности. 
10
Обзор налоговых споров от ФНС за III квартал 2023 года: доначисление акцизов и НДС, отчетность при закрытии подразделения и возврат «коронавирусной» субсидии
Обзор налоговых споров от ФНС за III квартал 2023 года: доначисление акцизов и НДС, отчетность при закрытии подразделения и возврат «коронавирусной» субсидии
16 ноября 2023
ФНС опубликовала обзор налоговых споров, разрешенных Конституционным и Верховным Судами РФ в III квартале 2023 года. Обзор направлен в нижестоящие налоговые органы для практического применения письмом ФНС от 27.10.2023 № БВ-4-7/13775@. Рассказываем, какими позициями высших судов теперь будут руководствоваться налоговые органы при проведении проверок организаций и ИП.
Судебный вердикт: можно ли получить скидку к тарифу взносов на травматизм, если на производстве был несчастный случай
Судебный вердикт: можно ли получить скидку к тарифу взносов на травматизм, если на производстве был несчастный случай
15 ноября 2023
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 27.10.2023 № А70-4790/2023 разъяснил, вправе ли организации претендовать на получение скидок к страховому тарифу взносов на травматизм, если были несчастные случаи со смертельным исходом.
Трудовые споры: как работник может доказать, что выполнял работы сверхурочно
Трудовые споры: как работник может доказать, что выполнял работы сверхурочно
10 ноября 2023
Руководство организации требовало от сотрудника осуществлять сверхурочную работу, которая не оплачивалась, и выполнять ее сотрудник был вынужден только во избежание увольнения по инициативе работодателя. В связи с этим работник обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с работодателя оплату сверхурочной работы.
2