Кадровое оформление

В программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП» ред. 3.1 начиная с версии 3.1.36.18 реализован функционал наставничества, который помогает кадровой службе и бухгалтерии вести процесс в единой системе: от подбора кандидатов в наставники до оформления документов, назначения доплат и контроля результатов.

Эксперты 1С показывают, как работает новый функционал программы. 

Эксперты Роструда разъяснили, какой датой увольнять сотрудника, если он открыл больничный листок за два дня до предполагаемой даты увольнения, в связи с сокращением штата.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель заранее письменно уведомлять работника о переименовании его должности, если должностные обязанности и оплата труда не изменяются.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель составлять графики сменности не на ближайший месяц, а на каждую неделю.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник написать заявление о предоставлении учебного отпуска меньшей продолжительности, чем та, что указана в справке-вызове.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают установить дополнительные гарантии защиты работников, являющихся членами профсоюзов.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли директор внутренним приказом учреждения обязать сотрудников составлять еженедельные планы работы и отчеты по ним, если в должностных инструкциях и трудовых договорах такой обязанности не предусмотрено.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель предоставить вахтовому работнику очередной отпуск в период междувахтового отдыха.

С 1 марта 2026 года вступили в силу многочисленные изменения в трудовое законодательство, затрагивающие особенности труда иностранных работников, инвалидов, несовершеннолетних, спортсменов и работников гражданской авиации. Среди нововведений – расширение перечня оснований для увольнения иностранных работников, изменение правил определения квот для трудоустройства инвалидов, утверждение новых норм тяжестей для несовершеннолетних работников и обновление правил психиатрического освидетельствования сотрудников.

Рассказываем, какие изменения трудового законодательства должны учитывать работодатели и их сотрудники с 1 марта 2026 года.

Эксперты Роструда разъяснили, как оформить трудовые книжки работников при реорганизации компании путем выделения.