Кадровое оформление

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают установить для работников возможность продолжать работу в дистанционном режиме в период болезни.

Эксперты Роструда разъяснили, как руководителю оформить собственное увольнение без решения собственников организации.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник писать заявление о переходе на четырехдневную рабочую неделю, если такой переход осуществляется по соглашению сторон.

Эксперты Роструда разъяснили, как оформить перевод генерального директора на неполный рабочий день по его инициативе.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отказать в отзыве заявления на увольнение.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель вновь ознакомить работника, который был восстановлен по решению суда, с правилами внутреннего трудового распорядка, если в него были внесены изменения.

Эксперт Роструда разъяснил, может ли работодатель уволить работника по собственной инициативе в период ликвидации компании по основанию, не связанным с ликвидацией.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрено ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ и Положением о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 №719. Начиная с версий 3.1.34.173 и 3.1.36.41 в программу добавлена возможность формирования пяти форм воинского учета в электронном виде для обмена с военкоматами через сайт Реестрповесток.рф.

Эксперты 1С рассказывают о настройке электронного взаимодействия с военкоматами и новых документах в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Роструд разъяснил, обязана ли организация оплачивать период, в течение которого совместитель находился в командировке по основному месту работы.

СФР разъяснил, как оформить отпуск по беременности и родам сотруднице, которая получила больничный по беременности и родам во время нахождения на амбулаторном лечении заболевания.