Кадровое оформление, страница 2 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
2
3
4
165

Публикации 12 июня

Когда работодатель вправе хранить электронные копии паспортов и СНИЛС работников

12 июня 2024

Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель вправе хранить в электронном виде копии паспорта, свидетельства СНИЛС, свидетельства ИНН и другие документы работника.

Публикации 05 июня

Как считают накопленные дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью

05 июня 2024

Минтруд разъяснил, как считают накопленные дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью при пятидневной рабочей неделе.

Публикации 03 июня

Как принять на работу и оформить иностранных работников в 2024 году, чтобы не нарушить закон

03 июня 2024

Трудоустройство иностранных граждан сопряжено для работодателей с массой трудностей и финансовых издержек. Но некоторых иностранцев работодатели могут принять на работу в упрощенном порядке. Рассказываем, как и в каком порядке трудоустраивать иностранных работников в 2024 году.

Публикации 31 мая

Как оформить очередной отпуск, если он предоставляется не по графику

Минтруд разъяснил, должен ли работник при оформлении отпуска вне графика отпусков указывать в заявлении на ежегодный оплачиваемый отпуск, что отпуск будет предоставлен не по графику.

Публикации 28 мая

Депутаты предложили отменить запрет на работу в выходные дни для несовершеннолетних

В Госдуму поступили поправки в статью 268 ТК РФ, которые разрешают работодателям привлекать к работе в выходные дни в период каникул несовершеннолетних сотрудников.

Неявка работника на обязательный медосмотр требует отстранения его от работы

Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель издать приказ об отстранении от работы сотрудника, который был освобожден от работы для прохождения обязательного медосмотра, но в назначенное время на него не явился.

Публикации 27 мая

Оплачиваемый отпуск в 2024 году: кому и как предоставляется, как переносится, делится на части и оплачивается

Оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, отработавшим в компании больше 6 месяцев. ТК РФ устанавливает достаточно жесткие правила предоставления и оплаты отпусков, нарушение которых грозит работодателям существенными штрафами. Рассказываем о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в 2024 году.

Работодателями установят правила размещения сведений о кадровых событиях на информационных ресурсах

Минтруд подготовил правила размещения работодателями сведений о кадровых событиях на информационных ресурсах.

Публикации 24 мая

Как оформить увольнение мобилизованного работника по его собственному желанию

Роструд разъяснил, как работодатель должен уволить мобилизованного работника, трудовой договор с которым был приостановлен, если от него поступило заявление об увольнении по собственному желанию.

Публикации 23 мая

Можно ли привлечь сотрудника к работе в выходной день по другой должности

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель привлечь работника (с его согласия) к работе в выходной день по другой нижеоплачиваемой должности.

1
2
3
4
165