Кадровое оформление, страница 2 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
2
3
4
178

10 декабря

Может ли работодатель установить разные должностные обязанности работникам с одинаковыми должностями

10 декабря 2024

Роструд разъяснил, может ли работодатель установить разные должностные обязанности работникам с одноименными должностями.

09 декабря

Можно ли уволить работника из-за негативного отзыва одного из клиентов организации

09 декабря 2024

Роструд разъяснил, может ли негативный отзыв в книге жалоб и предложений быть основанием для увольнения сотрудника кафе.

05 декабря

Работодателям рекомендовали утвердить размер квоты на трудоустройство инвалидов локальным актом

05 декабря 2024

Минтруд предупредил работодателей, что размер квоты на трудоустройство инвалидов и численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения этой квоты, необходимо закрепить локальным актом.

Когда и как работодатель может перевести дистанционного работника в офис

05 декабря 2024

Роструд разъяснил, когда и как работодатель может перевести дистанционного работника на постоянную работу в офис.

04 декабря

Как работодатель с сетью филиалов должен выполнять квоты по трудоустройству инвалидов

04 декабря 2024

Минтруд уточнил, как работодатель, имеющий несколько обособленных подразделений, должен выполнять квоты для приема на работу инвалидов.

Работодатель не вправе считать прогулом неявку в день сдачи работником крови

04 декабря 2024

Роструд разъяснил, может ли работодатель уволить работника за прогул, если во время командировки он сдал донорскую кровь и в этот день не вышел на работу в филиал, куда был направлен.

03 декабря

Вправе ли работодатель направить работника в командировку на основании устного распоряжения

03 декабря 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель направить работника в командировку на основании устного распоряжения, без оформления приказа о направлении в командировку.

29 ноября

Обязан ли работодатель вести журнал учета и выдачи инструкций по охране труда

29 ноября 2024

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель вести журнал учета и выдачи инструкций по охране труда, и является ли нарушением отсутствие в организации такого журнала.

28 ноября

Вправе ли работодатель понизить работника в должности из-за ошибок в работе

28 ноября 2024

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель принудительно перевести работника на нижестоящую должность из-за того, что он не справляется со своими должностными обязанностями.

Роструд предупредил работодателей о предельном сроке утверждения графика отпусков на 2025 год

28 ноября 2024

Роструд предупредил работодателей, что за отсутствие утвержденного графика отпусков грозит административная ответственность по статье 5.27 КоАП.

1
2
3
4
178

Новые комментарии

Добродушный кассир

33 минуты назад

Изменения в универсальном детском пособии в 2024 году в вопросах и ответах

Сколько самозанятый должен получать в месяц чтобы одобрили пособие?

Зарплатная терапия

34 минуты назад

Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей

Остаток чуть больше 15 тысяч на декабрь. Могу ли я получить эту сумму?

Бухгалтер Корейко

41 минута назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

Здравствуйте. Если стала самозанятой в ноябре могу в декабре подать на детские пособия?

true

01 час назад

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Отсутствие у бывшего супруга официальной работы не является основанием для отказа в назначении единого детского пособия. Вы разведены и факт осуществления бывшим мужем трудовой деятельности никакого значения не имеет.

Главное - чтобы вы сами работали и имели документально подтвержденный доход от трудовой деятельности в расчетном периоде. Но при этом среднедушевой доход на вас и ваших детей (на каждого члена семьи) в месяц не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения. В этом случае вам добрят пособие в размере от 50% до 100% детского прожиточного минимума на каждого ребенка.

true

01 час назад

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Нет, не будет. В многодетных семьях, в которых есть три и более ребенка в возрасте до 18 лет, для целей оформления детского пособия одному из супругов действительно разрешается официально не работать и не иметь документально подтвержденного дохода за расчетный период.

Считается, что такой супруг не может работать, поскольку вынужден осуществлять уход за детьми. Но право не работать предоставляется только одному из супругов по их выбору. Второй же супруг должен официально работать и иметь подтвержденный доход. В противном случае в назначении и выплате пособия могут отказать.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера