Кадровое оформление: публикации с тегом кадровое оформление | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
2
3
4
55

16 декабря

В течение какого срока работодатель может не вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку

16 декабря 2024

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если сотрудник отработал в организации менее 5 дней.

Глава Минтруда рассказал, как будем работать 28 декабря

16 декабря 2024

Министр труда и социального развития РФ Антон Котяков отверг возможность сокращения рабочего дня в субботу, 28 декабря.

Оформление графика отпусков на 2025 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

16 декабря 2024

Не позднее, чем за две недели до наступления календарного года все организации должны составить, согласовать и утвердить график отпусков на следующий год (ст.123 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность заполнения графика отпусков.

12 декабря

Можно ли перевести работника на другую постоянную должность, если не истек срок его временного перевода

12 декабря 2024

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель перевести работника на другую постоянную должность в период временного перевода, срок которого еще не истек.

Может ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска

12 декабря 2024

Минтруд разъяснил, может ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска досрочно.

10 декабря

Может ли работодатель установить разные должностные обязанности работникам с одинаковыми должностями

10 декабря 2024

Роструд разъяснил, может ли работодатель установить разные должностные обязанности работникам с одноименными должностями.

05 декабря

Работодателям рекомендовали утвердить размер квоты на трудоустройство инвалидов локальным актом

05 декабря 2024

Минтруд предупредил работодателей, что размер квоты на трудоустройство инвалидов и численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения этой квоты, необходимо закрепить локальным актом.

Когда и как работодатель может перевести дистанционного работника в офис

05 декабря 2024

Роструд разъяснил, когда и как работодатель может перевести дистанционного работника на постоянную работу в офис.

03 декабря

Вправе ли работодатель направить работника в командировку на основании устного распоряжения

03 декабря 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель направить работника в командировку на основании устного распоряжения, без оформления приказа о направлении в командировку.

28 ноября

Вправе ли работодатель понизить работника в должности из-за ошибок в работе

28 ноября 2024

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель принудительно перевести работника на нижестоящую должность из-за того, что он не справляется со своими должностными обязанностями.

1
2
3
4
55

Новые комментарии

Добродушный кассир

01 час назад

Изменения в универсальном детском пособии в 2024 году в вопросах и ответах

Сколько самозанятый должен получать в месяц чтобы одобрили пособие?

Зарплатная терапия

01 час назад

Кто и как может получить остаток материнского капитала до 10 000 рублей

Остаток чуть больше 15 тысяч на декабрь. Могу ли я получить эту сумму?

Бухгалтер Корейко

01 час назад

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

Здравствуйте. Если стала самозанятой в ноябре могу в декабре подать на детские пособия?

true

01 час назад

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Отсутствие у бывшего супруга официальной работы не является основанием для отказа в назначении единого детского пособия. Вы разведены и факт осуществления бывшим мужем трудовой деятельности никакого значения не имеет.

Главное - чтобы вы сами работали и имели документально подтвержденный доход от трудовой деятельности в расчетном периоде. Но при этом среднедушевой доход на вас и ваших детей (на каждого члена семьи) в месяц не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения. В этом случае вам добрят пособие в размере от 50% до 100% детского прожиточного минимума на каждого ребенка.

true

01 час назад

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Нет, не будет. В многодетных семьях, в которых есть три и более ребенка в возрасте до 18 лет, для целей оформления детского пособия одному из супругов действительно разрешается официально не работать и не иметь документально подтвержденного дохода за расчетный период.

Считается, что такой супруг не может работать, поскольку вынужден осуществлять уход за детьми. Но право не работать предоставляется только одному из супругов по их выбору. Второй же супруг должен официально работать и иметь подтвержденный доход. В противном случае в назначении и выплате пособия могут отказать.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера