Кадровое оформление: публикации с тегом права работников, страница 17 | БУХ.1С

1
16
17
18
68

20 августа

Предоставляется ли дополнительный отпуск за работу на севере внешнему совместителю

20 августа 2024

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в северном регионе внешнему совместителю, который занят на 0,5 ставки.

Вправе ли сотрудница доработать до конца месяца при получении больничного по беременности и родам

20 августа 2024

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница продолжать работу при наличии больничного листка по беременности и родам и оформить декретный отпуск после даты, указанной в больничном листке.

15 августа

Как подтвердить ознакомление работника с приказом, если он отказывается ставить свою подпись

15 августа 2024

Эксперты Роструда разъяснили, как ознакомить работника с локальными нормативными актами, если он отказывается ставить свою подпись, чтобы подтвердить ознакомление.

08 августа

Может ли работодатель отказать сотруднику в освобождении от работы на время участия в суде в качестве присяжного

08 августа 2024

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель отказать работнику в освобождении от работы на время участия в судебных заседаниях в качестве присяжного заседателя.

07 августа

Может ли работодатель запретить работнику приносить с собой еду

07 августа 2024

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель запретить работнику питаться в организации во время обеденного перерыва едой, принесенной с собой.

Работодатель не может сократить сотрудницу, имеющую ребенка до 3 лет, даже с ее согласия

07 августа 2024

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с сокращением численности, если она согласна на увольнение.

06 августа

Можно ли перевести на повременную оплату работника, который досрочно вышел из отпуска по уходу за ребенком

06 августа 2024

Минтруд уточнил, может ли работодатель перевести на повременную оплату работника, который во время отпуска по уходу за ребенком решил работать на дому неполный день.

Сколько дней отдыха положено работнику за сдачу крови в период учебного отпуска

06 августа 2024

Эксперты Роструда разъяснили, сколько дней отдыха положено работнику за сдачу крови в период учебного отпуска.

05 июля

Работодателей могут обязать переводить на удаленку сотрудников на период ухода за инвалидами

05 июля 2024

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые обязывают работодателя переводить на дистанционную работу сотрудника на период осуществления им ухода за инвалидом.

04 июля

Работодателям могут запретить наказывать работников за опоздания из-за сложных погодных условий

04 июля 2024

В Госдуму поступили поправки в статью 192 ТК РФ, которые запрещают работодателям наказывать работников за опоздания из-за тяжелых погодных условий.

1
16
17
18
68

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

10 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

10 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

20 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

15 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Все знаю в 1С

15 часов назад

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос