Кадровое оформление: публикации с тегом увольнение | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
2
3
4
15

Публикации 06 сентября

С какой даты нужно исчислять двухнедельный срок отработки перед увольнением

06 сентября 2024

Минтруд уточнил, с какой даты отсчитывают двухнедельный срок обязательной отработки перед увольнением по собственному желанию.

Публикации 06 августа

Как оформить увольнение работника, временно переведенного на другую должность

06 августа 2024

Минтруд пояснил, как оформить увольнение, если работник, временно переведенный на другую должность, представил заявление об увольнении по собственному желанию.

Публикации 24 мая

Как оформить увольнение мобилизованного работника по его собственному желанию

Роструд разъяснил, как работодатель должен уволить мобилизованного работника, трудовой договор с которым был приостановлен, если от него поступило заявление об увольнении по собственному желанию.

Публикации 23 мая

Как оформить увольнение, если дата окончания отпуска позже даты прекращения трудового договора

Роструд разъяснил, может ли дата увольнения не совпадать с последним днем, указанным в срочном трудовом договоре, если работник взял отпуск с последующим увольнением.

Публикации 16 мая

Может ли руководитель организации уволиться до вступления в силу решения о дисквалификации

Эксперты Роструда разъяснили, может ли руководитель организации уволиться по собственному желанию до вступления в силу решения суда о его дисквалификации.

Публикации 08 мая

Когда работодатель может уволить работника в период его временной нетрудоспособности

Минтруд разъяснил, можно ли уволить работника в период его временной нетрудоспособности, если он написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Публикации 03 мая

Можно ли уволить работника за разглашение информации о заработной плате коллег

Минтруд разъяснил, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника за разглашение информации о заработной плате коллег.

Публикации 15 апреля

Должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку уволенного работника, если суд изменил причину увольнения

15 апреля 2024

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку работника, который изначально был уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон.

Публикации 12 марта

Можно ли при найме основного работника уволить совместителя, который приостановил работу из-за задержки зарплаты

12 марта 2024

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель уволить внешнего совместителя в период, когда он приостановил работу из-за задержки зарплаты, если на его место трудоустраивают основного работника.

Публикации 04 марта

Можно ли сократить сотрудницу, если она сообщила о беременности после подписания уведомление о сокращении

04 марта 2024

Эксперты Роструда пояснили, вправе ли работодатель сократить сотрудницу, если она подписала уведомление о сокращении штата, а через месяц после этого узнала, что беременна.

1
2
3
4
15