Кадровое оформление: публикации с тегом «увольнение»

Эксперты Роструда разъяснили, как уволившийся работник может доказать, что работодатель при увольнении не выдал ему трудовую книжку.

Роструд разъяснил, какие документы работодатель обязан выдать работнику в день увольнения.

С 1 марта 2025 года вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 30.09.2024 №339-ФЗ в ст.153 ТК РФ, которые обязывают работодателей при увольнении работников компенсировать им все неиспользованные отгулы за период работы в организации. Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений в документе Увольнение для учета компенсации отгулов на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Роструд разъяснил, нужно ли изменять дату увольнения работника, если в течение отпуска с последующим увольнением работник открыл больничный лист.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить работника «по собственному желанию» только по устному требованию без письменного заявления.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник потребовать от работодателя при увольнении справку об отсутствии дисциплинарных взысканий.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уведомить работника о предстоящем сокращении через электронную почту.

Роструд разъяснил, допускается ли увольнение работника в период его пребывания в отпуске без сохранения зарплаты.

Минтруд уточнил, с какой даты отсчитывают двухнедельный срок обязательной отработки перед увольнением по собственному желанию.

Роструд разъяснил, может ли дата увольнения не совпадать с последним днем, указанным в срочном трудовом договоре, если работник взял отпуск с последующим увольнением.