Кадровое оформление: публикации с тегом «увольнение»

В Госдуму поступили поправки в статью 327.6 ТК РФ, которые расширяют перечень специальных оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином.

Роструд разъяснил, какие выплаты положены работнику, которого увольняют в связи с признанием его неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.

Минтруд разъяснил, вправе ли работающий посменно сотрудник уволиться в воскресенье, если в этот день не работают отдел кадров и бухгалтерия.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника с должности водителя, если в период отпуска по уходу за ребенком, его лишили водительского удостоверения за нарушение правил дорожного движения (ПДД).

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель вернуть работнику при увольнении справки о среднем заработке с предыдущих мест работы, предоставленные им при трудоустройстве.

Минтруд разъяснил, вправе ли работник - инвалид III группы уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, не отрабатывая 2 недели.

Эксперты Роструда разъяснили, как уволившийся работник может доказать, что работодатель при увольнении не выдал ему трудовую книжку.

Роструд разъяснил, какие документы работодатель обязан выдать работнику в день увольнения.

С 1 марта 2025 года вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 30.09.2024 №339-ФЗ в ст.153 ТК РФ, которые обязывают работодателей при увольнении работников компенсировать им все неиспользованные отгулы за период работы в организации. Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений в документе Увольнение для учета компенсации отгулов на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Роструд разъяснил, нужно ли изменять дату увольнения работника, если в течение отпуска с последующим увольнением работник открыл больничный лист.