1С:Предприятие 8: статьи с тегом 1С:Зарплата и управление персоналом

Обновление производственного календаря и графиков работы на 2026 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

23 декабря 2025

В целях рационального планирования рабочего времени Правительство РФ ежегодно утверждает график переноса выходных дней на следующий год. На основании производственного календаря формируются графики работы сотрудников.

Эксперты 1С рассказывают об обновлении производственного календаря и графиков работы сотрудников на 2026 год на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Поддержка новых типов сообщений СЭДО в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

16 декабря 2025

Фонд пенсионного и социального страхования РФ активно развивает систему социального электронного документооборота (СЭДО) между медицинскими организациями и страхователями.

Эксперты 1С рассказывают о поддержке в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» новых типов сообщений СЭДО и форматов электронного представления документов.

Составление графика отпусков на 2026 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

09 декабря 2025

Не позднее, чем за две недели до окончания 2025 года, организации и ИП должны составить и утвердить график отпусков на 2026 год.

Эксперты 1С показывают на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3, как составить график отпусков на 2026 год.

Заполнение формы статистики №57-Т в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

31 октября 2025

С 1 по 30 ноября 2025 года организациям, попавшим в выборку статистического наблюдения Росстата на текущий год (кроме субъектов МСП), необходимо представить в территориальные органы ведомства форму №57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» за октябрь 2025 года.

Эксперты 1С рассказывают о заполнении формы статистики №57-Т на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

Настройка синхронизации данных в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

28 октября 2025

Обмен данными между решениями «1С:Предприятия 8» позволяет облегчить ведение учета в двух программах одновременно и избежать ошибок при ручном переносе документов. Для двустороннего обмена сведениями синхронизацию достаточно настроить один раз в одной из программ. Настройка синхронизации доступна пользователю с полными правами – администратору.

Эксперты 1С рассказывают о настройке синхронизации (выгрузки) данных на стороне программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Бронирование сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

23 октября 2025

Военнообязанные работники могут быть временно освобождены от призыва на период мобилизации и на военное время для обеспечения бесперебойной работы организации (ст.23 Федерального закона от 26.02.1997 №31-ФЗ).

Эксперты 1С рассказывают о ведении учета бронирования граждан на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление и расчет больничного во время простоя в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

19 сентября 2025

Сотрудник организации может заболеть во время временной приостановки работы (статьи 72.2, 76 ТК РФ). В этом случае периоды простоя должны быть исключены из оплаты больничного.

Эксперты 1С рассказывают о поддержке учета периодов простоя, приходящихся на период временной нетрудоспособности работника, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление выходного работнику-родителю 1 сентября 2025 года в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

12 сентября 2025

1 сентября 2025 года сотрудники с детьми могут оформить выходной день по своему заявлению. Эксперты 1С рассказывают, как учесть отсутствие работника 1 сентября на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

РК и СН в учете НДФЛ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3: эксперт отвечает на вопросы читателей БУХ.1С

04 сентября 2025

В течение 2025 года произошли изменения в порядке учета НДФЛ по районным коэффициентам и северным надбавкам (РК и СН).

На вопросы читателей БУХ.1С об учете РК и СН в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 ответила эксперт фирмы «1С» Анастасия Гурьева. Вопросы эксперту можно было задать на сайте через специальную форму.

Хранение истории изменений в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

02 сентября 2025

Механизм хранения истории изменений (версионирование) позволяет увидеть, кем и когда были внесены изменения в объект, например в справочники, документы или планы видов расчета, а также сравнить характеристики версий объектов между собой или выполнить переход на предыдущую версию объекта.

Эксперты 1С рассказывают о механизме версионирования объектов на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Новые комментарии

Надменный главбух

05 часов назад

Начисление процентов по полученным займам в «1С:Бухгалтерии 8»

Добрый день. Проценты ниже ключевой на 0,5 пункта, видимо это не реализовано, можете ли скорректировать, добавив еще и такую возможность?

Добрый инспектор

07 часов назад

ФНС рассказала, какие изменения по НДФЛ и страховым взносам приняты с 2026 года, и поделилась планами на следующие налоговые периоды

Вот и я перечитала несколько раз и не поняла, может наоборот?

Денис Головин, 1С

08 часов назад

ФНС рассказала, как будет внедрять ЭДО в 2026 году, каким образом подписывать документы в мобильном приложении и зачем бизнесу «Разговорчики»

Проблему высокой нагрузки на микробизнес отрицать бессмысленно — вы правы, требований и расходов немало. Но важно отделять общую нагрузку от конкретного инструмента.В 1С мы как раз исходим из того, что ЭДО не должен становиться еще одной дорогой статьей затрат и требовать отдельного специалиста. Технические моменты — шифрование, форматы, роуминг, статусы — мы стараемся полностью скрыть внутри продукта.По факту у 1С есть несколько бесплатных или условно бесплатных сценариев:все входящие документы в 1С-ЭДО принимаются бесплатно;есть бесплатный Клиент ЭДО, в том числе в 1С:Фреш — без установки программ и сложных настроек;исходящий трафик включен в ИТС и обычно закрывает потребности малого и среднего бизнеса;дополнительно предоставляются нетарифицируемые комплекты документов к любому решению 1С;для микробизнеса есть отдельные сервисы, например БизКуб ЭДО, со стартовыми бесплатными пакетами;МЧД создаются, регистрируются и отзываются без доплат.В результате во многих компаниях ЭДО в 1С запускается без увеличения бюджета и без найма отдельного сотрудника. Это не снимает общих требований государства, но позволяет не усугублять их дополнительными расходами.

09 часов назад

Да, соглашусь: для некоторых ЭДО действительно выглядит сложным. Во многом это сила привычки после бумаги — на ней десятилетиями работали без регламентов, статусов и подтверждений. В электронном виде эти моменты становятся видимыми, из-за чего создаётся ощущение перегруженности.Со своей стороны в 1С мы как раз стараемся максимально ограждать пользователя от технических деталей: форматов, квитанций, статусов, требований операторов и ФНС. Для пользователя это должно быть действие «отправил — получил — подписал», а не разбор XML и протоколов.При этом важно понимать: ЭДО в целом пока не является обязательным для всех, но уже есть отрасли и процессы, где обязательность жёстко закреплена — маркировка, прослеживаемость, отдельные виды отчётности. И этот список постепенно расширяется.Крупные предприятия переходят на ЭДО не из-за «принуждения», а потому что для них это пересмотр и упрощение бизнес-процессов: скорость, прозрачность, контроль, снижение ручного труда и ошибок. На определённом масштабе без ЭДО работать просто неэффективно.

Подозрительный консультант

1 день назад

Как может быть пеня @если в уведомлении сумма больше, чем в рсв или 6-ндфл?