Договоры и расчеты с сотрудниками

С 1 марта 2026 года вступили в силу многочисленные изменения в трудовое законодательство, затрагивающие особенности труда иностранных работников, инвалидов, несовершеннолетних, спортсменов и работников гражданской авиации. Среди нововведений – расширение перечня оснований для увольнения иностранных работников, изменение правил определения квот для трудоустройства инвалидов, утверждение новых норм тяжестей для несовершеннолетних работников и обновление правил психиатрического освидетельствования сотрудников.

Рассказываем, какие изменения трудового законодательства должны учитывать работодатели и их сотрудники с 1 марта 2026 года.

Зарплаты работников – обязательный и критически важный атрибут любых трудовых правоотношений. Устанавливая и выплачивая работникам зарплаты, работодатели должны придерживаться целого комплекса правил и ограничений, несоблюдение которых грозит претензиями со стороны контролеров и значительными штрафами.

Рассказываем, в каком размере должна выплачиваться зарплата работникам. 

В соответствии с утвержденным графиком отпусков на 2026 год работник может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск до или после праздников. Эксперты 1С напоминают об оформлении отпуска на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

С 2026 года часть выплаты с пособий по временной нетрудоспособности (п.6.2 ст.210 НК РФ), относящаяся к суммам РК и СН, также относится к налоговой базе, в отношении которой применяется двухступенчатая шкала НДФЛ (ставки 13 и 15% – свыше 5 млн руб.).

Эксперты «1С» рассказывают о настройке начислений для корректного расчета больничного на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Для российских семей с детьми с начала 2026 года пересмотрены правила назначения и выплаты единого детского пособия. В частности, смягчены критерии нуждаемости в получении пособия. Часть семей теперь сможет переоформить детское пособие, даже если их доходы превысят прожиточный минимум.

Рассказываем, что изменилось в правилах оформления пособия единого детского пособия и на какие семьи распространяются изменения.

В связи с обильными снегопадами многие работодатели активно используют штатных работников для расчистки снега и уборки территорий предприятий. Зачастую расчистка снежных завалов не входит в должностные обязанности привлекаемых к этим работам сотрудников и вообще никак не оплачивается.

Рассказываем, вправе ли работодатели привлекать бухгалтеров, юристов и менеджеров к устранению последствий снегопадов.

В программе «1С:Бухгалтерия 8» начиная с версии 3.0.191 добавлена возможность выгружать отчеты по воинскому учету в файлы для загрузки на сайте Реестрповесток.рф.

Эксперты 1С показывают, как работает новый функционал.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрено ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ и Положением о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 №719. Начиная с версий 3.1.34.173 и 3.1.36.41 в программу добавлена возможность формирования пяти форм воинского учета в электронном виде для обмена с военкоматами через сайт Реестрповесток.рф.

Эксперты 1С рассказывают о настройке электронного взаимодействия с военкоматами и новых документах в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

В конце 2025 года Президент РФ подписал целый комплекс федеральных законов, предоставляющих дополнительные меры поддержки для семей с детьми. В числе данных мер – новые ежемесячные денежные выплаты, пенсии для некоторых категорий детей, бесплатные путевки в санатории и бесплатный проезд в общественном транспорте. 

Рассказываем о новых льготах для семей с детьми и об условиях предоставления данных льгот.

Федеральный закон от 28.11.2025 №425-ФЗ внес изменения в п.6.2 ст.210 НК РФ, согласно которым с 1 января 2026 года часть выплаты, рассчитанная исходя из средней заработной платы, относящейся к суммам районных коэффициентов и северных надбавок (РК и СН), относится к налоговой базе, в отношении которой применяются пониженные двухступенчатые ставки НДФЛ 13–15%.

Эксперты 1С рассказывают о поддержке выделения долей РК и СН из начислений, оплачиваемых по среднему заработку, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.