• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение судебная практика трудовые споры трудовые отношения судебный спор увольнение арбитражная практика налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
  • 1
  • 10
  • 11
  • 12
  • 105
Трудовые споры: можно ли отказаться от медосмотра из-за боязни заразиться вирусом
Трудовые споры: можно ли отказаться от медосмотра из-за боязни заразиться вирусом
02 января 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель отстранить от работы сотрудника, который прошел обязательный медосмотр в организации, с которой у работодателя не было заключено соглашение.
Судебный вердикт: когда применение разъяснений Минфина не освобождает от штрафа
Судебный вердикт: когда применение разъяснений Минфина не освобождает от штрафа
31 декабря 2025
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 11.11.2025 №А27-7440/2025 разъяснил, в каких случаях применение официальных разъяснений Минфина не освобождает организацию от налоговой ответственности за несвоевременную уплату налогов.
4
Судебный вердикт: можно ли не платить НДФЛ с процентов, выплачиваемых по договорам займа самозанятым
Судебный вердикт: можно ли не платить НДФЛ с процентов, выплачиваемых по договорам займа самозанятым
24 декабря 2025

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 11.11.2025 №А27-7099/2025 разъяснил, вправе ли ИФНС доначислить организации НДФЛ на сумму процентов, выплаченных по договорам займа, оформленным с самозанятыми плательщиками налога на профессиональный доход.


2
Обзор налоговых споров от ФНС за III квартал 2025 года: вычеты НДС при безвозмездной замене бракованной продукции, уплата НДФЛ за самозанятых и начисление налогов по недействительным сделкам
Обзор налоговых споров от ФНС за III квартал 2025 года: вычеты НДС при безвозмездной замене бракованной продукции, уплата НДФЛ за самозанятых и начисление налогов по недействительным сделкам
19 декабря 2025
ФНС опубликовала обзор налоговых споров, разрешенных Верховным судом РФ в III квартале 2025 года. В обзоре, в частности, приведен спор по вычетам НДС в отношении товаров, бесплатно полученных взамен бракованных, спор об уплате НДФЛ за самозанятых, а также о доначислении налогов по недействительным сделкам. Обзор направлен в нижестоящие налоговые инспекции для практического применения в ходе проведения налоговых проверок.

Рассказываем, какими позициями ВС РФ станут теперь руководствоваться налоговые инспекции при отказе в налоговых вычетах и доначислении налогов.
Судебный вердикт: можно ли уменьшить налог на имущество при изменении функционального назначения недвижимости
Судебный вердикт: можно ли уменьшить налог на имущество при изменении функционального назначения недвижимости
17 декабря 2025
Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 29.10.2025 №А56-126093/2024 разъяснил, вправе ли организация начать уплачивать налог за принадлежащую ей недвижимость по среднегодовой стоимости при изменении функционального назначения данной недвижимости.
Трудовые споры: может ли суд обязать работодателя провести повторную индексацию зарплаты по требованию работника
Трудовые споры: может ли суд обязать работодателя провести повторную индексацию зарплаты по требованию работника
12 декабря 2025
Суд разъяснил, должен ли работодатель произвести повторную индексацию зарплаты по требованию работника.
3
Судебный вердикт: облагается ли страховыми взносами на травматизм оплата бассейна для работников
Судебный вердикт: облагается ли страховыми взносами на травматизм оплата бассейна для работников
10 декабря 2025
Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 14.11.2025 №А76-4660/2025 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать страховые взносы на травматизм с оплаты расходов работников на посещение бассейна.
Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни
Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни
05 декабря 2025

Суд пояснил, должен ли работодатель доплачивать работникам, которых обязал оставаться на связи в их нерабочие и выходные дни.


22
Судебный вердикт: могут ли отказать в скидке по взносам на травматизм из-за ошибок в ЕФС-1
Судебный вердикт: могут ли отказать в скидке по взносам на травматизм из-за ошибок в ЕФС-1
03 декабря 2025
Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 13.10.2025 №А60-52758/2024 разъяснил, может ли СФР лишить организацию права на скидку к страховому тарифу взносов на травматизм из-за указания в ЕФС-1 неточного количества работников, прошедших медосмотры.
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника за прогул, если он объяснил причины отсутствия в мессенджере
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника за прогул, если он объяснил причины отсутствия в мессенджере
28 ноября 2025
Суд пояснил, в каких случаях увольнение за доказанный факт прогула продолжительностью в несколько дней будет считаться незаконным.
  • 1
  • 10
  • 11
  • 12
  • 105
Новые комментарии
Мне только спросить
01 час назад
Увеличение зарплат иностранных работников с 2027 года: в каком размере платить и что будет работодателям, не соблюдающим лимиты
А если жена проживает в другой стране но также является иждивенцем мигранта?
Чиновник из Минфина
01 час назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Вы не совсем корректно толкуете положения закона. Устав регулирует не только права и обязанности членов товарищества. В нем содержатся также и правила пользования общим имуществом в пределах территории гаражной застройки. И такие правила обязательны для все собственников гаражей на территории товарищества независимо от того, являются ли они членами товарищества или нет. Никаких особых правил для не членов не установлено.
Сам себе кассир
01 час назад
Бюджетникам могут установить зарплату не ниже 150% от средней по региону
Районные коэффициенты и северные надбавки за работу в особых климатических условиях не могут учитываться в качестве доплаты до МРОТ. Это неоднократно признавал и Минтруд и суды, даже ВС РФ. То же самое касается доплат за вредность и за работу в ночное время. Такие надбавки работникам должны выплачиваться сверх МРОТ. Надбавкой же разрешается считать ежемесячную премию, к примеру.  
Муза программиста
01 час назад
Трудовые споры: можно ли уволить работника за систематические опоздания
Это решение однозначно нужно оспаривать
Прижимистый главбух
01 час назад
«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как заполнить расчет 6-НДФЛ при смене юридического адреса в течение года
Зачем два? Годовой отчет вы подаете только в одном экземпляре по месту новой регистрации. Дублировать расчет не требуется. При смене места регистрации организации нужно представить два расчета. Первый - за период до постановки в новой инспекции с указанием ОКТМО по прежнему месту нахождения. Второй расчет - за период после постановки на учет – с указанием ОКТМО по новому месту нахождения. И тот и другой расчет подаете в новую инспекцию.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 11 (ноябрь) за 2026 год
№ 10 (октябрь) за 2026 год
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами