Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 02.08.2024 №А43-11340/2023 разъяснил, в каких случаях организация-работодатель обязана удерживать и уплачивать НДФЛ с денежных компенсаций, выплачиваемых работникам за вредные условия труда.

Организация объявила работнику о предстоящем сокращении персонала, указав, что преимущества при оставлении на работе будут предоставлены членам профсоюзной организации. Поскольку ни одна из предложенных должностей работника не устроила, он был уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ по сокращению штата сотрудников организации. Не согласившись с действиями работодателя, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 06.09.2024 №Ф09-4769/24 разъяснил, обязаны ли налогоплательщики, претендующие на получение налоговых вычетов по НДС, проверять и контролировать деятельность своих контрагентов по совершаемым сделкам.

Организация привлекала сотрудников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни. За такую работу сотрудникам выплачивали должностной оклад в двойном размере, а все полагающиеся надбавки и компенсационные выплаты в одинарном размере. Не согласившись с действиями работодателя, работники обратились за защитой своих интересов в профсоюз, который подал в суд иск с требованием об изменении существующей в организации системы оплаты труда.

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 18.09.2024 №А75-19478/2023 разъяснил, в каких ситуациях налоговая инспекция вправе за неуплату налога назначить штраф в двойном размере (40% от суммы неуплаченного налога).

ФНС опубликовала обзор правовых позиций, сформированных по результатам рассмотрения жалоб налогоплательщиков за II квартал 2024 года. В обзоре представлены споры с налогоплательщиками по поводу неправомерного доначисления налогов, злоупотреблений налоговых органов при осуществлении контрольных мероприятий, а также необоснованных отказов в государственной регистрации компаний. Рассказываем, на какие действия налоговиков жалуются налогоплательщики.

Сотрудник за период работы в организации получил повреждение здоровья в виде профессионального заболевания, установленного медицинским заключением. Обратившись к работодателю, сотрудник попросил компенсировать ему причиненный моральный вред. Работодатель в добровольном порядке в счет компенсации морального вреда выплатил работнику 417 000 рублей. Впоследствии работник подал в суд иск, в котором повторно потребовал взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере свыше 1,5 млн рублей.

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 18.03.2024 №А56-67736/2023 разъяснил, вправе ли СФР штрафовать организации за несвоевременное представление обязательной отчетности по форме ЕФС-1, произошедшее по причине технического сбоя.

Сотрудник организации погиб в ДТП. Спустя некоторое время в организацию обратилась бывшая супруга работника, у которой с ним имелись общие несовершеннолетние дети. Она потребовала выплатить ей зарплату работника за последний месяц работы. Работодатель отказал в удовлетворении данного требования, сославшись на то, что окончательный расчет по зарплате уже был осуществлен с матерью погибшего работника. Посчитав действия работодателя незаконными, бывшая супруга работника обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с него зарплату за последний месяц работы бывшего мужа.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 05.09.2024 №А25-2582/2023 разъяснил, может ли считаться законным решение о доначислении налогов, принятое по результатам выездной налоговой проверки, которая была проведена по месту нахождения ИФНС, без посещения налогоплательщика.