Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
кадровое оформление
Кадровое оформление: публикации с тегом «кадровое оформление»
Тег «кадровое оформление»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
права работников
кадровые документы
обязанности работодателя
кадровый учет
трудовой договор
трудовая книжка
1С:Зарплата и управление персоналом
поправки в тк рф
охрана труда
увольнение
1
5
6
7
66
05 июня
Вправе ли работник передавать заявление об увольнении через третье лицо
05 июня 2025
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник передавать заявление об увольнении через третье лицо, например, через супругу.
04 июня
Когда сотрудник, который досрочно вернулся из командировки, обязан выйти на работу
04 июня 2025
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник, который вернулся из командировки, раньше срока, предусмотренного приказом, досрочно выходить на работу.
27 мая
В каком порядке работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания
27 мая 2025
Роструд разъяснил, в каком порядке работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в отношении работника.
22 мая
Включается ли в рабочее время период следования от проходной до рабочего места
22 мая 2025
Эксперты Роструда разъяснили, включается ли в рабочее время период следования от проходной до рабочего места.
Когда работодатель вправе перевести работника в другую смену
22 мая 2025
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель перевести работника в другую смену, поставив его в известность за день до такого перевода.
21 мая
В какой срок работодатель обязан уведомить центр занятости о предстоящем сокращении
21 мая 2025
Эксперты Роструда уточнили, в течение какого времени работодатель обязан уведомить центр занятости о предстоящем сокращении численности работников.
20 мая
Можно ли перевести на другую должность сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком
20 мая 2025
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли перевести на другую должность сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком.
Обязан ли работодатель оформлять приказ о наставничестве
20 мая 2025
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель оформлять приказ о наставничестве.
Когда нужно внести в график отпусков сотрудника, который приступает к работе с 1 января
20 мая 2025
Минтруд разъяснил, нужно ли вносить в график отпусков работника, трудовой договор с которым заключен до 17 декабря, если он вступит в силу только с 1 января.
16 мая
Когда работник обязан заранее предупредить об отказе от наставничества
16 мая 2025
Роструд разъяснил, может ли работодатель установить для работника требование, согласно которому он заранее должен предупреждать об отказе от наставничества.
Показать еще
1
5
6
7
66
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами