Кадровое оформление: публикации с тегом обязанности работодателя, страница 6 | БУХ.1С

1
5
6
7
18

26 августа

Работодатель не всегда обязан сообщать работнику об изменениях в правилах внутреннего трудового распорядка

26 августа 2024

Государственная инспекция труда разъяснила, должен ли работодатель уведомлять всех работников о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка, если поправки касаются только работников с суммированным учетом рабочего времени.

23 августа

Какие штрафы грозят работодателю за нарушение графика отпусков

23 августа 2024

Роструд разъяснил, какие штрафы грозят работодателю и его должностным лицам за нарушение графика отпусков.

08 августа

Может ли работодатель отказать сотруднику в освобождении от работы на время участия в суде в качестве присяжного

08 августа 2024

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель отказать работнику в освобождении от работы на время участия в судебных заседаниях в качестве присяжного заседателя.

29 июня

Обязан ли работодатель информировать работников о выходе компании из отраслевого соглашения

29 июня 2024

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель по письменному заявлению работника предоставлять информацию о выходе компании из отраслевого соглашения.

19 июня

Должен ли работник дополнительно отрабатывать рабочее время, которое он провел в суде

19 июня 2024

Роструд разъяснил, обязан ли работник дополнительно отрабатывать рабочее время, которое он провел в суде по повестке.

28 мая

Неявка работника на обязательный медосмотр требует отстранения его от работы

Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель издать приказ об отстранении от работы сотрудника, который был освобожден от работы для прохождения обязательного медосмотра, но в назначенное время на него не явился.

27 мая

Работодателями установят правила размещения сведений о кадровых событиях на информационных ресурсах

Минтруд подготовил правила размещения работодателями сведений о кадровых событиях на информационных ресурсах.

16 мая

Когда работодатель может перевести работника на другую работу по медицинским показаниям

Листок временной нетрудоспособности не может быть основанием для перевода работника на другую работу, в связи с медицинскими показаниями.

07 мая

В какой срок работодатели должны издавать приказы о приеме на работу

Роструд уточнил, в какой срок работодатели должны издавать приказы (распоряжения) о приеме на работу.

15 апреля

Должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку уволенного работника, если суд изменил причину увольнения

15 апреля 2024

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку работника, который изначально был уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон.

1
5
6
7
18

Новые комментарии

Бухгалтер Корейко

01 час назад

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: пониженный тариф страховых взносов для малого и среднего бизнеса с 2026 года

Такие новости должны публиковаться своевременно.

Сам себе кассир

01 час назад

Автоматические начисления на ЕНС по данным ФНС в «1С:Бухгалтерии 8»

Как отозвать согласие?

Анастасия Гурьева 1С

02 часа назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Нужно проверить, есть сальдо на счете 69

Анастасия Гурьева 1С

02 часа назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

Вне зависимости от того, находится ли руководитель в ежегодном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, на больничном (и длительном периоде нетрудоспособности) или в командировке, либо трудоустроен по неполной занятости (внешний совместитель), или с ним не заключен трудовой договор (приостановлен) и он получает только дивиденды, а также работает неполный рабочий день или не работает вовсе - всё это не освобождает от уплаты страховых взносов. Руководитель продолжает оставаться застрахованным лицом и исполнять полномочия единоличного исполнительного органа. Если организация не ликвидирована, за руководителя необходимо уплачивать страховые взносы, исходя из федерального МРОТ

Подозрительный консультант

12 часов назад

Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях

Генеральный директор коммерческой организации находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет с получением пособия за счёт ОСФР, платить ли за него взносы исходя из 1 МРОТ? Других работников нет, деятельность приостановлена.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера