Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
обязанности работодателя
Кадровое оформление: публикации с тегом «обязанности работодателя»
Тег «обязанности работодателя»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
кадровое оформление
права работников
кадровые документы
кадровый учет
трудовой договор
трудовая книжка
1С:Зарплата и управление персоналом
поправки в тк рф
охрана труда
увольнение
1
5
6
7
18
29 июня
Обязан ли работодатель информировать работников о выходе компании из отраслевого соглашения
29 июня 2024
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель по письменному заявлению работника предоставлять информацию о выходе компании из отраслевого соглашения.
19 июня
Должен ли работник дополнительно отрабатывать рабочее время, которое он провел в суде
19 июня 2024
Роструд разъяснил, обязан ли работник дополнительно отрабатывать рабочее время, которое он провел в суде по повестке.
28 мая
Неявка работника на обязательный медосмотр требует отстранения его от работы
28 мая 2024
Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель издать приказ об отстранении от работы сотрудника, который был освобожден от работы для прохождения обязательного медосмотра, но в назначенное время на него не явился.
27 мая
Работодателями установят правила размещения сведений о кадровых событиях на информационных ресурсах
27 мая 2024
Минтруд подготовил правила размещения работодателями сведений о кадровых событиях на информационных ресурсах.
16 мая
Когда работодатель может перевести работника на другую работу по медицинским показаниям
16 мая 2024
Листок временной нетрудоспособности не может быть основанием для перевода работника на другую работу, в связи с медицинскими показаниями.
07 мая
В какой срок работодатели должны издавать приказы о приеме на работу
07 мая 2024
Роструд уточнил, в какой срок работодатели должны издавать приказы (распоряжения) о приеме на работу.
15 апреля
Должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку уволенного работника, если суд изменил причину увольнения
15 апреля 2024
Минтруд разъяснил, должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку работника, который изначально был уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон.
11 апреля
Работник не обязан подавать заявление для получения расчетного листка
11 апреля 2024
Эксперты Роструда предупредили, что работодатель не вправе отказывать в предоставлении расчетного листка из-за того, что работник не написал предварительно заявление об этом.
03 апреля
Когда работодатель должен получать у работника согласие на обработку персональных данных
03 апреля 2024
Эксперт «1С:Инфобезопасность» Наталья Немудрая в ходе Единого онлайн-семинара 1С, который прошел сегодня, 3 апреля 2024 года, разъяснила, в каких случаях работодатель должен взять с работника отдельное согласие на обработку его персональных данных.
21 марта
Можно ли считать поездку командировкой, если в приказе работодателя нет указания на командирование
21 марта 2024
Роструд разъяснил, считается ли служебной командировкой поездка работника на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, если в распоряжении работодателя нет указания на командирование.
Показать еще
1
5
6
7
18
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами