Расчеты с сотрудниками: статьи с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

Тег «1С:Зарплата и управление персоналом» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Зарплата при различных системах оплаты труда
Средний заработок
Компенсации, надбавки, доплаты
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Командировки
Расчеты по подотчетным суммам
Выплаты по гражданско-правовым договорам
Детские пособия
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве
детские пособия заработная плата расчеты с работниками пособие по временной нетрудоспособности выплата зарплаты пособие по беременности и родам больничный листок трудовые споры трудовые отношения отпуск
Отпуск в январе 2025 года в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
Отпуск в январе 2025 года в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
25 декабря 2024
Сотрудники организации могут пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск начиная с 1 января 2025 года. Эксперты 1С рассказывают, как оформить отпуск, начинающийся с первого числа следующего месяца, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Зарплата и НДФЛ за декабрь 2024 года: сроки перечисления и подготовка отчетности
Зарплата и НДФЛ за декабрь 2024 года: сроки перечисления и подготовка отчетности
02 декабря 2024
Выплатить зарплату за декабрь 2024 года организации и ИП должны по особым правилам, обусловленным продолжительными новогодними каникулами, которые начнутся уже в последнем месяце уходящего года. То же самое касается и уплаты НДФЛ с зарплаты, начисленной работникам за декабрь. Рассказываем, как правильно выплатить декабрьскую зарплату, уплатить с нее НДФЛ, а также отразить зарплату и налог в обязательной отчетности.
Оплата сверхурочной работы в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Оплата сверхурочной работы в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
26 ноября 2024
Работодатель может привлечь сотрудника к сверхурочной работе с его письменного согласия (ст.99 ТК РФ). Основанием для привлечения работника к сверхурочной работе является изданный приказ или устное распоряжение работодателя (письмо Минтруда России от 05.03.2018 №14-2/В-149). Эксперты 1С рассказывают о регистрации и расчете оплаты за сверхурочную работу на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Применение коэффициента индексации к индексируемой части среднего заработка в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Применение коэффициента индексации к индексируемой части среднего заработка в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
24 сентября 2024

Если организация провела повышение заработка работников после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, например отпуска, то при расчете отпуска коэффициент индексации должен применяться к среднему заработку, исчисленному за расчетный период.



9
Оформление и расчет отпусков в 2024 году в вопросах и ответах
Оформление и расчет отпусков в 2024 году в вопросах и ответах
26 августа 2024
Сотрудники организации имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ). Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы об особенностях оформления и расчета отпусков.
Как оформить возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8 ред. 3
Как оформить возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8 ред. 3
02 июля 2024
С 1 января 2024 года сотрудник может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу на полный день. Эксперты 1С рассказывают, как оформить возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Оформление отзыва из отпуска в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3
Оформление отзыва из отпуска в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3
21 июня 2024

В связи с производственной необходимостью допускается отзыв сотрудника из отпуска с его письменного согласия (ст.125 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают, как оформить отзыв из отпуска на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.


Оформление отпуска сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3
Оформление отпуска сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3
18 июня 2024
Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется согласно графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 после формирования документа «График отпусков» каждому работнику регистрируется и рассчитывается отдельный документ «Отпуск». Однако для оформления отпусков нескольких сотрудников и печати соответствующего приказа по форме Т-6а можно воспользоваться документом «Отпуск сотрудников».
Как в 1С учитывается коэффициент индексации среднего заработка при расчете отпуска
Как в 1С учитывается коэффициент индексации среднего заработка при расчете отпуска
26 апреля 2024
Согласно п.16 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 №922, если в организации произошло повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.
2
Учет источника среднего заработка при расчете больничного листа в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Учет источника среднего заработка при расчете больничного листа в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
21 марта 2024
Согласно ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, с 1 января 2023 года Социальный фонд России направляет сведения о зарплате застрахованного лица и об иных выплатах в его пользу, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, организации-страхователю в рамках социального электронного документооборота (СЭДО). Эксперты 1С рассказывают о поддержке изменений в документах СЭДО на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
17