• Главная
  • Статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Расчеты с сотрудниками
  • трудовые споры

Расчеты с сотрудниками: статьи с тегом «трудовые споры»

Тег «трудовые споры» можно выключить.
  • Все статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Расчеты с сотрудниками
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Зарплата при различных системах оплаты труда
Средний заработок
Компенсации, надбавки, доплаты
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Командировки
Расчеты по подотчетным суммам
Выплаты по гражданско-правовым договорам
Детские пособия
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве
1С:Зарплата и управление персоналом детские пособия заработная плата расчеты с работниками пособие по беременности и родам пособие по временной нетрудоспособности выплата зарплаты больничный листок трудовые отношения отпуск
  • 1
  • 2
  • 3
Трудовые споры: может ли работодатель установить разный размер праздничных премий
Трудовые споры: может ли работодатель установить разный размер праздничных премий
07 ноября 2025
Суд разъяснил, может ли работодатель установить для работников разный размер премиальных выплат, осуществляемых по случаю праздников и памятных дат.
7
Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
29 августа 2025
Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не обязан выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.
29
Трудовые споры: когда работодатель может не оплачивать сверхурочную работу
Трудовые споры: когда работодатель может не оплачивать сверхурочную работу
22 августа 2025
Суд разобрался, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если работник после окончания рабочего дня задерживается на работе для выполнения своих трудовых обязанностей без прямого на то распоряжения работодателя.
13
Трудовые споры: можно ли за одну и ту же работу платить разную зарплату
Трудовые споры: можно ли за одну и ту же работу платить разную зарплату
13 июня 2025
В организации на должности советника генерального директора работало два сотрудника. Один из них получал заработную плату в размере 20 000 рублей, а второй – в размере 120 000 рублей. Посчитав свои права нарушенными, первый советник обратился в суд, потребовав обязать работодателя выплатить ему задолженность по зарплате из расчета 120 000 рублей в месяц.
3
Трудовые споры: как выплачивать надбавки и компенсации за работу в выходные дни
Трудовые споры: как выплачивать надбавки и компенсации за работу в выходные дни
11 октября 2024
Организация привлекала сотрудников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни. За такую работу сотрудникам выплачивали должностной оклад в двойном размере, а все полагающиеся надбавки и компенсационные выплаты в одинарном размере. Не согласившись с действиями работодателя, работники обратились за защитой своих интересов в профсоюз, который подал в суд иск с требованием об изменении существующей в организации системы оплаты труда.
6
ВС РФ рассказал, какие нарушения допускают компании при выплатах наличными работникам-иностранцам
ВС РФ рассказал, какие нарушения допускают компании при выплатах наличными работникам-иностранцам
01 июля 2024
Верховный Суд РФ опубликовал обзор судебной практики по делам о нарушении валютного законодательства в части выплаты иностранным гражданам денежных средств в счет оплаты товаров, работ и услуг. В числе прочих суд рассмотрел дела о нарушении порядка оплаты труда иностранных работников. Рассказываем, какими позициями будут теперь руководствоваться фискальные органы и суды при привлечении организаций и ИП к административной ответственности по ст.15.25 КоАП РФ.
Трудовые споры: вправе ли работодатель уменьшать премии
Трудовые споры: вправе ли работодатель уменьшать премии
09 февраля 2024

Работнику на основании локальных актов выплачивали ежемесячные денежные премии в размере 50% от должностного оклада. Спустя несколько месяцев работы руководитель организации на основании своего приказа снизил ежемесячную премию работника. Посчитав такие действия незаконными, работник обратился в суд и потребовал взыскать с работодателя денежную сумму в виде невыплаченной части премии.

Трудовые споры: когда работник вправе отказаться от командировки
Трудовые споры: когда работник вправе отказаться от командировки
24 ноября 2023
Сотрудницу уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Посчитав действия работодателя необоснованными, уволенная сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала восстановить ее на работе и взыскать в ее пользу заработок за все время вынужденного прогула.
Трудовые споры: как часто нужно индексировать зарплату работников
Трудовые споры: как часто нужно индексировать зарплату работников
08 сентября 2023
Работница при увольнении потребовала от работодателя выплатить ей недополученную в результате непроведения ежегодной индексации заработную плату. Работодатель отказался удовлетворять данные требования, сославшись на то, что в текущем году индексация зарплат работников локальными актами предприятия не была предусмотрена. В связи с этим уволенная работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя провести индексацию и погасить долг по зарплате с учетом такой индексации.
20
Трудовые споры: можно ли заменить премией индексацию зарплаты
Трудовые споры: можно ли заменить премией индексацию зарплаты
26 мая 2023
Сотрудник обратился к работодателю с просьбой проиндексировать с начала года его заработную плату на уровень инфляции. Работодатель провести индексацию отказался, сославшись на то, что вместо индексации он выплачивает своим работникам денежную премию. В связи с этим сотрудник подал в суд исковое заявление и потребовал обязать работодателя проводить ежегодную индексацию зарплат и взыскать с него задолженность по зарплате с учетом индексации за один календарный год.
  • 1
  • 2
  • 3
Новые комментарии
Молчаливый инспектор
01 час назад
Налог на вклады в 2026 году: кто, когда и сколько должен платить
Размер вклада определяет конечно же сам вкладчик, исходя из своих финансовых возможностей. Но здесь речь не об этом. Речь про то, что далеко не всякий доход по вкладу облагается налогом. Чтобы возник объект налогообложения, сумма дохода должна быть больше 210 000 рублей. А получить такой доход при ставке 16% годовых можно только со вклада в сумме не менее 1.5 млн рублей, да и то не всегда.
Охранник со сканвордом
02 часа назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов
многодетная 3 детей старшему 19лет учится очно получал стипендию, 2025 в июне его отчислили в 2025 в августе он поступил очно учиться, стипендии июль и августа нет в расчетном пириуд откажут в едином пособие
Рыжая из бухгалтерии
02 часа назад
Налог на вклады в 2026 году: кто, когда и сколько должен платить
...И типа "законным" образом урвут!! =Прежде чем придумать весы придумали КАК НА НИХ обманывать! 😡
Рыжая из бухгалтерии
02 часа назад
Налог на вклады в 2026 году: кто, когда и сколько должен платить
Ага🖕... И за воздух тоже? А ГДЕ отчет на што расходуется этот "узакон"ворованый налоГ оброк? Факт мошенничества фиксируется и подлежит полной компенсации ! То есть : налоК + % за пользования чужими средствами + ~30-50% к оплаченому оброку = подлежит ВОЗВРАТУ!
Рыжая из бухгалтерии
02 часа назад
Налог на вклады в 2026 году: кто, когда и сколько должен платить
Даааа🤔кавно дарагооое! Но, есть выход: WC в торговых центрах , или как кисы и собачки. А с налогом оброком по депазитам сложнее🙄 . Если только в долг по расписке под свой %!!
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами