Расчеты с сотрудниками: статьи с тегом заработная плата

Оформление аванса за январь 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

13 января 2026

В соответствии с положениями ст.136 ТК РФ заработная плата работникам должна выплачиваться каждые полмесяца. Если организация работает по пятидневному графику работы, то на период с 1 по 15 января 2026 года приходится 4 рабочих дня.

Эксперты 1С рассказывают об оформлении аванса за январь 2026 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Когда и какие суммы работодатель может удерживать из зарплаты сотрудника

25 ноября 2025

Удержание из заработной платы – это денежные суммы, которые на законном основании вычитают из зарплаты работника при ее выплате. Удержания условно можно разделить на три группы: по решению работодателя, на основании исполнительных документов и по инициативе самих работников.

Рассказываем о видах удержаний и правилах их осуществления в 2025 году.

Новый порядок расчета средней заработной платы с 1 сентября 2025 года

19 июня 2025

Правительство РФ с 1 сентября 2025 года изменило правила исчисления средней заработной платы в целях расчета отдельных выплат в пользу работников, которые напрямую зависят от среднего заработка. Рассказываем, что поменяется в расчете среднего заработка и к чему готовиться работодателям.

Трудовые споры: можно ли за одну и ту же работу платить разную зарплату

13 июня 2025

В организации на должности советника генерального директора работало два сотрудника. Один из них получал заработную плату в размере 20 000 рублей, а второй – в размере 120 000 рублей. Посчитав свои права нарушенными, первый советник обратился в суд, потребовав обязать работодателя выплатить ему задолженность по зарплате из расчета 120 000 рублей в месяц.

Изменения для граждан с 2025 года: при какой зарплате повысится НДФЛ, как вырастут детские пособия и маткапитал и кому проиндексируют пенсии

05 января 2025

С 2025 года в России вводится прогрессивная шкала НДФЛ, повышаются зарплаты, пенсии, социальные пособия и выплаты, а также предусмотрены новые стандартные налоговые вычеты. Рассказываем, как изменится жизнь с 1 января 2025 года.

Зарплата и НДФЛ за декабрь 2024 года: сроки перечисления и подготовка отчетности

02 декабря 2024

Выплатить зарплату за декабрь 2024 года организации и ИП должны по особым правилам, обусловленным продолжительными новогодними каникулами, которые начнутся уже в последнем месяце уходящего года. То же самое касается и уплаты НДФЛ с зарплаты, начисленной работникам за декабрь. Рассказываем, как правильно выплатить декабрьскую зарплату, уплатить с нее НДФЛ, а также отразить зарплату и налог в обязательной отчетности.

Отчет о зарплатах ВКС до 31 октября 2024 года: кто, как и зачем подает

23 октября 2024

В октябре 2024 года работодатели должны отчитаться о зарплатах иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). Данную отчетность работодатели, использующие труд иностранных работников-ВКС, должны сдавать по итогам каждого квартала. Рассказываем, в отношении каких работников нужно представлять отчет о зарплатах и что будет тем, кто о нем забудет.

Индексация зарплат: как проводится, кому полагается и считается ли индексацией повышение зарплаты на 100 рублей

10 июня 2024

В 2024 году все работодатели должны проиндексировать зарплаты своих работников. Традиционно по поводу проведения индексации у работодателей и их работников возникает множество самых разных вопросов. В данной статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, связанные с порядком индексации зарплат.

Сверхурочная работа и ее оплата: что изменится с 1 сентября 2024 года

08 мая 2024

Президент РФ подписал закон с поправками в ТК РФ, изменяющий порядок оплаты сверхурочных работ. Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года. Рассказываем, что в соответствии с трудовым законодательством считается сверхурочной работой и как ее нужно оплачивать по новым правилам.

Трудовые споры: как часто нужно индексировать зарплату работников

08 сентября 2023

Работница при увольнении потребовала от работодателя выплатить ей недополученную в результате непроведения ежегодной индексации заработную плату. Работодатель отказался удовлетворять данные требования, сославшись на то, что в текущем году индексация зарплат работников локальными актами предприятия не была предусмотрена. В связи с этим уволенная работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя провести индексацию и погасить долг по зарплате с учетом такой индексации.

Новые комментарии

Молчаливый инспектор

30 минут назад

Налог на вклады в 2026 году: кто, когда и сколько должен платить

Размер вклада определяет конечно же сам вкладчик, исходя из своих финансовых возможностей. Но здесь речь не об этом. Речь про то, что далеко не всякий доход по вкладу облагается налогом. Чтобы возник объект налогообложения, сумма дохода должна быть больше 210 000 рублей. А получить такой доход при ставке 16% годовых можно только со вклада в сумме не менее 1.5 млн рублей, да и то не всегда.

Охранник со сканвордом

02 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

многодетная 3 детей старшему 19лет учится очно получал стипендию, 2025 в июне его отчислили в 2025 в августе он поступил очно учиться, стипендии июль и августа нет в расчетном пириуд откажут в едином пособие

Рыжая из бухгалтерии

...И типа "законным" образом урвут!! =Прежде чем придумать весы придумали КАК НА НИХ обманывать! 😡

Ага🖕... И за воздух тоже? А ГДЕ отчет на што расходуется этот "узакон"ворованый налоГ оброк? Факт мошенничества фиксируется и подлежит полной компенсации ! То есть : налоК + % за пользования чужими средствами + ~30-50% к оплаченому оброку = подлежит ВОЗВРАТУ!

Даааа🤔кавно дарагооое! Но, есть выход: WC в торговых центрах , или как кисы и собачки. А с налогом оброком по депазитам сложнее🙄 . Если только в долг по расписке под свой %!!