• Главная
  • Статьи
  • Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
  • трудовые отношения

Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: статьи с тегом «трудовые отношения»

Тег «трудовые отношения» можно выключить.
  • Все статьи
  • Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Электронные трудовые книжки
СОУТ
трудовые споры увольнение права работников судебное решение трудовые обязанности увольнение за прогул увольнение по инициативе руководителя трудовые договоры трудовой договор судебная практика
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 22
Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного
Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного
02 мая 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за недельный прогул, если в это время работник ухаживал за беременной супругой.


14
Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег
Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег
24 апреля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника премиальной выплаты за оскорбления в адрес коллег по работе.
Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях
Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях
17 апреля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за использование служебного компьютера и интернета в личных целях.
11
Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока
Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока
10 апреля 2026
Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.
16
Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок
Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок
20 марта 2026
Суд разъяснил, могут ли работодатели на законных основаниях продлевать испытательный срок, оговоренный при трудоустройстве работников.
4
Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора
Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора
14 марта 2026
Суд разъяснил, обязан ли работодатель предупреждать работника об истечении срока действия срочного трудового договора.
Трудовые споры: когда работника нельзя увольнять по собственному желанию
Трудовые споры: когда работника нельзя увольнять по собственному желанию
07 марта 2026
Суд разъяснил, в каких случаях работодателю следует воздержаться от увольнения работника, написавшего заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию.
Трудовые споры: можно ли наказать работника за нецензурную брань на рабочем месте
Трудовые споры: можно ли наказать работника за нецензурную брань на рабочем месте
27 февраля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нецензурные высказывания и брань в свой адрес.
Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника
Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника
20 февраля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель ввести простой по экономическим причинам в отношении только одного работника.
Трудовые споры: вправе ли работодатель досматривать личные вещи работников
Трудовые споры: вправе ли работодатель досматривать личные вещи работников
13 февраля 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работники в рамках пропускного режима предъявлять работодателю свои личные вещи и показывать содержимое ручной клади.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 22
Новые комментарии
Минибух
0 минут назад
Как налоговые органы исчислили НДФЛ с процентов по банковским вкладам, полученным в 2025 году
Проценты толстосумов не покрывают даже инфляцию, а а драконы с налоговой еще и шкуру снимают с нищеты. Позор
Нетипичный 1С-ник
41 минута назад
Трудовые споры: может ли работодатель проводить многодневные тестирования при трудоустройстве
Поэтому вакансии висят годами. Соискатели по сути выполняют задания бесплатно котрые не являются тестовыми, а только так формулируются. Потом следующий соискатель выполнит следующее "тестовое" задание бесплатно. Некоторые работодатели дают полноценные расчеты.
Взъерошенный
55 минут назад
ЭТрН в роуминге: какие бывают ошибки и что делать
Забыла указать, в 1 пункте нужно через групповую обработку установить еще 1 реквизит "Уникальный идентификатор Минтранс"
Капитальчик
01 час назад
Новые штрафы за продажу маркированных товаров с 1 сентября 2026 года
А мне начислили штраф, а не предупреждение
Взъерошенный а
17 часов назад
ЭТрН в роуминге: какие бывают ошибки и что делать
В общем сама проблема в том, что имея распакованные титулы 1 и 2 (грузоотправителя и перевозчика) и настроенного обмена с ними, при создании документа учета ЭТрН не заполняется в нем титул перевозчика данными из Титула2.Что мы сделали у себя, чтобы все таки сформировать Титул 3 (грузополучателя), подписать и отправить его:1) через обработку "групповое изменение реквизитов" заполнили в нашем документе учета а) ТитулПеревозчикаПриемкаДатаФормированияФайла (Дата формирования файла обмена информации перевозчика о приеме груза к перевозке), б) ТитулПеревозчикаПриемкаВремяФормированияФайла (Время формирования файла обмена информации перевозчика о приеме груза к перевозке), в) ТитулПеревозчикаПриемкаИдентификаторФайла (этот реквизит через произвольный алгоритм) данные взяли из транспортного контейнера титула2, ну либо на форме просмотре входящего электронного документа это тоже там есть;2) добавили данные титула перевозчика в регистр сведений "Значения реквизитов документов ЭПД" - 13 записей добавили туда и делали по аналогии как с другим документом ЭТрН, по которому у нас документооборот уже завершен, сами значения брали опять же из Титула 2 (титул перевозчика).Не знаю как дальше будут Титул 3 и 4, пока ждем подтверждения.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 10 (октябрь) за 2026 год
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами