• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение судебная практика трудовые споры трудовые отношения судебный спор увольнение арбитражная практика налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
  • 1
  • 32
  • 33
  • 34
  • 105
Трудовые споры: когда увольнение по сокращению штата признают незаконным
Трудовые споры: когда увольнение по сокращению штата признают незаконным
01 марта 2024
Сотрудницу уволили из организации в связи с сокращением штата работников. Уволенная работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе в ранее занимаемой должности, а также взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату за все время вынужденного прогула.
1
Судебный вердикт: нужно ли платить страховые взносы с оплаты выходных дней
Судебный вердикт: нужно ли платить страховые взносы с оплаты выходных дней
28 февраля 2024
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 11.01.2024 №А27-4846/2023 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать страховые взносы с суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых работникам в связи с прохождением вакцинации.
Трудовые споры: в каких случаях работника нельзя уволить по факту алкогольного опьянения
Трудовые споры: в каких случаях работника нельзя уволить по факту алкогольного опьянения
23 февраля 2024
Сотрудницу уволили за появление на рабочем месте в состоянии опьянения. Посчитав увольнение незаконным, сотрудница обратилась в суд и потребовала изменить формулировку основания для увольнения на «уволен по собственному желанию», а также взыскать с работодателя неполученную зарплату за все время вынужденного прогула.
Судебный вердикт: спасет ли смена названия компании от принудительного взыскания налогов
Судебный вердикт: спасет ли смена названия компании от принудительного взыскания налогов
21 февраля 2024
Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 31.01.2024 №А21-540/2023 разъяснил, прекращает ли переименование налогоплательщика уже начатую налоговым органом процедуру принудительного взыскания налогов в форме взыскания задолженности за счет денежных средств на банковских счетах.
Трудовые споры: должен ли работник согласовывать отпуск за свой счет
Трудовые споры: должен ли работник согласовывать отпуск за свой счет
16 февраля 2024
Работающий пенсионер подал работодателю заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты для прохождения лечения. После выхода на работу сотруднику было объявлено, что он уволен за прогул. Посчитав действия работодателя незаконными, уволенный сотрудник обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.
Судебный вердикт: какие ставки налога по УСН применять при ведении деятельности в нескольких регионах
Судебный вердикт: какие ставки налога по УСН применять при ведении деятельности в нескольких регионах
14 февраля 2024
Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 10.11.2023 №А50-3019/2023 разъяснил, вправе ли налогоплательщики применять пониженные ставки единого налога по УСН, если они ведут деятельность на территории региона, в котором установлены такие ставки, но зарегистрированы при этом в другом регионе.
Трудовые споры: вправе ли работодатель уменьшать премии
Трудовые споры: вправе ли работодатель уменьшать премии
09 февраля 2024

Работнику на основании локальных актов выплачивали ежемесячные денежные премии в размере 50% от должностного оклада. Спустя несколько месяцев работы руководитель организации на основании своего приказа снизил ежемесячную премию работника. Посчитав такие действия незаконными, работник обратился в суд и потребовал взыскать с работодателя денежную сумму в виде невыплаченной части премии.

Судебный вердикт: могут ли доначислить НДФЛ на зарплату в конверте
Судебный вердикт: могут ли доначислить НДФЛ на зарплату в конверте
07 февраля 2024
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 27.12.2023 № А33-7122/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция доначислить организации НДФЛ по факту выплаты «серой» зарплаты, основываясь на рукописных данных, полученных из тетради учредителя организации.
6
Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные
Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные
02 февраля 2024
Сотрудник отказался предоставлять работодателю биометрию лица, заявив, что ТК РФ не обязывает его это делать. Он месяц не мог попасть на свое рабочее место, так как предприятие было оборудовано биометрической системой пропуска. Вследствие этого сотрудник был уволен на основании пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул. Посчитав действия работодателя незаконными, он обратился в суд с иском, в котором потребовал восстановить его на работе.
50
Судебный вердикт: облагается ли страховыми взносами компенсация за задержку зарплаты
Судебный вердикт: облагается ли страховыми взносами компенсация за задержку зарплаты
31 января 2024
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 17.11.2023 № А27-1436/2023 разъяснил, обязаны ли работодатели начислять и уплачивать страховые взносы «на травматизм» с сумм денежных компенсаций за нарушение сроков выплаты заработной платы.
  • 1
  • 32
  • 33
  • 34
  • 105
Новые комментарии
Муза программиста
0 минут назад
Трудовые споры: можно ли уволить работника за систематические опоздания
Это решение однозначно нужно оспаривать
Прижимистый главбух
2 минуты назад
«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как заполнить расчет 6-НДФЛ при смене юридического адреса в течение года
Зачем два? Годовой отчет вы подаете только в одном экземпляре по месту новой регистрации. Дублировать расчет не требуется. При смене места регистрации организации нужно представить два расчета. Первый - за период до постановки в новой инспекции с указанием ОКТМО по прежнему месту нахождения. Второй расчет - за период после постановки на учет – с указанием ОКТМО по новому месту нахождения. И тот и другой расчет подаете в новую инспекцию.
Кредиторка
7 минут назад
Хотели закончить отчет дома? За письмо с рабочими файлами на личную почту могут уволить
Основанием будет считаться грубое дисциплинарное нарушение. В качестве такового признается незаконное распространение персональных данных работника без его на то согласия. То, что бухгалтер уже работает с ПД сотрудников, не означает, что нарушений нет. Работники предоставляют согласие на обработку их ПД только в пределах территории работодателя. На обработку данных на личных компьютерах бухгалтеров работники согласия не дают.
Геннадий
16 минут назад
Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года
Здесь рассмотрены две ветки: табелирование сверхурочных часов в конце учётного периода после 1 сентября и исправление многолетней ошибки по неправильному учёту вдвойне оплаченных праздничных смен по графику СУРВ как уже "сверхурочных", на которые якобы надо уменьшать общую переработку по учётному периоду. .У нас монополия 1с, а там давно уже в их документе "Регистрация переработок" праздничные смены по графику СУРВ относят в графу "К уменьшению, как оплаченные вдвойне".
Любимый приказик
29 минут назад
БУХ.1С подготовил обои для рабочего стола бухгалтера с производственным календарем на III кв. 2026 года
Спасибо за хорошее настроение!
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 11 (ноябрь) за 2026 год
№ 10 (октябрь) за 2026 год
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами