Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
Трудовые споры: нужно ли выплачивать премию уволенному работнику
Трудовые споры: нужно ли выплачивать премию уволенному работнику
08 августа 2025
Суд уточнил, обязаны ли работодатели выплачивать денежные премии работникам, трудовые договоры с которыми на момент осуществления выплаты уже расторгнуты.
14
Судебный вердикт: когда компания вправе отказать инспекции в предоставлении запрошенных документов
Судебный вердикт: когда компания вправе отказать инспекции в предоставлении запрошенных документов
06 августа 2025
Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 10.06.2025 №А60-40063/2024 разъяснил, обязаны ли организации по требованию налоговой инспекции предоставлять кадровые документы в рамках проверки правильности исчисления и своевременности уплаты НДС.
1
Трудовые споры: можно ли обязать работодателя купить работнику квартиру
Трудовые споры: можно ли обязать работодателя купить работнику квартиру
01 августа 2025

Суд разобрался, обязан ли работодатель исполнять условия дополнительного соглашения к трудовому договору о приобретении для работника и оформлении в его собственность жилого помещения (квартиры).


Судебный вердикт: должна ли организация вернуть полученное работником пособие, если не сообщит в СФР об его увольнении
Судебный вердикт: должна ли организация вернуть полученное работником пособие, если не сообщит в СФР об его увольнении
30 июля 2025

Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 09.06.2025 № А76-28936/2024 разъяснил, обязаны ли организации, несвоевременно сообщившие в СФР об увольнении работников, получающих пособия, возмещать СФР переплаченные таким работникам пособия и выплаты.


3
Трудовые споры: можно ли наказать сотрудника, опоздавшего на работу на 6 минут
Трудовые споры: можно ли наказать сотрудника, опоздавшего на работу на 6 минут
25 июля 2025
Работника привлекли к дисциплинарной ответственности в виде замечания за опоздание на работу на 6 минут из-за неблагоприятных погодных условий, которые мешали движению транспорта. Посчитав действия работодателя незаконными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал отменить приказ о привлечении его к ответственности.
8
Новый обзор ВС РФ за 2025 год: доначисление страховых взносов и НДФЛ, снижение компенсаций работникам и аренда собственного имущества
Новый обзор ВС РФ за 2025 год: доначисление страховых взносов и НДФЛ, снижение компенсаций работникам и аренда собственного имущества
24 июля 2025
Верховный Суд РФ опубликовал Обзор судебной практики №2 за 2025 год (утв. Президиумом Верховного Суда РФ от 18.06.2025г.) рассмотрения споров с участием организаций и ИП. В обзоре представлены дела о доначислении налогов и страховых взносов, экономические и корпоративные споры, а также споры в сфере трудовых правоотношений.

Рассказываем о наиболее интересных решениях ВС РФ, которые повлияют на порядок разрешения экономических и налоговых споров в ближайшее время.
2
Судебный вердикт: обязаны ли работодатели возмещать СФР ошибочно выплаченные работникам пособия
Судебный вердикт: обязаны ли работодатели возмещать СФР ошибочно выплаченные работникам пособия
23 июля 2025
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа от 29.04.2025 №А32-39250/2024 разъяснил, вправе ли СФР взыскать с организации-работодателя пособие по беременности и родам, которое ошибочно было выплачено в пользу работницы, которая работала в России на основании патента и не имела российского гражданства.
Трудовые споры: можно ли уволить дистанционного работника, который не отчитывается о проделанной работе
Трудовые споры: можно ли уволить дистанционного работника, который не отчитывается о проделанной работе
18 июля 2025
Суд разобрался, вправе ли работодатель уволить дистанционного работника, нарушающего обязанность по представлению ежедневных отчетов о проделанной работе.
29
Судебный вердикт: должна ли компания повторно направлять в СФР сведения для оплаты больничного
Судебный вердикт: должна ли компания повторно направлять в СФР сведения для оплаты больничного
16 июля 2025

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 28.04.2025 №А40-206524/2024 разъяснил, может ли СФР оштрафовать организацию за непредставление истребованных сведений, необходимых для назначения пособия по временной нетрудоспособности, если указанные сведения ранее уже были представлены в СФР по факту закрытия больничного листка.

Трудовые споры: можно ли уволить беременную, которая не заявила о продлении срочного трудового договора
Трудовые споры: можно ли уволить беременную, которая не заявила о продлении срочного трудового договора
11 июля 2025
Суд разобрался, должен ли работодатель продлевать срочный трудовой договор, заключенный с беременной сотрудницей, от которой не поступало заявление на продление договора.
24