Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика, страница 7 | БУХ.1С

Судебный вердикт: может ли ИФНС отказать в приеме декларации, если налогоплательщик не ведет реальную хозяйственную деятельность

19 ноября 2025

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 15.10.2025 №А55-26639/2024 разъяснил, может ли налоговая инспекция отказать в приеме налоговой декларации, если она составлена с минимальными показателями, близкими к нулевым, а сам налогоплательщик не совершает хозяйственные операции.

Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям

14 ноября 2025

Суд разобрался, вправе ли работодатель уволить за прогул работника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям.

Судебный вердикт: может ли ИФНС учесть излишне возвращенный налог в качестве задолженности

12 ноября 2025

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 22.08.2025 №А40-116729/2024 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция сформировать отрицательное сальдо единого налогового счета (ЕНС) по факту ошибочного возврата организации ранее уплаченного налога.

Трудовые споры: может ли работодатель установить разный размер праздничных премий

07 ноября 2025

Суд разъяснил, может ли работодатель установить для работников разный размер премиальных выплат, осуществляемых по случаю праздников и памятных дат.

Судебный вердикт: когда ИФНС не вправе отказать в уплате налога за третье лицо

05 ноября 2025

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 30.09.2025 №А19-20223/2024 разъяснил, вправе ли ИФНС отказать компании в зачете платежа в счет уплаты налогов за третье лицо по причине ошибок, допущенных в платежном поручении.

Трудовые споры: как доказать дискриминацию по возрасту

31 октября 2025

Суд разъяснил, должен ли работодатель заключить трудовой договор с соискателем, направленным для трудоустройства органами службы занятости.

Судебный вердикт: когда ИФНС должна платить за блокировку счетов

29 октября 2025

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 29.08.2025 №А14-4483/2024 разъяснил, обязана ли налоговая инспекция выплачивать организации денежную компенсацию за несвоевременную разблокировку банковского счета, если организация в результате блокировки не понесла никаких убытков.

Трудовые споры: можно ли наказать работника за отказ от медосмотра

24 октября 2025

Суд разъяснил, вправе ли работодатель отстранить сотрудника от работ и привлечь его к дисциплинарной ответственности за отказ от прохождения медосмотра.

Судебный вердикт: когда нужно подавать ЕФС-1 при завершении договора ГПХ

22 октября 2025

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 31.07.2025 № А03-20596/2023 разъяснил, с какого момента необходимо исчислять срок на представление в СФР сведений о прекращении договоров гражданско-правового характера (договоры ГПХ) по форме ЕФС-1.

Трудовые споры: может ли дистанционный работник отказаться от командировки

17 октября 2025

Суд разобрался, вправе ли работодатель уволить дистанционного работника за отказ ехать в командировку.

Новые комментарии

Взъерошенный админ

02 часа назад

Депутаты предложили ужесточить требование к минимальной зарплате работников

Справедливости ради стоит отметить, что выплата пособий по безработице серьезно ограничена временными рамками. Получать пособие вместо зарплаты на постоянной основе. Получать его разрешается не более трех месяцев в году (за исключением некоторых категорий безработных, например, предпенсионеров), да и то только при условии выполнения индивидуального плана поиска работы. Надо регулярно откликаться на вакансии и посещать собеседования.

Дебиторка

Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1

Отзыв из отпуска допускается в организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении контрактов гособоронзаказа. В таких организациях отозвать из отпуска могут любого работника. Никакого согласия работника на отзыв не требуется. Достаточно просто письменно уведомить работника об отзыве не позднее чем за 3 дня.

Бухгалтерёнок

Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам

При знать трудовой договор заключенным не составляет большого вреда. Если вы работали у ИП и на регулярной основе получали заработную плату от него, то суд признает трудовой договор заключенным с момента начала выполнения работ. В качестве доказательств можно предоставить выписки из банка, либо свидетельские показания хотя бы одного коллеги. Но признание договора заключенным не обяжет ИП выплатить вам выходное пособие.

Интересно, откуда такие выводы. Речь не про конкретное решение суда, а про содержание ТК РФ. В нормах закона изначально работодателям-ИП были предоставлены некоторые гарантии и послабления по сравнению с организациями. Освобождение ИП от выплаты выходного пособия сокращаемым работникам - это как раз одна из тех немногочисленных гарантий. Вместо этого ИП отвечают за долги всем своим имуществом в отличие от организаций.

Да, в такой ситуации оснований для выплаты выходных пособий сокращаемым сотрудникам у ИП не имеется. В общем случае ИП вообще не выплачивают выходные пособия увольняемым работникам в отличие от организации. Не выплачивают они их даже при сокращении. Соответствующая обязанность у ИП появляется, если они добровольно возложат ее на себя в трудовом договоре, заключенном с работником. Но если в договоре не прописана выплата пособий, то и выплачивать их не надо.