Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Верховный Суд РФ опубликовал «Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел по корпоративным спорам, связанным с применением ст.53.1 Гражданского кодекса РФ», утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2025 (далее – Обзор). В Обзоре представлена практика рассмотрения споров, связанных с взысканием убытков организаций, причиненных действиями их руководителей. Правовые позиции ВС РФ, отраженные в Обзоре, используются арбитражными судами при разрешении схожих корпоративных споров.

Редакция БУХ.1С изучила обзор и рассказывает, в каких случаях и в каком объеме руководители организаций отвечают за убытки, возникшие в процессе хозяйственной деятельности компаний.

Суд разобрался, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если работник после окончания рабочего дня задерживается на работе для выполнения своих трудовых обязанностей без прямого на то распоряжения работодателя.

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 16.07.2025 № А43-32997/2022 разъяснил, обязаны ли организации удерживать и уплачивать в бюджет НДФЛ с денежных компенсаций, выплачиваемых работникам за вредные условия труда.

Суд уточнил, является ли правомерным увольнение работника по соглашению сторон трудового договора во время служебной командировки.

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 13.05.2025 №А65-17542/2024 разъяснил, может ли налоговая инспекция по требованию органов прокуратуры признать сданную налогоплательщиком налоговую декларацию непредставленной, если декларация была подписана неуполномоченным лицом.

Суд уточнил, обязаны ли работодатели выплачивать денежные премии работникам, трудовые договоры с которыми на момент осуществления выплаты уже расторгнуты.

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 10.06.2025 №А60-40063/2024 разъяснил, обязаны ли организации по требованию налоговой инспекции предоставлять кадровые документы в рамках проверки правильности исчисления и своевременности уплаты НДС.

Суд разобрался, обязан ли работодатель исполнять условия дополнительного соглашения к трудовому договору о приобретении для работника и оформлении в его собственность жилого помещения (квартиры).

Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в постановлении от 09.06.2025 № А76-28936/2024 разъяснил, обязаны ли организации, несвоевременно сообщившие в СФР об увольнении работников, получающих пособия, возмещать СФР переплаченные таким работникам пособия и выплаты.

Работника привлекли к дисциплинарной ответственности в виде замечания за опоздание на работу на 6 минут из-за неблагоприятных погодных условий, которые мешали движению транспорта. Посчитав действия работодателя незаконными, работник обратился в суд с иском, в котором потребовал отменить приказ о привлечении его к ответственности.