Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом права работников, страница 13 | БУХ.1С

1
12
13
14
55

26 августа

Оформление и расчет отпусков в 2024 году в вопросах и ответах

26 августа 2024

Сотрудники организации имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ). Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы об особенностях оформления и расчета отпусков.

21 августа

Можно ли направить работника в следующую командировку в день возвращения из предыдущей

21 августа 2024

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель направить работника в командировку в день возвращения его из предыдущей командировки.

20 августа

Предоставляется ли дополнительный отпуск за работу на севере внешнему совместителю

20 августа 2024

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в северном регионе внешнему совместителю, который занят на 0,5 ставки.

Вправе ли сотрудница доработать до конца месяца при получении больничного по беременности и родам

20 августа 2024

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница продолжать работу при наличии больничного листка по беременности и родам и оформить декретный отпуск после даты, указанной в больничном листке.

13 августа

Оплачивают ли проезд в отпуске дистанционному работнику, проживающему в северном регионе

13 августа 2024

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель, который расположен не в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям, оплачивать проезд к месту отдыха и обратно работнику, который проживает в районах Крайнего Севера и работает дистанционно.

09 августа

Автоматическое возмещение стандартных вычетов, ограничение на депремирование и новый размер декретных выплат: самые хорошие новости недели

09 августа 2024

Редакция БУХ.1С традиционно в конце рабочей недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.

07 августа

Можно ли уйти в очередной оплачиваемый отпуск при досрочном выходе из декрета

07 августа 2024

Минтруд разъяснил, может ли родитель, который работает полный день и получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.

06 августа

Можно ли перевести на повременную оплату работника, который досрочно вышел из отпуска по уходу за ребенком

06 августа 2024

Минтруд уточнил, может ли работодатель перевести на повременную оплату работника, который во время отпуска по уходу за ребенком решил работать на дому неполный день.

05 августа

Когда работодатель может привлечь работника к материальной ответственности

05 августа 2024

Роструд разъяснил, в каком случае работодатель может привлечь работника к материальной ответственности

29 июля

Как считают декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору

29 июля 2024

Минтруд уточнил правила расчета декретных выплат при работе по срочному трудовому договору.

1
12
13
14
55

Новые комментарии

Анастасия Гурьева 1С

01 час назад

Новые возможности «1С:ЗУП»: учет наличия вредных факторов СОУТ для ЕФС-1

В данном примере приоритет над справочником Должности. Если в программе не используется штатное расписание - данные учитываются из справочника Должности

Наш мальчик-программист

13 часов назад

Новые возможности «1С:ЗУП»: учет наличия вредных факторов СОУТ для ЕФС-1

❗ В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3) заполнение сведений внутри позиции штатного расписания считается приоритетным для составления отчетов.Над чем именно приортетными, скажите пж?

Работодаватель

02 часа назад

Власти ужесточили запрет на установление испытательного срока при трудоустройстве женщин

Получится так, что женщин с детьми вообще брать на работу не будут

Незнайка на Луне

02 часа назад

Пониженный тариф страховых взносов для МСП в 2026 году: кому положен, как определить долю дохода для применения и что делать при утрате права на льготу

Добрый день. В 2025 и в 2026 относимся к МСП, код вида деятельности 41.20. Получается не можем применять ставку 15% с превышения 1,5 МРОТ? А надо пересчитать с января всё по 30%? Спасибо!

Все знаю в 1С

03 часа назад

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

в законе прописано определение мать-одиночка. Эта женщина таковой не является. На месте работодателя я бы дальше судился

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос