Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск: статьи с тегом 1С:Зарплата и управление персоналом

Отпуск в праздничные дни: особенности оформления и отражения в 1С

22 апреля 2025

Согласно графику отпусков, утвержденному работодателем не позднее, чем за две недели до наступления года, сотрудники организации могут пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, который может выпадать, в том числе на праздничные дни.

Эксперты 1С рассказывают об особенностях оформления отпуска в праздничные дни и о порядке отражения отпуска в мае 2025 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

Отпуск в январе 2025 года в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

25 декабря 2024

Сотрудники организации могут пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск начиная с 1 января 2025 года. Эксперты 1С рассказывают, как оформить отпуск, начинающийся с первого числа следующего месяца, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление и расчет отпусков в 2024 году в вопросах и ответах

26 августа 2024

Сотрудники организации имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ). Эксперты 1С отвечают на часто задаваемые вопросы об особенностях оформления и расчета отпусков.

Оформление отзыва из отпуска в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

21 июня 2024

В связи с производственной необходимостью допускается отзыв сотрудника из отпуска с его письменного согласия (ст.125 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают, как оформить отзыв из отпуска на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление отпуска сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

18 июня 2024

Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется согласно графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 после формирования документа «График отпусков» каждому работнику регистрируется и рассчитывается отдельный документ «Отпуск». Однако для оформления отпусков нескольких сотрудников и печати соответствующего приказа по форме Т-6а можно воспользоваться документом «Отпуск сотрудников».

Оформление отпуска в феврале и в марте 2024 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

13 февраля 2024

Нередко сотрудники стараются взять отпуск до или сразу после праздников, чтобы увеличить продолжительность отдыха. Эксперты 1С рассказывают об оформлении отпуска в феврале и в марте 2024 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Заполнение графика отпусков на 2024 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

12 декабря 2023

Не позднее 18 декабря 2023 года организациям необходимо составить и утвердить график отпусков на 2024 год. Эксперты 1С рассказывают, как оформить документ График отпусков на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Регистрация отпусков сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

23 июня 2023

Сотрудникам организации предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность учета права на отпуск и расчета остатка отпусков. Эксперты 1С отвечают на вопросы об особенностях регистрации и оплаты отпусков в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление графика отпусков на 2023 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

16 декабря 2022

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно, согласно утвержденному графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). График отпусков на 2023 год обязателен для работодателя и для сотрудников и утверждается не позднее, чем за две недели до наступления соответствующего календарного года. Эксперты 1С рассмотрели оформление графика отпусков на 2023 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Оформление учебного отпуска в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

29 июня 2022

Штатным сотрудникам организации, совмещающим работу с получением образования, должен быть предоставлен учебный отпуск (глава 26 ТК РФ). Рассмотрим способы оформления учебного отпуска в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Вопрос эксперту

Учет НДС
на УСН
в программе «1С:Бухгалтерия 8»

Елена Калинина

эксперт фирмы «1С»

Новые комментарии

Лидер НК

01 час назад

Нужно ли применять двухуровневую шкалу НДФЛ к выплатам на основании среднего заработка

Вот такие письма счастья приходят. А вы говорите претензий не будет.Письмом ФНС России от 28.01.2025 № БС-4-11/739@ направленыразъяснения по системе налоговых органов, согласно которым часть выплаты(например, оплата отпуска), рассчитанная исходя из средней заработной платы,относящейся к установленным в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации суммам районных коэффициентов и надбавок, выплачиваемых в связи сработой в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, другихместностях (районах) с неблагоприятными (особыми) климатическими илиэкологическими условиями, относится к налоговой базе, указанной в пункте 6.2статьи 210 Кодекса, в отношении которой применяется налоговая ставка,предусмотренная пунктом 1.2 статьи 224 Кодекса.Вместе с тем, согласно разъяснениям, изложенным в письмах Департаментаналоговой политики Министерства финансов Российской Федерации от 10.04.2025№ 03-04-07/36075 и от 17.06.2025 № 03-04-07/58993, в отношении выплат,рассчитанных на основании средней заработной платы (среднего заработка), неотносящихся к заработной плате (оплате труда работника), и к которым неприменяются установленные в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации районные коэффициенты к заработной плате (денежному довольствию,денежному содержанию) за работу (службу) в районах Крайнего Севера,приравненных к ним местностях, других местностях (районах) снеблагоприятными (особыми) климатическими или экологическими условиями ипроцентные надбавки к заработной плате (денежному довольствию, денежномусодержанию) за работу (службу) в данных районах или местностях, положенияпункта 6.2 статьи 210 Кодекса не применяются.В связи с указанными письмами Департамента налоговой политикиМинистерства финансов Российской Федерации письмо ФНС России от28.01.2025 № БС-4-11/739@ не подлежит применению.Согласно пункту 6 статьи 81 Кодекса при обнаружении налоговым агентом вподанном им в налоговый орган расчете факта неотражения или неполнотыотражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению или завышениюсуммы налога, подлежащей перечислению, налоговый агент обязан внестинеобходимые изменения и представить в налоговый орган уточненный расчет впорядке, установленном статьей 81 Кодекса.Учитывая изложенное, налоговым агентам, представившим расчеты поформе 6-НДФЛ за 3 месяца 2025 года с учетом рекомендаций письма ФНС Россииот 28.01.2025 № БС-4-11/739@, необходимо произвести перерасчетсоответствующих налоговых баз по налогу на доходы физических лиц, а также наосновании пункта 6 статьи 81 Кодекса представить в налоговый органуточненный расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных иудержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), за первый квартал 2025года.Дополнительно сообщается, что на основании пункта 8 статьи 75 Кодекса неначисляются пени на сумму недоимки, которая образовалась у налогового агента врезультате выполнения им письменных разъяснений о порядке исчисления,уплаты налога или по иным вопросам применения законодательства о налогах исборах, данных ему либо неопределенному кругу лиц налоговым органом впределах его компетенции.Кроме того, выполнение налоговым агентом письменных разъяснений опорядке исчисления, уплаты налога или по иным вопросам применениязаконодательства о налогах и сборах, данных ему либо неопределенному кругу лицналоговым органом в пределах его компетенции, признается обстоятельством,исключающим вину лица в совершении налогового правонарушения (подпункт 3пункта 1 статьи 111 Кодекса).

ИП без работников и без договоров

16 часов назад

Подача уведомлений в Роскомнадзор: как заполнить, должны ли подавать самозанятые и будут ли штрафовать за нарушение сроков сдачи

В какой первичке могут быть персональные данные (напомню - физлица).1. В договоре, но он не обязателен.2. В акте выполненных работ или оказанных услуг. Но он не обязателен:Можно ли работать без акта выполненных работ?• официальная позиция заключается в том, что акт выполненных работ (оказанных услуг)является обязательным подтверждающим документом, только если его составлениенеобходимо в соответствии с гражданским законодательством и (или) заключеннымдоговором. Нет договора - нет и акта.Какая первичка нужна для подтверждения факта исполненных работ? Платежное поручение(оплата) из Банка, в котором кроме реквизитов организации ничего (в том числе ФИО,адресов, телефонов и т.д) что можно считать персональными данными - нет.Счет, как видно из предыдущих комментариев, можно выписать и без средствавтоматизации, то есть, шариковой ручкой на листе бумаги и отправить "Почтой России"Таким образом, цель рассылка "пугалки" от одной из аутсорсинговых бух.организаций:"Теперь все ООО и ИП обязаны зарегистрироваться в Роскомнадзоре" сводится к егозаключительной части:Комплексная защита бизнеса в сфере персональных данных©Проведём аудит: проверим, как сейчас устроена работа с персональными даннымисотрудников и клиентов©Подготовим все обязательные документы: минимальный или полный комплект — взависимости от вашего запроса©Подадим уведомление в РКН без ошибокНу, и естественно: "Узнать стоимость".

Сам себе кассир

16 часов назад

Обработка для замены реквизита «Без закрывающих документов» в «1С:Бухгалтерии 8»

Опцию включить нельзя. но для расходов можно использовать Списание с расчетного счета с видом операции Прочие расчеты с контрагентами и указывать затратный счет

Милый мой бухгалтер

1 день назад

Обработка для замены реквизита «Без закрывающих документов» в «1С:Бухгалтерии 8»

Без закрывающих документов пропало и в расходных операциях, что не очень удобно. По этим операциям ИП на УСН доходы не обязан вести учет, а теперь получается и по ним нужно документы вводить. Или можно включить для расходной части данную опцию?

ИП без работников и без договоров

18 часов назад

Пример заполнения уведомления об обработке персональных данных в Роскомнадзор

По спорным вопросам представленной выше дискуссии:А) ИП-шник без работников сам является работником (и сотрудником, поскольку сотрудник - лицо, выполняющее совместную работу) (смешно!!!), поэтому должен подать уведомление. Читаем "Консультант" "ИП не может быть работником у себя же. Дело в том, что индивидуальный предприниматель имеет статус работодателя. Одно лицо не может быть одновременно и работодателем, и работником, (и по этой причине у него нет заработной платы). ИП-шник также не имеет должностного статуса (типа директор или ген.директор)Б) Если ИП-шник обработку персональных данных не осуществляет (в частности, у него нет работников, чьи данные он получает, и обработку персональных данных клиентов-физлиц он не ведет), то оператором персональных данных он не является и уведомлять Роскомнадзор не должен. Это следует из п. 2 ст. 3, части 1 ст. 22 Федерального закона N 152-ФЗ. - п.2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных:8) (п. 8 в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 266-ФЗ) в случае, если оператор осуществляет деятельность по обработке персональных данных исключительно без использования средств автоматизации;- я выписал счет вручную, без компьютера или других средств автоматизации (например, смартфона), и отправил его по почте (а я именно так и делаю, и так должно быть в любом случае при бумажном документообороте) в адрес организации-плательщика. В счете фигурирует только название организации-плательщика и никаких имен, фамилий со стороны плательщика. В ответ получаю первичку в виде стандартной платежки, где также нет никаких персональных данных - просто, реквизиты ООО "...." и банковские реквизиты.Где в этои процессе неотвратимость регистрации в РКН в качестве ОПД?Может, следует задуматься о том, что не обязательно при сообщении в СМИ о необходимости всем прйти завтра на городскую площадь со своей веревкой, бросаться, сломя голову, делать это?

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Журнал БУХ.1С