Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Электронные трудовые книжки
СОУТ
трудовые споры трудовые отношения увольнение увольнение за прогул права работников увольнение по инициативе руководителя трудовые договоры трудовые обязанности трудовой договор судебное решение
Трудовые споры: какие документы работодатель не обязан выдавать работникам
Трудовые споры: какие документы работодатель не обязан выдавать работникам
26 декабря 2025
Суд разъяснил, обязан ли работодатель выдавать по требованию работников положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка.
2
Трудовые споры: должен ли работодатель оплатить медосмотр не принятому на работу соискателю
Трудовые споры: должен ли работодатель оплатить медосмотр не принятому на работу соискателю
20 декабря 2025
Суд пояснил, должен ли работодатель компенсировать стоимость проведенных медосмотров соискателям, которым было отказано в трудоустройстве.
2
Трудовые споры: может ли суд обязать работодателя провести повторную индексацию зарплаты по требованию работника
Трудовые споры: может ли суд обязать работодателя провести повторную индексацию зарплаты по требованию работника
12 декабря 2025
Суд разъяснил, должен ли работодатель произвести повторную индексацию зарплаты по требованию работника.
Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни
Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни
05 декабря 2025

Суд пояснил, должен ли работодатель доплачивать работникам, которых обязал оставаться на связи в их нерабочие и выходные дни.


7
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника за прогул, если он объяснил причины отсутствия в мессенджере
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника за прогул, если он объяснил причины отсутствия в мессенджере
28 ноября 2025
Суд пояснил, в каких случаях увольнение за доказанный факт прогула продолжительностью в несколько дней будет считаться незаконным.
Трудовые споры: нужно ли платить премию при отмене дисциплинарного взыскания
Трудовые споры: нужно ли платить премию при отмене дисциплинарного взыскания
21 ноября 2025
Суд пояснил, обязан ли работодатель выплатить работнику премию, которой его лишили из-за наложения дисциплинарного взыскания, впоследствии отмененного судом.
Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям
Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям
14 ноября 2025

Суд разобрался, вправе ли работодатель уволить за прогул работника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям.


8
Новый порядок уведомления о трудоустройстве и увольнении иностранцев
Новый порядок уведомления о трудоустройстве и увольнении иностранцев
13 ноября 2025
С 1 сентября 2025 года для работодателей изменен порядок оформления и подачи уведомлений о приеме на работу иностранных граждан. Нарушение новых правил грозит штрафами в размере до 1 млн рублей и приостановлением деятельности на срок до 3 месяцев.

Рассказываем, что поменялось в правилах уведомления о привлечении к работам и увольнения иностранных граждан и как теперь правильно представлять такие уведомления.
Трудовые споры: может ли работодатель установить разный размер праздничных премий
Трудовые споры: может ли работодатель установить разный размер праздничных премий
07 ноября 2025
Суд разъяснил, может ли работодатель установить для работников разный размер премиальных выплат, осуществляемых по случаю праздников и памятных дат.
7
Трудовые споры: как доказать дискриминацию по возрасту
Трудовые споры: как доказать дискриминацию по возрасту
31 октября 2025
Суд разъяснил, должен ли работодатель заключить трудовой договор с соискателем, направленным для трудоустройства органами службы занятости.