Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать расходы соискателя на проезд к месту проведения собеседования

Трудовые споры: что будет, если спать на рабочем месте

30 января 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить ежемесячной премии работника, который спал на рабочем месте в рабочее время.

Трудовые споры: может ли конфликт с коллегами являться причиной для увольнения

23 января 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника, который неоднократно конфликтовал со своими коллегами и руководством во время испытательного срока, по причине неудовлетворительных результатов испытания.

Трудовые споры: можно ли отозвать заявление об увольнении при расторжении трудового договора без отработки

16 января 2026

Суд пояснил, может ли работник отозвать заявление о расторжении трудового договора при увольнении без 2-недельной отработки.

Трудовые споры: можно ли подтвердить факт нетрудоспособности справкой из больницы вместо больничного листка

09 января 2026

Суд разъяснил, вправе ли работник, не оформивший больничный лист, подтвердить факт временной нетрудоспособности справкой из медицинского учреждения.

Трудовые споры: можно ли отказаться от медосмотра из-за боязни заразиться вирусом

02 января 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель отстранить от работы сотрудника, который прошел обязательный медосмотр в организации, с которой у работодателя не было заключено соглашение.

Трудовые споры: какие документы работодатель не обязан выдавать работникам

26 декабря 2025

Суд разъяснил, обязан ли работодатель выдавать по требованию работников положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка.

Трудовые споры: должен ли работодатель оплатить медосмотр не принятому на работу соискателю

20 декабря 2025

Суд пояснил, должен ли работодатель компенсировать стоимость проведенных медосмотров соискателям, которым было отказано в трудоустройстве.

Трудовые споры: может ли суд обязать работодателя провести повторную индексацию зарплаты по требованию работника

12 декабря 2025

Суд разъяснил, должен ли работодатель произвести повторную индексацию зарплаты по требованию работника.

Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни

05 декабря 2025

Суд пояснил, должен ли работодатель доплачивать работникам, которых обязал оставаться на связи в их нерабочие и выходные дни.

Новые комментарии

Все знаю в 1С

12 минут назад

Учет расходов на ДМС в «1С:Бухгалтерии 8»

Здравствуйте. А если расходы на ДМС учитываются на условиях отсрочки платежа, Д 76.01.9 К 76.09, то получается:- есть кредиторская задолженность перед поставщиком услуг;- есть актив в виде услуг ДМС. Разве в такой ситуации есть дебиторская задолженность? Так почему же в программе расходы будущих периодов с видом затрат "Добровольное медицинское страхование" по счету 76.01.9 принудительно попадают в строку баланса "Дебиторская задолженность", в то время как они ей не являются? Есть ФСБУ, есть рекомендации БМЦ, на основании которых решение об отнесении в конкретную строку баланса принимает бухгалтер, и это может быть строка "Прочие оборотные активы" или "Прочие внеоборотные активы".

19 минут назад

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: учет неисключительных лицензий на программы для ЭВМ

Здравствуйте. А если лицензия приобретена на условиях отсрочки платежа, Д 76.18 К 60.01, то получается:- есть кредиторская задолженность перед поставщиком лицензии;- есть актив в виде лицензии. Разве в такой ситуации есть дебиторская задолженность? Так почему же в программе сальдо по счету 76.18 принудительно попадает в строку баланса "Дебиторская задолженность", в то время как оно ей не является? Есть ФСБУ, есть рекомендации БМЦ, на основании которых решение об отнесении в конкретную строку баланса принимает бухгалтер, и это может быть строка "Прочие оборотные активы" или "Прочие внеоборотные активы".

25 минут назад

Здравствуйте. А если лицензия приобретена на условиях отсрочки платежа, Д 76.18 К 60о сче

Юлия

03 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. У мужа в 2024 году был оформлен уход за мамой по заключению медицинской комиссии (сейчас ей 78 лет, 2 группа инвалидности). Должен ли пенсионный фонд засчитать стаж по уходу за мамой? (Выше отвечали, что уход за человеком младше 80 лет по заключению медицинской комиссии- это уважительная причина для получения пособия. )

Блондинка по зарплате

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Нет, если работодатель представляет в налоговую расчет страховых взносов за истекший отчетный период, то в этом месяце необходимость в подаче уведомления об исчисленных взносах не возникает. Сумма взносов уже будет показана в РСВ. Отдельное уведомление требуется представлять исключительно в те месяцы, когда работодатель не сдает расчет по страховым взносам и у ИФНС отсутствуют сведения по исчисленным взносам.