• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 95
Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни
Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни
05 декабря 2025

Суд пояснил, должен ли работодатель доплачивать работникам, которых обязал оставаться на связи в их нерабочие и выходные дни.


7
Судебный вердикт: могут ли отказать в скидке по взносам на травматизм из-за ошибок в ЕФС-1
Судебный вердикт: могут ли отказать в скидке по взносам на травматизм из-за ошибок в ЕФС-1
03 декабря 2025
Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 13.10.2025 №А60-52758/2024 разъяснил, может ли СФР лишить организацию права на скидку к страховому тарифу взносов на травматизм из-за указания в ЕФС-1 неточного количества работников, прошедших медосмотры.
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника за прогул, если он объяснил причины отсутствия в мессенджере
Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника за прогул, если он объяснил причины отсутствия в мессенджере
28 ноября 2025
Суд пояснил, в каких случаях увольнение за доказанный факт прогула продолжительностью в несколько дней будет считаться незаконным.
Судебный вердикт: должны ли организации платить налог за технологическое оборудование
Судебный вердикт: должны ли организации платить налог за технологическое оборудование
26 ноября 2025
Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 27.10.2025 №А40-95914/2020 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция признавать технологическое оборудование (компрессоры, системы обогрева и т.д.), используемое для обеспечения работы предприятия, недвижимыми объектами для целей доначисления налога на имущество.
Трудовые споры: нужно ли платить премию при отмене дисциплинарного взыскания
Трудовые споры: нужно ли платить премию при отмене дисциплинарного взыскания
21 ноября 2025
Суд пояснил, обязан ли работодатель выплатить работнику премию, которой его лишили из-за наложения дисциплинарного взыскания, впоследствии отмененного судом.
Судебный вердикт: может ли ИФНС отказать в приеме декларации, если налогоплательщик не ведет реальную хозяйственную деятельность
Судебный вердикт: может ли ИФНС отказать в приеме декларации, если налогоплательщик не ведет реальную хозяйственную деятельность
19 ноября 2025

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 15.10.2025 №А55-26639/2024 разъяснил, может ли налоговая инспекция отказать в приеме налоговой декларации, если она составлена с минимальными показателями, близкими к нулевым, а сам налогоплательщик не совершает хозяйственные операции.

Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям
Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям
14 ноября 2025

Суд разобрался, вправе ли работодатель уволить за прогул работника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям.


9
Судебный вердикт: может ли ИФНС учесть излишне возвращенный налог в качестве задолженности
Судебный вердикт: может ли ИФНС учесть излишне возвращенный налог в качестве задолженности
12 ноября 2025

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 22.08.2025 №А40-116729/2024 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция сформировать отрицательное сальдо единого налогового счета (ЕНС) по факту ошибочного возврата организации ранее уплаченного налога.


Трудовые споры: может ли работодатель установить разный размер праздничных премий
Трудовые споры: может ли работодатель установить разный размер праздничных премий
07 ноября 2025
Суд разъяснил, может ли работодатель установить для работников разный размер премиальных выплат, осуществляемых по случаю праздников и памятных дат.
7
Судебный вердикт: когда ИФНС не вправе отказать в уплате налога за третье лицо
Судебный вердикт: когда ИФНС не вправе отказать в уплате налога за третье лицо
05 ноября 2025
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 30.09.2025 №А19-20223/2024 разъяснил, вправе ли ИФНС отказать компании в зачете платежа в счет уплаты налогов за третье лицо по причине ошибок, допущенных в платежном поручении.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 95
Новые комментарии
АДИМ-2
01 час назад
Судебный вердикт: когда применение разъяснений Минфина не освобождает от штрафа
Отмена - это юридический акт. Изменение позиции в более поздних письмах не равнозначно отмене предыдущих. Это лишь - "разброд и шатания".
Анастасия Гурьева 1С
01 час назад
СФР утвердил новую форму отчета ЕФС-1
Также вышла версия 3.1.36.45 с обновлением подразделов 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1
Прогрессивный бухгалтер
06 часов назад
Изменятся ли требования к начислению страховых взносов на выплаты руководителям компаний на АУСН
Очередные бессмысленные рекомендации для того чтобы просто было не иначе.
Дешифратор деклараций
06 часов назад
Трудовые споры: какие документы работодатель не обязан выдавать работникам
Правила внутреннего трудового распорядка - это локальный акт, регламентирующий работу всех работников предприятия в целом. Поэтому данный акт не относится к трудовой деятельности конкретного работника. Документы о трудовой деятельности - это те, в которых речь идет не обо всех сотрудниках, а о конкретном работнике. Примером таких документов выступают приказы о назначении на должность, приказ о депремировании, направлении в командировку и т.д.
Товаровед в мыле
06 часов назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов
Нет, не так. С нового года повысили не доходный ценз, применяемый для оценки нуждаемости семей в получении пособия, повысили требования к минимальному доходу, позволяющему получать данное пособие. Если раньше для оформления пособия требовалось, чтобы каждый из супругов получил в расчетном периоде не менее 4 МРОТ, то теперь такой доход должен составлять минимум 8 МРОТ. При меньшем доходе в назначении пособия откажут.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
№ 9 (сентябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами